お客様への誠実な姿勢と、業界の常識にとらわれないクリエイティブな発想で急成長!積極出店に伴い、店長・店長候補者を大募集!
20代〜30代の社員がメインです。アットホームな雰囲気の中、一緒に創業期を楽しみ、ステップアップにチャレンジしてみませんか?
2014年の設立からわずか8年で、東京都内・神奈川にオリジナルブランド「住まいのリライフ」を21店舗展開(うちFC1店舗)している程、急成長を遂げています。ここ数年は年に3店舗のペースで新規出店を実現。今年も都内で複数店舗のオープンを計画しています。
順調に拡大している理由は、店舗の商圏を無理に広げることなく確かな知識を基に高品質なご提案をするという、お客様の満足度を追求した営業方針と、当社役員が代表を務めるIT系関連会社が開発する先進的なオペレーションシステムで業務効率化を図っているから。
そして何よりも、会社の成長を通じてお客様も社員も幸せにするという『RELIFE(恩返し)』の考えに共感し、入社してくれた向上心の高い社員たちが支えてくれているから。
お客様にとっての「一生涯の不動産パートナー」を目指す私たち。今後も長期的な関係を築いていくために、売買仲介・PM・リノベーションなど、様々な事業を展開しています。これまでの経験を活かして、一緒に当社で成長していきませんか。
おすすめポイント
- 独自の店舗展開とノウハウで創業8年目で21店舗と急成長中。
- お客様に支えられ、年40%超の増収を継続しています。
- 多くの人の支えの上で生きている事に感謝し、人と社会に恩を返し(RE)生きて(LIFE)いこうという思いを込め命名した社名「リライフ」。社員の満足度を常に追及しています
- 賃貸仲介以外の事業の多角化を進めており、新たな業務・ポジションへのチャレンジもどんどん増えています。
- 20代〜30代前半の社員が多く、社員旅行等の皆で楽しむイベントも多いので、アットホームな雰囲気です
- 年4回の昇給・業績給など、成果を短期間で反映させる制度を導入しています
- 店舗の近くに住めば住宅手当4万円、宅建手当2万円など嬉しい手当あり。
- 宅建資格取得支援講座など、スキルアップ支援制度もあり。
- 業界未経験でも半年で店長、1年でエリアマネージャーなど短期間でマネジメントメンバーを目指せます。
- 不動産テック事業の取り組みも進めており、新しい賃貸仲介店舗作りにチャレンジしています。
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創業8年で21店舗の急成長。都心を中心に続々新店舗オープンを計画中です!
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今は中々難しいですが、休みの日には、みんなでBBQや旅行などに出かけることも。もちろん自由参加です!
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当社は東京ヴェルディの公式スポンサーです!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 都内20店舗*希望を考慮し入社時に配属を決定します
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- 募集職種
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賃貸仲介
店舗数増加に伴い、店長・店長候補者を募集します。
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- 配属先情報
- 各店舗とも、店長+営業社員で4〜5名で店舗運営しています。
社員の平均年齢が27歳台と若く、店長も25歳〜35歳と比較的若いメンバーで構成されています。
意見交換のしやすさ、社員同士の交流も活発で現場の雰囲気は、和気あいあいとしています!!
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- 仕事内容
- 不動産賃貸仲介店舗の売上管理やメンバーの育成・マネジメントなどをお任せします。経験や能力により、入社時点で店長をお任せする予定。ゆくゆくはエリアマネージャーや売買仲介事業などの他分野へのキャリアアップが可能です。
【具体的な業務内容】
■『リライフ』にご来店されたお客様への接客、最適なお部屋のご紹介
■店舗の売上管理
■ポータルサイトや自社HPの反響対策・集客活動
■メンバーの育成・マネジメント
★当社が積み重ねてきた店舗運営のノウハウがあるため、店舗運営を丸投げすることはありません。確かなノウハウの元であなたの経験を活かしてください。
★短期間でキャリアアップが可能です。
独自のノウハウで20店舗まで急成長した当社。中途入社で活躍している社員も多く、他業界の接客や営業経験を活かして最短6ヶ月で店長になった社員や、同業経験を活かして店長からスタートした社員も多くいます。お客様に寄り添う姿勢と成長意欲があれば、活躍の場が広がります。当社の成長と共に自分の成長にもチャレンジしませんか。
★将来的にはキャリアチェンジも可能です。
店長はあくまで通過点。ゆくゆくは複数店舗を統括するマネージャーや、売買仲介、不動産管理コンサルタント、リノベーション担当など、多彩なキャリアを選択できます。新規事業や会社経営に携わるチャンスもあります。
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- 応募資格
- ◎不動産業界での3年以上の実務経験
*学歴は不問です。
◎不動産賃貸仲介店舗でのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します。即戦力の店長として採用します。
◎人物重視の採用方針です。是非面接で自らの想いや夢を当社の代表にぶつけてみてください。
◎宅地建物取引士資格保有者優遇します。
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- 求めるスキル・人物
- 当社の経営理念は「恩を返し(RE)生きていく(LIFE)」です。
お客様と社員の幸福を追求すること、社会の発展に寄与し恩義に報いることを目指して、当社の代表は、『この想いを社員とともに達成したい』と強く想い企業経営を進めています。
この経営理念に共感していただき、自分も会社とともに成長していきたいと考えていただける方を求めています。
人物重視で選考を進めていますが、特に重視しているのは、
◎会社とともに自らも成長をしていこうと考えている方
◎新しいことに挑戦することを楽しめる方
◎感謝の心を持っている方
◎誠実な方
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- 不動産業界経験
- 問わない
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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JR総武線・中央線各駅停車 市ヶ谷 徒歩9分
