お客様への誠実な姿勢と、業界の常識にとらわれないクリエイティブな発想で急成長!積極出店に伴い、正社員を大募集!
お客様に誠実に、そして業界で働く人達がもっと幸せになるように、クリエイティブな発想で変革を起こしてきた当社。
創業から約11年で都内・神奈川に25店舗、賃貸仲介事業以外の事業も数多く立ち上がり、社員数は180名まで成長しました。
社員の平均年齢が20代後半ととても若く、同世代の仲間が多い事から、皆で助け合い、皆で社員旅行等のイベントを楽しむといった様な、アットホームな雰囲気です。
営業責任者面談や人事面談を通して、仕事に対する悩みや新たな制度構築の提案など社員一人一人の意見に耳を傾けています。
また、会社の成長と共に自らも成長し、皆で豊かになろうといった向上心を持った社員の方が多くいます。
そんな当社で“一緒に会社を創っていく”ことに面白みを感じるチャレンジ精神を持った新しい仲間が続々増えています。
おすすめポイント
- 半年で店長、年収600~700万スタートも可能!
- 圧倒的スピードでキャリアを駆け上がれる不動産ベンチャー!
- 2014年創業から 11年で25店舗展開。
- 創業以来、増収を継続中!
- 「スピード昇格」「圧倒的成果」「数字で語る文化」それが当社のスタイルです。
- 年4回の昇給・業績給など、成果を短期間で反映させる制度を導入。
- 住宅手当3万円(社内規定あり)、宅建手当2万円など嬉しい手当あり。
- 最短6ヶ月で店長昇格、入社1~2年でエリアマネージャーへ昇格実績あり!
- 選考は代表面接1回のみ!あなたの想いをアピールしてください!
- 不動産テック事業の取り組みも進めており、新しい賃貸仲介店舗作りにチャレンジしています。
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創業12年で25店舗の急成長。
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社員旅行・BBQ・フットサル・ゴルフなどの部活動・忘年会など社内行事で社員間の交流も盛ん!もちろん自由参加です!
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当社は東京ヴェルディの公式スポンサーです!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 四谷店
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- 募集職種
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賃貸仲介
店舗数増加に伴い、営業社員を募集します。
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- 配属先情報
- 各店舗は店長+2名~3名の営業社員で運営しており、社員の平均年齢は29歳、店長も25歳から45歳と比較的若いメンバーで構成されています。
社員間の交流も大切にしているため、日常的に活発な意見交換が行われています。
業務中は集中して取り組み、オフの時間はしっかりとリフレッシュするというメリハリをつけて、日々の業務に励んでいます。
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- 仕事内容
- 【反響営業/未経験⇒短期間で店長へ昇格実績有】お客様の要望に合わせたお部屋探しをサポートします。
【具体的には】
お客様のお部屋探しをサポートする営業です。
家賃や間取り、「どんなお部屋が理想か」などの
要望をお聞きし最適なお部屋をご提案してください。
▼メールや電話などでお客様から問い合わせ
▼来店されたお客様から希望をヒアリング
▼希望条件に合うお部屋をご紹介
▼気に入っていただけたお部屋を実際にご案内
▼ご契約
★1日平均1~2組のお客様を担当。
来店がない日はお客様にしっかりご提案できるよう、
ご紹介する物件に足を運び、
写真撮影をしたり魅力や特徴を調べます。
★短期間でキャリアアップが可能です。
独自のノウハウで25店舗まで急成長した当社。中途入社で活躍している社員も多く、他業界の接客や営業経験を活かして最短6ヶ月で店長になった社員や、同業経験を活かして店長からスタートした社員も多くいます。お客様に寄り添う姿勢と成長意欲があれば、活躍の場が広がります。当社の成長と共に自分の成長にもチャレンジしませんか。
★将来的にはキャリアチェンジも可能です。
店長はあくまで通過点。ゆくゆくは複数店舗を統括するマネージャーや、売買仲介、不動産管理コンサルタント、リノベーション担当など、多彩なキャリアを選択できます。新規事業や会社経営に携わるチャンスもあります。
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- 応募資格
- ◎以下いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・不動産業界での実務経験
・何らかの業界でのマネジメント経験
*学歴は不問です。
◎不動産賃貸仲介店舗でのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します。即戦力の店長として採用します。
◎人物重視の採用方針です。是非面接で自らの想いや夢を当社の代表にぶつけてみてください。
◎宅地建物取引士資格保有者優遇します。
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- 求めるスキル・人物
- 当社の経営理念は「恩を返し(RE)生きていく(LIFE)」です。
お客様と社員の幸福を追求すること、社会の発展に寄与し恩義に報いることを目指して、当社の代表は、『この想いを社員とともに達成したい』と強く想い企業経営を進めています。
この経営理念に共感していただき、自分も会社とともに成長していきたいと考えていただける方を求めています。
人物重視で選考を進めていますが、
◎「稼ぎたい」「キャリアを一気に上げたい」という野心を持った方
◎数字に対して本気でコミットできる方
◎スピード昇格を狙いたい方
◎勝ちに行くマインドを持った方
は特に大歓迎!
