求職者のみなさまへ
社名の由来でもある『恩を返し（ＲＥ）生きていく（ＬＩＦＥ）』が経営理念の当社。
お客様の満足度を追求した独自の賃貸仲介モデルや、先進的な自社開発システムでの業務効率化を強みに、
創業11年で都内を中心にオリジナルブランド『住まいのリライフ』を24店舗（1店舗FC）を展開し、
増収を継続しています。
今後も新規事業を計画中。ポジションもどんどん増えるため、未経験スタートの方も早期キャリアアップが可能です。
実際に飲食、自動車、ブライダル、保険といった様々な業界出身のメンバーが活躍しています。
圧倒的な成長速度で店舗展開を実現した独自のノウハウにより、不動産業界が初めての方でも早期に活躍できるようサポートします。
また、社員の声をもとに改良したフォローアップ研修では、入社早期から実践的なスキルが身につく仕組みづくりに成功。
業界未経験でも入社3ヶ月ほどでインセンティブを獲得しています。
成長を実感しながら働きたい──。今より高みを目指したい──。
その想い、リライフで実現しませんか？
会社について
独自のノウハウに基づく賃貸仲介事業を強みとして創業11年で24店舗達成・増収継続という圧倒的な成長を続ける当社。
上場を目指し売買仲介・ＰＭ・ＦＣ事業・不動産テック等の事業多角化も進めています。
賃貸営業職として成長した先に社内でステップアップも可能！様々なチャレンジが出来る環境を用意しています。
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テクノロジー
創業時から不動産テックに力を入れ、不動産サイト、オペレーションシステム、業績分析システム、アプリなどを自社開発し業務効率化と生産性向上を図っています。
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事業多角化
当社の強みである賃貸仲介事業を中心に、「お客様の人生における住のニーズに応え続ける一生涯の不動産パートナー」を目指し不動産業領域で様々な事業を展開しています。
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昇給は年4回・充実の
インセンティブ制度全社員に公開された明確な人事制度を基に年４回の評価制度と昇格・昇給のチャンスがあり、明確な目標を持って仕事をする事が出来ます。インセンティブ制度も充実。毎月の実績が翌月の給与の反映されます。
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個人の時間も大切にした
ワークシステムＰＣシャットダウンシステムの導入や佐渡データセンターでの業務バックアップなど、社員が自分の時間を大切にしてもらえるように残業時間削減の取り組みを継続的に進めています。
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100%反響営業
飛込み営業等は一切なく、店舗にお問い合わせのあったお客様へ物件のご提案を行います。
毎月150本～170本程度のお問い合わせからお客様へご提案頂きます。 -
充実した研修制度
未経験で中途入社の方はいきなり現場で実務をするのではなく、3日間の基礎研修をご用意。配属後も3か月間はフォローアップ研修で万全のサポート体制で営業支援を行っています。
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風通しの良い社風・社内イベントも多数
20代・30代の社員が中心で、風通しの良い社風が特徴。社員旅行や夏のBBQ大会、最近ではゴルフやフットサルの部活動もスタートし、明るい雰囲気で社員間の距離が近いアットホームな社風です。
スタッフインタビュー
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- 入社8年目
- R・Nさん
所属部署：リーシング事業部 部長
未経験で入社して8年、現場営業を経験した後、現在は部長としてチームの育成とマネジメントを任されています。
営業職として数字を達成する喜びはもちろんありますが、面談を通じて目標を持つ社員をその目標へ導けたときに、より大きなやりがいを感じています。
成長意欲の高い社員が多く、上場を目指して事業を拡大中。
賃貸だけでなく管理や売買など多角的な事業にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方におすすめです。 -
- 入社３年目
- K・Nさん
所属部署：リーシング事業部 店長
入社後に感じたのは、若手でもしっかり向き合ってもらえる風土と、オン・オフのメリハリがある社風です。
前職では投資用不動産の販売をしていましたが、数字だけでなく、お客様の人生に寄り添う営業がしたいと考え当社を選びました。
面接で社長の想いや将来像を直接聞き、「ここで成長したい」と感じたことが入社の決め手です。
現在は店長として、営業とマネジメントの両面からチームづくりに取り組んでいます。 -
- 入社1年目
- M・Yさん
所属部署：リーシング事業部 営業
この会社に入って良かったと感じるのは、「やってみたい」と伝えたことに挑戦させてもらえる環境がある点です。
忙しい中でも先輩や上司が丁寧にやり方を教えてくれ、結果だけでなく成長の過程をしっかり見てくれます。
日々できたことを振り返りながら営業力を磨き、将来はマネジメントにも挑戦したいと考えています。
これまで支えてもらった分、成果を出して周囲に恩返ししていきたいです。
