徹底的な顧客志向で信頼と実績のある企業で不動産のプロフェッショナルとしてのキャリアが得られます！
■事業内容：
主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。
特に当社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。
■求める人物像
ボルテックスでは、Missionに共感し、Identityを体現いただける人材を求めています。
【Mission】
“経営の新常識”を創り、日本の未来を切り拓く。
私たちは、当たり前を疑い本質を追求する視点で、
市場の先を行く新しいサービスを提案します。
そして企業財務に革新を起こし、
資産が健全に循環する
活力ある社会の実現を目指します。
【Identity】
不動産と企業財務のイノベーションで、世の中の常識を変えていく。
数多く存在する既得権益や先行優位のアンフェアを無くしていこう。
そのためには、とにかく“人づくり”。
成長に貪欲な人材が集い、能力とマインドを高め合う。
我々が言う能力とは、本質的な問題を見つけ出し解決する力。
既成概念に流されない。物事の二面性を見る。孤高の逆バリスト。
なによりフェアな視点。
全てに首を突っ込み、人の問題も背負ってみる。
そして解決に向け、どこまでも合理性を追求する。世界一基準で考える。
コミュニケーションに圧倒的なエネルギーを注ぎ、動かす。
我々の重視するマインドとは、信念・誠実・心意気。
やりぬく意思決定ができるのは自分だけ。
世の中を変えるには、思い込みと言えるほど強い信念が必要だ。
利己的でなく本気で顧客の身になって考える誠実さ。全員顧客視点。
そして、「その問題、私が解決します！」の心意気。
理念に共感し集う仲間ほど心強いものはない。
その大切な仲間ひとり一人の成長を、全員が全力で支援する組織であろう。
成し遂げられるのは、世界中で自分たちだけだ。
共に挑み続けよう。
おすすめポイント
- 明るく闊達な風通しのいいベンチャー企業！
- 年齢に関係なく活躍・挑戦ができる！
- 充実した福利厚生あり！
- 不動産経験者の募集！経験を活かしてキャリアアップ◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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不動産企画開発
自社物件の商品開発担当
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- 配属先情報
- 商品企画開発課
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- 仕事内容
- 【業務内容】
商品化担当業務
・仕入案件の調査
・管理運営方針策定
・販売資料作成確認等
【具体例】
▼現地・書面の調査
・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など）
・賃貸借、契約調査（賃料／稼働状況、オーナーリスクなど）
・関係者ヒアリング
・管理実態把握
▼課題の是正／改善の提案・実行
・法的・技術的リスクの是正
・社内建築部門へのバリューアップ提案
▼管理・運営計画の策定
・今後の運営形態の検討
▼販売資料の作成支援
・販売資料用の情報提供
◎仕入れ・建築・賃貸管理・営業・販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務推進します。
◎並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。
◎数億円規模の物件を扱える、スケールの大きな仕事です。
【入社後のながれ】
OJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行しながら、調査の観点や資料作成・関係者調整の基本を習得しましょう。その後、小～中規模案件を担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
【内勤も外出もある働き方】
働き方の割合は、内勤6：外出4とオフィスワークがやや多め。調査業務のときは、実際に仕入れ物件を見に行きます。手がける物件の実物を目にできるため、思い入れを持って業務に向き合えます。
【案件は2人体制】
仕入れ直後は短期間でやるべき業務が集中しているため、分担できるよう1案件につき2人体制で進めています。また、パートナーがいることで、その場で相談・確認がしやすいメリットもあります。
【扱う商品】
「区分所有オフィス（R）」の商品化を行います。当社のメイン事業を支える重要な仕事のため、やりがいはひとしおです。
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- 応募資格
- 【必須条件】
・不動産業界経験
・PCスキル：エクセル、Word、基本的な操作ができる
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- 求めるスキル・人物
- ・コミュニケーション能力、調整能力がある方（社内外調整業務あり）
・事務能力がある方
・素直に学べる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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JR総武線・中央線各駅停車
飯田橋
徒歩１分
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- 勤務時間
- 9：00〜18：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
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- 平均残業時間
- 全社平均残業時間30時間
└毎週水曜日：ノー残業デー
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収500万円～
[給与補足]
年収イメージ：500万円～706万円（30H残業想定）
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
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- 想定年収
- 500万円〜 年収イメージ：500万円～706万円（30H残業想定）
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- 休日・休暇
- 【年間休日125日】
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休業
◇介護休業
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◇雇用保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇労災保険
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
・ベネフィットステーション加盟
・従業員持株会
・ノー残業デー（水曜日）
・社内部活動制度
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
■受動喫煙対策
事業所内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
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- 残業代
- 経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2026-03-17 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