不動産未経験でもOK。
他業界から入社半年で店長に駆け上がった社員も多数います!
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- 不動産業界経験
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問わない
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賃貸仲介店舗で営業経験者は優遇します!
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 他、麹町駅 徒歩12分 / 東京メトロ有楽町線
☆その他25店舗で募集中☆
ご希望を考慮し配属いたします。
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実働8時間)
※当社では、生産性を重視しています。
全社員が効率よく仕事を進められるように工夫しています。
シフト制で完全週休2日、閑散期は毎週水曜日の全店休業日を新しく導入するなど、賃貸営業の新しい働き方にどんどんチャレンジしています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制276,000円~
[給与補足]
【営業職】
月給27.6万~31.8万円
+住宅手当3万円+各種手当+インセンティブ
※固定残業代(69,231円~79,766円・45時間分)を含む。
※超過分は別途支給。
※経験や能力により優遇します。
※同業での店長や管理職の経験がある方は、
店長・店長候補としての採用も可能です!
【店長・店長候補】
月給32.9万円~46.5万円
+住宅手当3万円+各種手当+インセンティブ
※固定残業代(82,526円~104,097円・45時間分)を含む
※超過分は別途支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度
営業職:個人売上に応じて支給
店長:店舗売上に応じて支給
エリアマネージャー:担当エリア(複数店舗)の売上に応じて支給
★キャリアアップ実績
入社半年~1年で店長昇格の実績多数
入社1~2年でエリアマネージャー昇格の実績あり
★想定年収例
入社1年目:年収600万円以上も可能
入社2年目以降:さらなる高収入を実現可能
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- 想定年収
- 400万円〜 住宅手当・歩合給含む。宅建手当2万円/月別途支給あり
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制
⇒シフト制
■年末年始休暇
⇒8日間
■GW休暇
⇒4日間
■夏季休暇
⇒5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
⇒入社半年後から10日付与
■産前・産後休暇
※産休取得実績あり
■育児休暇
※育児休暇実績あり
■介護休暇
\5日以上連続休暇の取得可能/
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆毎月インセンティブあり
◆昇給年4回(3月・6月・9月・12月)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当(※配属店舗から半径2.5キロ圏内に住んでいる方に月3万円)
◆宅建資格手当(月2万円)
◆宅建資格取得支援制度
◆宅建登録講習(本試験5点免除講習)
◆社員旅行(グアム、沖縄、伊豆など)
◆U・Iターン支援あり
◆定期健康診断
◆屋内全面禁煙
◆業務用携帯電話貸与
◆部活動(ゴルフ・野球・フットサルなど)活動費支給
◆保養所(エクシブ・東急ハーヴェスト)
◆東京ヴェルディ観戦チケットプレゼント
◆社員割引制度など(ReFa・Sixpad)
その他
◆J1東京ヴェルディコーポレートパートナー
スポーツの振興を通した青少年育成や地域活性化を支援しています
◆コナミオープン水泳競技大会の協賛
◆一般社団法人つみきが行う子供たちの成長や
地域の未来に続くプロジェクト「つみき村」の支援
・・・など社会貢献も幅広く行っています!!
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- お客様に誠実に、そして業界で働く人達がもっと幸せになるように、クリエイティブな発想で変革を起こしてきた当社。創業から約11年で都内・神奈川に25店舗、賃貸仲介事業以外の事業も数多く立ち上がり、社員数は180名まで成長しました。
社員の平均年齢が20代後半ととても若く、同世代の仲間が多い事から、皆で助け合い、皆で社員旅行等のイベントを楽しむといった様な、アットホームな雰囲気です。
営業責任者面談や人事面談を通して、仕事に対する悩みや新たな制度構築の提案など社員一人一人の意見に耳を傾けています。
また、会社の成長と共に自らも成長し、皆で豊かになろうといった向上心を持った社員の方が多くいます。
そんな当社で“一緒に会社を創っていく”ことに面白みを感じるチャレンジ精神を持った新しい仲間が続々増えています。
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- 契約期間
- 無し(正社員採用)
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
(固定残業代45時間支給)
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- 募集期間
- 2025-10-19 〜
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- 採用予定人数
- 5
応募・選考の流れ
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
「応募フォーム」より必要事項をご記入のうえエントリーください。
【ステップ1】書類選考
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【ステップ2】面接(1回のみ)* 履歴書(写貼)・職務経歴書をご用意ください。
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【ステップ3】内定! 面接から内定まで原則1週間以内でスピーディな選考を行います。
*面接日時や入社日はできるだけご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。
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入社後のフォローアップ研修も充実!専門知識を熟練度の高い責任者がしっかり教えます!
