求職者のみなさまへ
社名の由来でもある『恩を返し（ＲＥ）生きていく（ＬＩＦＥ）』が経営理念の当社。
お客様の満足度を追求した独自の賃貸仲介モデルや、先進的な自社開発システムでの業務効率化を強みに、
創業８年で都内を中心にオリジナルブランド『住まいのリライフ』を21店舗（1店舗FC）を展開し、
創業以来毎年40％以上の増収を続けるなど急成長を続けています。
今後も年間3～5店の新規出店を計画中。ポジションもどんどん増えるため、未経験スタートの方も早期キャリアアップが可能です。
実際に飲食、自動車、ブライダル、保険といった様々な業界出身のメンバーが活躍しています。
圧倒的な成長速度で店舗展開を実現した独自のノウハウにより業界が初めての方でも早期に活躍できるようサポートします。
また、社員の声をもとに改良したフォローアップ研修では、入社早期から実践的なスキルが身につく仕組みづくりに成功。
業界未経験でも入社3ヶ月ほどでインセンティブを獲得しています。
成長を実感しながら働きたい──。今より高みを目指したい──。
その想い、リライフで実現しませんか？
会社について
独自のノウハウに基づく賃貸仲介事業を強みとして創業8年で20店舗達成・40%超の増収継続という圧倒的な成長を続ける当社。
5年後の上場を目指し売買仲介・ＰＭ・ＦＣ事業・不動産テック等の事業多角化も進めています。
賃貸営業職として成長した先に社内でステップアップも可能！様々なチャレンジが出来る環境を用意しています。
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テクノロジー
創業時から不動産テックに力を入れ、不動産サイト、オペレーションシステム、業績分析システム、アプリなどを自社開発し業務効率化と生産性向上を図っています。
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事業多角化
当社の強みである賃貸仲介事業を中心に、「お客様の人生における住のニーズに応え続ける一生涯の不動産パートナー」を目指し不動産業領域で様々な事業を展開しています。
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昇給は年4回・充実の
インセンティブ制度全社員に公開された明確な人事制度を基に年４回の評価制度と昇格・昇給のチャンスがあり、明確な目標を持って仕事をする事が出来ます。インセンティブ制度も充実。毎月の実績が翌月の給与の反映されます。
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個人の時間も大切にした
ワークシステムＰＣシャットダウンシステムの導入や佐渡データセンターでの業務バックアップなど、社員が自分の時間を大切にしてもらえるように残業時間削減の取り組みを継続的に進めています。
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100%反響営業
飛込み営業等は一切なく、店舗にお問い合わせのあったお客様へ物件のご提案を行います。
毎月150本～170本程度のお問い合わせからお客様へご提案頂きます。 -
充実した研修制度
未経験で中途入社の方はいきなり現場で実務をするのではなく、3日間の基礎研修をご用意。配属後も3か月間はフォローアップ研修で万全のサポート体制で営業支援を行っています。
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風通しの良い社風・社内イベントも多数
20代・30代の社員が中心で、風通しの良い社風が特徴。社員旅行や夏のBBQ大会、最近ではゴルフやフットサルの部活動もスタートし、明るい雰囲気で社員間の距離が近いアットホームな社風です。
スタッフインタビュー
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- 入社４年目
- Ｒ・Ｋさん
所属部署：リーシング事業部 エリアマネージャー
もともと接客営業が好きで、レストランのウェーターや広告代理店営業をしていましたが、お客様と長く、深く、誠実に向き合える中長期的な営業がしたくてリライフに入社しました。特に入社時の社長との面接は印象的でしたね。
入社４年目になりますが、お客様の目線に常に立ったご提案を徹底していった結果、現在では複数店舗をまとめるマネージャーの役職を頂きました。 -
- 入社３年目
- Ｔ・Ｍさん
所属部署：リーシング事業部 店長
新卒の会社説明会に参加させてもらった時に、社長が一人一人の目を見て話してくれたり人事担当が優しく声を掛けてくれたり、本当にアットホームな雰囲気を感じたことと今後の成長ビジョンに感銘を受けて入社しようと決めました。１年目は苦労も多かったですが、１年目の後半には売上も伸び、２年目の５月には店舗の責任者を任せていただくことができました。成長意欲が高く成果が伴なえば、年齢や経歴に関係なく評価してもらえるのは当社の魅力の一つです。 -
- 入社６ヶ月
- Ｓ・Ｏさん
所属部署：リーシング事業部 営業
「関わった人のその先の人生の応援団になりたい」という想いからブライダルで働いてました。コロナの影響で仕事が減り、同じ想いで働けて結婚しても復職でき、長期的に働けると確信したリライフへ転職を決めました！
