夜職×不動産×新規事業|急成長ベンチャーで100億円企業を目指しませんか?
株式会社Limeのグループ会社である株式会社GT-Worksは「不動産流通にデジタルと情熱で革新を」を掲げ、不動産賃貸の枠を超え、WEB広告戦略を強みに全国へネットワークを拡大しているエマージング・カンパニーです。
デジタルマーケティングによる圧倒的な集客力と、不動産の専門知識を融合させた独自のビジネスモデルを展開。現在、この仕組みを武器に加盟店やブランド提携店の全国獲得を猛烈なスピードで進めており、まさに「第二の創業期」とも言えるフェーズにあります。
次のステージでは、新ブランドの創設や広告運用の自動化といった「不動産×DX」をさらに加速させます。不動産の知識がある方はもちろん、業界未経験でも「将来、自分の力で起業したい」「圧倒的なスピード感で事業を創りたい」という熱い志を持つ仲間を募集します!
▼募集背景
当社は2022年以降、WEB広告を武器とした独自の不動産モデルで急成長を続けています。 現在、この成功モデルを全国へ展開するため、加盟店向けのマニュアル構築から新チャネルの開拓まで、やるべきことが山積みです。
▼ミッション
「マーケティングの力で、市場の『不』を事業機会へと転換する」 不動産業界に根強く残る「審査の通りにくさ」という不条理を解決してきた実績を背景に、マーケティングの力で市場の「不」を特定し、それを価値ある事業へと昇華させます。
おすすめポイント
- フルフレックス制。コアタイムなしで自由自在
- 高還元インセンティブ。利益の最大50%支給
- ジム・美容手当あり。エステなど利用可能
- 若手が活躍中。平均年齢26歳の活気ある職場
- 個別ロッカーや一人一台のモニター完備
- 20代が中心。風通しが良く活気あふれる社風
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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賃貸仲介
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- 仕事内容
- お客様の「問い合わせ」から「ご入居」までの一連のプロセスをトータルにサポートします。
・お部屋探しの提案・サポート
・お問い合わせいただいたお客様のニーズをヒアリング
・業者専用サイトを活用した最適な物件の選定・提案
・現地への内見同行
・入居申込および契約手続きのサポート
・管理会社対応(BtoB交渉)
・管理会社への空室状況や条件の確認
・賃料や入居時期などの条件交渉
≪このポジションのポイント≫
・ 100%反響営業のため、飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 目の前のお客様に集中し、質の高い提案スキルを磨ける環境です。
・圧倒的なインセンティブと昇進: 結果を出せば即、事業責任者への抜擢も。
・起業家輩出プラットフォーム: 独立支援制度や社内起業制度が充実。将来の「社長」への近道。
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- 応募資格
- ★経験、スキル不問!★
≪歓迎スキル≫
・販売/営業など対人折衝の経験(個人・法人・コールセンター・接客業など)
・賃貸仲介・管理・売買などの基礎知識
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界での実務経験
・誠実さ、責任感のある方
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- 求めるスキル・人物
- ・「起業家精神」を持つ方: 会社を使い倒して、将来的に独立・起業を目指したい方
・「ガムシャラ」を定義できる方: 泥臭い努力を厭わず、それを「仕組み化」して効率化することを楽しめる方
・「変化」を恐れない方: できあがった組織ではなく、自分が組織を創ることにワクワクできる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■フルフレックス制(コアタイムなし)
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
想定月収250,000円~500,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
■ 昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
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- 残業代
- (1)基本給:218,400円~436,900円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(20時間分):31,600円~63,100円
(3)20時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
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- 手当・インセンティブ
- ◎インセンティブ:7%~50%
◎宅建士資格手当あり 月2万円〜
(詳しくは面談・面接にてお話しさせていただきます)
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収3,000,000円~6,000,000円
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- 休日・休暇
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- なし
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- 募集期間
- 2026-05-08 〜
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- 採用予定人数
- 毎月5名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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