募集要項

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• 募集職種

  賃貸仲介
  

• 仕事内容

  1 ｜ 賃貸仲介プロセスの「全工程の言語化」と教育・伝承
  現場プレイヤーが迷わず正しく育ち、再現性高く売上を立てられるよう、仲介実務の全フローを「型」として落とし込み、指導していただきます。
  
  顧客アプローチの仕組み化
  問い合わせ（反響）からの高確率なヒアリングノウハウの伝承
  提案プロセスの標準化
  業者専用サイト（レインズ・ATBB等）を用いた、顧客ニーズを捉える的確な物件選定・提案ロジックの構築
  成約率（歩留まり）の向上
  内見、申込、重要事項説明・契約手続きにいたるまでの各フェーズにおける成約率向上のための指導
  BtoB交渉術の伝授
  管理会社への空室状況確認、賃料や入居時期などの条件交渉を有利に進めるカウンター交渉スキルの言語化
  部下へのロープレ等を通じた徹底的な叩き込み
  
  2 ｜ 「自律型組織」を創るためのマネジメント・仕組み化
  教育の循環パターンの確立
  自身が育てたプレイヤーが、さらに次の世代へノウハウを伝承する仕組みの構築
  属人化からの脱却
  スピードを落とさずに人員と組織を拡大できる、自律的な成長循環の完成
  
  3 ｜ 事業部としての方針策定・意思決定
  経営直下での戦略立案
  賃貸仲介事業における事業計画、およびKPI / KGIの策定
  事業部全体の意思決定
  組織拡大に向けた重要施策や方針の決定、実行の牽引
  
  
  ■ 株式会社Limeで働く魅力
  
  ・ 店長で終わらない、その先の「多彩なキャリアパス」
  一般的な賃貸不動産会社であれば、店舗の「店長」や「エリアマネージャー」がキャリアのゴールになってしまうケースが少なくありません。しかし、当社は多角化を進めるメガベンチャーです。
  今回のポジションで組織の仕組み化を成功させた後は、「賃貸仲介事業の事業責任者」への昇格はもちろん、「新規事業の立ち上げ」や「別部門の統括責任者」など、あなたの成果と意思次第でいくらでも上のレイヤーを目指せます。
  
  ・ 本気の挑戦を歓迎するカルチャー
  当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観があります。トップダウンで決められた枠に収まる必要はありません。「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しているため、安定よりも「自らの手で事業と組織を前進させたい」という方には、これ以上ない刺激的な環境です。
  
  ■ 組織・カルチャーについて
  年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

• 応募資格

  ≪必須スキル≫
  ・オンライン型の賃貸仲介営業経験2年以上
  ・マネジメント経験（年数・人数規模問わず）
  
  ≪歓迎スキル≫
  ・宅地建物取引士をお持ちの方
  ・賃貸仲介で店長経験をお持ちの方
  ・売買仲介経験がある方

• 求めるスキル・人物

  ■以下の志向性をお持ちの方を歓迎します！
  
  ・「アジアNo.1の美容企業を創る」というビジョンに共感できる方
  ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方（将来の起業志望も歓迎）
  ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方
  ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方
  ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 目黒区 上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 中目黒 徒歩3～4分
  東急東横線 代官山 徒歩5～7分

• 勤務時間

  ■フルフレックス制（コアタイムなし）
  勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
  月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制410,000円～
  [給与補足]
  想定年収5,000,000円～8,000,000円
  想定月収410,000円～6,600,000円
  ※給与は選考を通じて決定いたします
  （1）基本給：309,700円～498,600円（固定残業代を除く額）
  （2）固定残業代（45時間分）：100,300円～161,400円
  （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
  （4）資格手当てあり：月2万円
  
  給与改定：年4回
  残業時間：月平均45時間
  
  ■ 昇給実績（2025年度実績）
  ・年収成長率：平均129％（昨対比）
  ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円）
  ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）
  ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

• 残業代

  （1）基本給：309,700円～498,600円（固定残業代を除く額）
  （2）固定残業代（45時間分）：100,300円～161,400円
  （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

• 手当・インセンティブ

  ◎インセンティブ：7%~50%　
  ◎宅建士資格手当あり　月2万円〜
  （詳しくは面談・面接にてお話しさせていただきます）

• 想定年収

  500万円〜　想定年収5,000,000円～8,000,000円

• 休日・休暇

  週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
  年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ▮キャリア形成支援
  ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
  ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
  ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
  
  ▮スキルアップ支援
  ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
  ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
  
  ▮ウェルネス・ビューティー
  ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
  ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
  ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
  
  ▮ワークライフバランス
  ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
  ・交通費支給：最大月3万円。
  ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
  ・快適なオフィス環境
  ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
  ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  なし

• 募集期間

  2026-06-18 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。