東京メトロ東西線 九段下 徒歩9分
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- アクセス
- ■本社・千代田本店/JR総武線・中央線各駅停車「市ヶ谷」駅徒歩9分
【その他各店舗】*全て駅徒歩3分以内
*今後も都内で新店舗の出店を続々計画
■四谷店/JR中央線「四谷」駅 徒歩1分
■早稲田店/東京メトロ東西線「早稲田」駅 徒歩1分
■飯田橋店/JR総武線・中央線各駅停車「飯田橋」駅徒歩1分
■上野店/東京メトロ銀座線「上野御徒町」駅徒歩2分
■浅草店/東京メトロ銀座線「浅草」駅 徒歩1分
■浅草橋店/JR総武線・中央線各駅停車「浅草橋」駅徒歩1分
■本郷三丁目店/東京メトロ丸の内線「本郷三丁目」駅徒歩1分
■駒込店/JR山手線「駒込」駅徒歩1分
■恵比寿店/JR山手線「恵比寿」駅徒歩1分
■荻窪店/JR中央線「荻窪」駅 徒歩1分
■豪徳寺店/小田急電鉄小田原線「豪徳寺」駅徒歩1分
■国立店/JR中央線「国立」駅徒歩1分
■高田馬場店/JR山手線「高田馬場」駅徒歩1分
■高円寺店/JR中央線「高円寺」駅徒歩1分
■池袋店/JR山手線「池袋」駅徒歩1分
■下北沢店/小田急線・京王井の頭線「下北沢」駅徒歩1分
■三軒茶屋店/東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩3分
■練馬店(11月オープン)/西武池袋線「練馬」駅徒歩1分
■葛西店(12月オープン予定)/東京メトロ東西線「葛西」駅徒歩1分
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実働8時間)
※当社では、生産性を重視しています。
全社員が効率よく仕事を進められるように工夫しています。
シフト制で完全週休2日、閑散期は毎週水曜日の全店休業日を新しく導入するなど、賃貸営業の新しい働き方にどんどんチャレンジしています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給295,000円~
[給与補足]
(固定残業代45時間分含む)+業績給
*賃貸仲介店舗での店長経験1年以上または同等の業界経験をお持ちの方
*不動産業界又は接客業等でのマネジメント経験者、および同等の経験・能力が認められる方
*経験や能力により加給優遇します。
*店舗より2.5kmに住む場合、月額4万円の住宅手当を別途支給
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- 想定年収
- 500万円〜 住宅手当・歩合給含む。宅建手当2万円/月別途支給あり
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- 休日・休暇
- ◎完全週休2日制(シフト制)
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休・育休制度あり
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- 待遇・福利厚生
- ◎昇給年4回(3月・6月・9月・12月)
◎交通費全額支給(住宅手当対象者を除く)
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎住宅手当(配属店舗から半径2.5キロ圏内に住んでいる方に月4万円)
◎宅建資格手当(月2万円)
◎宅建資格取得支援講座、宅建登録講習(本試験5点免除講習)
◎社員旅行あり(グアム、沖縄、伊豆など)
◎業績給
◎定期健康診断
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- 社風・労働環境
- お客様に誠実に、そして業界で働く人達がもっと幸せになるように、クリエイティブな発想で変革を起こしてきた当社。創業から約8年で都内・神奈川に21店舗(うちFC1店舗)、賃貸仲介事業以外の事業も数多く立ち上がり、社員数は120名まで成長しました。
社員の平均年齢が20代後半ととても若く、同世代の仲間が多い事から、皆で助け合い、皆で社員旅行等のイベントを楽しむといった様な、アットホームな雰囲気です。
時には、定期的な社長面談を通して、仕事に対する悩みや新たな制度構築の提案など常に社員一人一人の意見に耳を傾けています。
また、会社の成長と共に自らも成長し、皆で豊かになろうといった向上心を持った社員の方が多くいます。
そんな当社で“一緒に会社を創っていく”ことに面白みを感じるチャレンジ精神を持った新しい仲間が続々増えています。
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- 契約期間
- 無し(正社員採用)
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- 試用期間
- 3ヶ月
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
(固定残業代45時間支給)
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- 募集期間
- 2022-07-01 〜 2023-12-31
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- 採用予定人数
- 5
応募・選考の流れ
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
「応募フォーム」より必要事項をご記入のうえエントリーください。
【ステップ1】書類選考
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【ステップ2】面接(1回のみ)* 履歴書(写貼)・職務経歴書をご用意ください。
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【ステップ3】内定! 面接から内定まで原則1週間以内でスピーディな選考を行います。
*面接日時や入社日はできるだけご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。
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女性営業も積極的に採用。産休制度や育休制度も充実しており、男女問わずに長く働ける環境を目指しています。
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2022年度は17名の新卒社員が入社。2023年度も15名規模の新卒採用を計画しております。
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入社後のフォローアップ研修も充実!専門知識を熟練度の高い責任者がしっかり教えます!