『不動産にかかわる多様なサービスでお客様にとっての最適なソリューションを提供』
ＡＮＡファシリティーズは、ＡＮＡグループでの多様なニーズに応えるため、法人向け、個人向けの事業両方で幅広いサービスを展開しています。それは、お客様に対し「本当に最適」なソリューションを提供したいという思いがあるからです。
不動産会社の多くは「個人売買仲介」「個人賃貸仲介」「コンサルティング等の法人営業」「住宅サブリース事業」など単体のサービスとして事業を展開しています。営業面、ノウハウや人材育成の面から効率が良いからです。そのため通常は会社を飛び越えて異なる業務を担当することができません。
『幅広いサービス展開があるからこそ、当社にお客様視点で最良のソリューションを提供できる。』私たちはそう考えています。
≪家族や仲間に寄り添う安心感を巨大マーケットに≫
私たちは約4万1千人のグループ社員への保険サービスや空港でのリスクを低減するための航空保険などをとおして安心を提供してきました。
航空を支える同じ仲間だからこそ、安心と信頼あるサービスが必要となります。
そこで得られた付加価値の高い保険サービスをANAマイレージクラブ会員3,100万人という巨大マーケットに展開しています。
おすすめポイント
- ≪フレックスタイム制あり≫
- ≪週2回リモートワーク可！≫
- ≪ANA搭乗優待制度など独自の福利厚生あり≫
- ≪年間休日120日・土日祝休み≫
- ≪業界経験者の採用≫
- ≪残業少なく、無理なく働ける環境≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 汐留事業所
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- 募集職種
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不動産企画開発
プロジェクトマネジメント
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- 配属先情報
- ≪配属先情報≫
ファシリティソリューション部:12名
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- 仕事内容
- 【仕事の内容】
ANAグループが保有・利用するあらゆる施設（オフィス、ラウンジ、訓練施設、格納庫など）に関する、新設・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメント全般を上流から下流まで一貫して担当します。
【詳細】
・ANAの方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年～1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム（ANA本社部門、工事業者、空港関係者など）との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
【1日のスケジュール(例)】9:00出社※時差出勤OK/10:00~MTG/12:00昼休憩/13:00~外出/18:00退社
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- 応募資格
- 【経験】
（必須）
・建築または不動産系会社による社会人経験（4~5年程度）
（いずれか）
・建築系のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務、設計事務所での設計または設計監理業務
・施工会社での現場管理業務、建築系コンサルティング業務 、官公庁（建築分野）での実務経験
【資格】
（いずれか）
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、認定ファシリティマネジャー、認定コンストラクションマネジャーの資格保有者、又は取得意志のある方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- ■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：有 11:00～15:00
【標準就業時間】9：00～18：00
【リモートワーク】週2日まで可能
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- 平均残業時間
- 平均残業時間：10時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制284,300円～
[給与補足]
月給￥284,300円～（住宅手当・昼食補助費を含む/月）
【家族手当】扶養人数に応じて支給有
（例）配偶者：半年/180,000円、子一人目以降：半年/42,000円
【住宅手当】扶養者有：月/25,000円、扶養者無：月/18,000円
【資格手当】会社が指定する資格に応じて、上限20,000円/月
【賞与】貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50：50としています。
【残業手当】残業時間に応じて別途支給
≪通勤手当≫
会社規定に基づき支給
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- 想定年収
- 450万円〜 ≪モデル年収例 ≫
（例1）497万円 入社1年目(基本給26万円（扶養無しの場合）)
（例2）684万円 入社1年目(基本給33万円＋扶養あり（配偶者・子2人）)
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- 休日・休暇
- 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得実績17.5日（2023年度実績）
■その他
・産前産後休暇育児休業
・特別休暇
・リフレッシュ休暇4日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ≪社会保険≫
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
≪制度≫
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
≪その他制度≫
■ANA搭乗優待制度
■共済会
■カフェテリアプラン(ポイントを旅行やエンターテインメントに利用)
■寮・社宅
有
但し、社宅・寮の入居有資格者は転勤者および会社業務遂行上入居の必要を認められる者
≪退職金≫
有
≪制度備考≫
【資格取得支援制度】業務に必要な資格につき、取得された場合は受験費用会社負担
【研修支援制度】会社指定の研修が受講可能です。
【借上社宅制度】40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80%相当額を負担します。
【両立支援制度】子育ておよび介護支援を拡充しています。
【産休育休制度】男性女性ともに取得率・復帰率が100%！
【出産・育児支援制度】■出産休暇 ■出産祝い金
【時短制度】小学4年生まで利用可
【休暇】■産前産後休暇育児休業 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇4日
【副業】会社が許可した職種(要申請)
【社員食堂・食事補助の補足】社員食堂はございませんが、昼食補助費として月/5,000円(一般職)支給
【働き方改革】★昨年度の月の残業時間は全社平均で10時間程度。時期によって繁閑はありますが、生産性を意識した働き方を推奨しています。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【雰囲気】
・私たちのオフィスはANA本社と同じフロアにあり、エアライン事業の中核を担うANAをはじめ、常にANAグループ全体の最新情報に触れ、航空業界のダイナミズムをリアルタイムで感じられる環境です。
・ANAグループ社員として、汐留本社の充実した施設（リフレッシュルーム、多彩なミーティングスペース）を自由に利用できます。
・勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土があります。
★リモートワーク（週2回まで）やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【有給休暇】試用期間中は有給休暇無し
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- 時間外労働
- 平均残業時間：10時間
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- 残業代
- 残業時間に応じて別途支給
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- 募集期間
- 2025-12-17 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
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ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
