居ぬき物件の不動産コンサルティングで「頑張ってよかった」と実感できる仕事を!
2011年3月創業のベンチャー企業、居抜き物件のサブリース・仲介事業を中心に業績拡大中!!
これまでの店舗物件管理経験から得たノウハウによるトラブル対応力と、顧客データが蓄積された自社サイトからの反響問い合わせ数が強み◎
◎店舗不動産の分野や居抜きというビジネスモデルはまだまだ未整備な市場であり、弊社のような専門性の高い企業が必要とされています。
レスタンダードでは店舗不動産経営に関わる人が快適に取引できる環境を作り、新たな基準を創出し続けます。
おすすめポイント
- 右肩上がりの成長中企業です。
- 居抜き物件の紹介営業。飲食店出店希望者の方々がお客様です。
- 新規出店サポートを通じて、地域活性化、街づくりに挑戦できる!
- ベンチャー企業において経営者に近いポジションで働きたい方歓迎。
- 業界未経験者OK!営業未経験OK!チャレンジ精神歓迎!
- インセンティブ充実。成果は給与に反映します!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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賃貸仲介
店舗やオフィスの仲介など営業
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- 配属先情報
- 営業本部 中途⼊社約70%
未経験からスタートの方ばかりで安心!
☆業務に慣れてきたら物件の仕入れに挑戦して、高額インセンティブを狙えます!
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- 仕事内容
- 弊社サイトへご相談いただいた閉店をされたい飲食店の
出店希望者様からのヒアリングからスタート。
オウンドメディアの居抜き市場からの反響や
出店希望者に対しての物件提案営業で、ニーズに沿った営業ができます!
その後、段階的にご訪問などで不動産業者様と関係構築し、
店舗物件を借りる【仕入れ】の営業をお願いしていきます。
【具体的には】
●新しく出店されたい⽅へ提案、内⾒案内
●⾃社サイト登録者へ希望条件ヒアリング
●管理会社の訪問回りなど
●申込~契約までの条件交渉
●出店に必要な内装やサービスなど業者とのマッチング
●閉店をご希望される⽅の相談まずは他社物件の内⾒同⾏からスタート︕
OJTで他部署の業務も⾒学できて座学だけでは得られない知識を⾝につけることができます。
ノウハウを積み上げた00レベルをUPで独り⽴ちに。
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- 応募資格
- ★第二新卒歓迎
【必須】
■何らかの顧客との調整や交渉に携わった経験
■主体性・自主性を持ち、スピード感を持って成長していきたい方
【歓迎】
■営業経験をお持ちの方
■不動産業界や飲食業界での経験がある方
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- 求めるスキル・人物
- 【こんなカタチで成長されたい方におすすめ】
・臨機応変に対応したり、状況に応じた判断ができるようになります
・失敗をしても、その次の行動が重視される働きやすい社風です
◎アパレル、広告代理店、金融、飲食店経験者など、
異業種から転職したメンバーも活躍中!
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30(休憩60分)
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- 平均残業時間
- 平均残業時間︓20時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制270,000円~
[給与補足]
月給:27万円~55万円
・基本給:210,000円~
・固定残業代:60,000円~を含む/月
・固定残業代の相当時間:39.0時間/月
・超過分は別途支給いたします。
■賞与実績:業績賞与年1回
【インセンティブ制度あり】
単月個人で144万(2024年6月)90万(2022年7月)72万(2023年7月)の支給実績があります。
実績をしっかり評価します。
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- 想定年収
- 350万円〜 350万円~600万円
【モデル年収】
・年収760万円 29歳チームリーダー(社歴6年)
・年収520万円 32歳係長(社歴2年)
・年収460万円 29歳主任(社歴4年)
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- 社員の年収例
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4500000 26歳 営業職 経験3年
7600000 29歳 営業職/チームリーダー 経験6年
5200000 32歳 営業職 経験2年
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日は完全休み)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休あり
★年間休日 125日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 決算賞与あり
社会保険完備
≪手当≫
資格手当(宅建士5万円支給)
通勤手当(全額支給)
食事補助金:コンビニやカフェでのドリンク代補助あり(3780円/月)
住宅手当(近くにお住まいがあれば1万円をもらえます!/月)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月(勤務条件変更なし)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり(固定残業代制、超過分別途支給)
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- 募集期間
- 2025-05-14 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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書類選考
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面接(1回〜数回)
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内定
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※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




