未経験者OK居ぬき物件の不動産コンサルティングで「頑張ってよかった」と実感できる仕事を！
2011年3月創業のベンチャー企業、居抜き物件のサブリース・仲介事業を中心に業績拡大中！！
これまでの店舗物件管理経験から得たノウハウによるトラブル対応力と、顧客でいたが蓄積された自社サイトからの反響問い合わせ数が強み◎
当社は、「日本の店舗不動産、店舗ビジネスに新たな基準を創出し続ける企業」というビジョンのもと、
飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」に特化して事業を展開しています。
一般的な不動産仲介では、お店の退去時に店舗内装の「解体」が前提となり、お店を辞める方には多額の原状回復費用、
新規開業する方は高額な内装・設備投資費用が発生していました。
当社は、この非効率な慣習に疑問を呈し、お店をそのまま引き継ぐ「居抜き」の価値を最大限に引き出すビジネスモデルを構築しました。
おすすめポイント
- 右肩上がりの成長中企業です。
- 居抜き物件の紹介営業。飲食店出店希望者の方々がお客様です。
- 新規出店サポートを通じて、地域活性化、街づくりに挑戦できる！
- ベンチャー企業において経営者に近いポジションで働きたい方歓迎。
- インセンティブ充実。成果は給与に反映します！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 【職場の雰囲気】
物件管理部は9名の部署です。
オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心。
何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。
室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！
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- 仕事内容
- ご契約いただいたお客様との⽇々の対応を担っている部署。
契約が成立した後の「引き渡し」からを対応いただきます。
居抜き店舗の流通には、オーナー・退去者・入居者・業者など、
多くの関係者が関わります。
それらを束ね、トラブルを未然に防ぎながらスムーズな開店を
プロデュースするのが、レスタンダードのPM（プロパティマネジメント）です。
【具体的な業務内容】
■物件の管理
■契約書類の確認、管理、保管
■現場調査
■請求書作成など事務
■問題解決へ、現場に駆け付け解決︕
いかに納得いただけるように折衝するかも⼤切な要素のひとつ。
ひとつひとつの対応を積み重ねて、関係者と信頼関係を構築していくことにやりがいを感じることができます︕
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- 応募資格
- 【どちらかでかまいません！必須】
■営業経験2年以上（業界問わず）
■賃貸管理などの経験3年以上
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- 求めるスキル・人物
- ■設備管理・内装管理・施設管理の経験
■仕事にやりがいを充実を求めている方
■取引先に誠実でありたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- ◇JR渋谷駅「新南口」より徒歩4分
◇東京メトロ・京王線 渋谷駅より徒歩7分
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- 勤務時間
- 9：30〜18：30（休憩60分）
NO残業DAY︓毎週⽔曜⽇は全社員19︓00完全退社
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- 平均残業時間
- 20時間程度/月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制290,000円～
[給与補足]
月給：29万円～45万円
・基本給：240,500円～310,000円
・固定残業代：49,500円～140,000円を含む／月
・固定残業代の相当時間：25.0時間／月
・超過分は別途支給いたします。
■賞与実績：業績賞与年1回
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- 残業代
- あり（固定残業代制、超過分別途支給）
固定残業代￥49,500〜￥140,000を含む/⽉
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- 想定年収
- 350万円〜 360万円～600万円
【モデル年収】
・764万7000円（社歴8年︓業績賞与とインセンティブ込）
・630万円 （社歴5年︓業績賞与とインセンティブ込）
・631万1000円（社歴2年︓業績賞与とインセンティブ込）
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- 社員の年収例
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764万7000円
35歳
物件管理部
入社8年目
630万円 38歳 物件管理部 入社5年目
631万1000円 43歳 物件管理部 入社2年目
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日は完全休み）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日129日（2026年度）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・資格手当：宅地建物取引士（5万円/月）
・住宅手当：通勤交通費額により（1万円/月）
・通勤交通費：全額支給
・食事補助：入社三カ月目から支給（3780円/月）
★コンビニやカフェでのドリンク代補助あり
・NO残業DAY：毎週水曜日は全社員19：00完全退社
・原則スーツ着用
・リファラル採用報奨金制度
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
※昇格考査は随時実施し、役職手当を支給いたします。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 頑張る人が損をしない会社です！
■一人ひとりに裁量があり、提案や挑戦が成果につながりやすい環境です。
■毎月の成果に応じて昇格や役職手当の機会があり、社長賞も用意されています。
■経営との距離が近く、管理職を目指すスピードとチャンスが高い会社です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月（勤務条件変更なし）
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- 募集期間
- 2025-05-14 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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書類選考
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適性検査・面接（1回〜数回）
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内定
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※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
