募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  不動産企画開発
  

• 配属先情報

  東京本社
  東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階

• 仕事内容

  【募集背景】
  2030年に全ブランド合計1,000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。
  
  【業務内容】
  店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで一気通貫で担うポジションです。
  1,000店舗という目標に向け、プレイングマネージャーとして出店推進を牽引します。
  
  ・中長期出店計画の立案とエリア戦略の構築
  ・新規出店・移転・増床案件の進捗管理
  ・物件選定・市場分析・収支シミュレーション・条件交渉
  ・FC加盟店オーナーへの提案・プレゼンテーション
  ・メンバー育成とKPI管理
  ・契約情報のデータベース化とROI管理
  
  
  【Limeについて】
  Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
  若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
  
  【募集背景】
  2030年に全ブランド合計1,000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。
  
  【業務内容】
  店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで一気通貫で担うポジションです。1,000店舗という目標に向け、プレイングマネージャーとして出店推進を牽引します。
  
  ・中長期出店計画の立案とエリア戦略の構築
  ・新規出店・移転・増床案件の進捗管理
  ・物件選定・市場分析・収支シミュレーション・条件交渉
  ・FC加盟店オーナーへの提案・プレゼンテーション
  ・メンバー育成とKPI管理
  ・契約情報のデータベース化とROI管理
  
  【ポジションの魅力】
  ・1,000店舗出店という明確な目標のもと、不動産・店舗開発の戦略立案から実務まで裁量を持って関われる
  ・FC支援・エリア戦略・収支管理を横断し、事業開発の全工程を経験できる
  ・経営層・管理職との折衝を日常的に行い、早期にビジネス交渉力を高められる

• 応募資格

  ≪必須スキル≫
  ・toB営業経験
  ・基本的なPCスキル
  ・経営層、管理職層との折衝経験
  ・メンバーのマネジメント経験（人数不問）
  
  ≪歓迎スキル≫
  ・商業施設や路面店の店舗開発経験
  ・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
  ・複数案件を並行推進した経験
  ・宅地建物取引士の資格保持
  ・不動産業界での実務経験
  ・エグゼクティブ層への折衝経験

• 求めるスキル・人物

  ・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方
  ・変化が激しく、スピード感のある環境にワクワクし、柔軟に対応できる方
  ・多様なステークホルダー（不動産会社、オーナー、FC加盟店、社内経営層）と強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
  ・高い自己管理能力を持ち、チーム全体の生産性を意識できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 目黒区 上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 中目黒 徒歩3～4分
  東急東横線 代官山 徒歩5～7分

• 勤務時間

  ■フルフレックス制（コアタイムなし）
  勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
  月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制350,000円～
  [給与補足]
  想定年収4,200,000円～8,400,000円
  想定月収350,000円～700,000円
  ※給与は選考を通じて決定いたします
  
  （1）基本給：264,400円～436,900円（固定残業代を除く額）
  （2）固定残業代（45時間分）：85,600円～63,100円
  （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
  
  給与改定：年2回
  残業時間：月平均20時間
  
  ■ 昇給実績（2025年度実績）
  ・年収成長率：平均129％（昨対比）
  ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円）
  ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）
  ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

• 残業代

  固定残業代（45時間分）：85,600円～63,100円
  45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

• 想定年収

  400万円〜　想定年収4,200,000円～8,400,000円

• 休日・休暇

  月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
  
  週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
  年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ▮キャリア形成支援
  ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
  ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
  ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
  
  ▮スキルアップ支援
  ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
  ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
  
  ▮ウェルネス・ビューティー
  ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
  ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
  ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
  
  ▮ワークライフバランス
  ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
  ・交通費支給：最大月3万円。
  ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
  ・快適なオフィス環境
  ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
  ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  なし

• 募集期間

  2026-07-07 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。