募集要項

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• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F）
  ※転勤を伴う転勤はありません。
  
  賃貸管理課は24名体制。
  平均年齢35歳で、中途入社社員も多数活躍しています。
  更新・リーシング・修繕など役割ごとに連携しており、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。

• 仕事内容

  当社は、東京都・神奈川県を中心にマンション開発を行っているデベロッパーです。
  自社開発・販売物件の引き渡し後における顧客対応および建物管理（BM）業務をお任せいたします。
  お客様に長く安心してお住まいいただくため、不具合や修繕対応をはじめとしたアフターサービスを通じて、建物の品質維持と顧客満足度の向上を担っていただきます。
  また、施工会社や社内の建築・賃貸管理部門と連携しながら、対応品質の向上や再発防止に向けた改善にも取り組んでいただきます。
  当社は土地仕入れから販売、引き渡し後の管理まで一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションを中心とした自社プロジェクトに継続的に関わることができます。
  
  ＜具体的には＞
  ・入居者様からの不具合・修繕依頼の対応
  ・施工会社への連携・調整
  ・対応履歴の管理および再発防止に向けた改善提案
  ・定期点検やアフターサービスに関する案内・調整
  ・自社請負の大規模修繕工事の調整
  ・社内（建築・建設・賃貸管理）との連携による課題解決
  
  ＼　POINT　／
  ■ワークライフバランスが整った働き方
  ━━━━━━
  フレックスタイム制で土日祝休みのため、オンオフのメリハリもつけやすい◎
  不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実。
  中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。
  ほかのメンバーと連携を取りながら、チームで協力しながら進めていくことになりますので、みんなで１つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります！
  
  ■将来のキャリアパス
  ━━━━━━
  「アフターサービス領域は、今後の実需物件拡大に伴い、当社においても重要性が高まっていくポジションです。
  ・BM（建物管理）領域での専門性を高め、管理責任者へ
  ・アフターサービス体制の構築や業務改善を担う企画ポジション
  ・PMや建築部門と連携した品質管理・サービス設計領域へのステップアップ
  
  日々の対応を積み重ねることで専門性を高めながら、長期的に安定したキャリアを築いていくことが可能です。

• 応募資格

  【必須】
  ・管理業務主任者資格保有者
  以下、いずれか必須（実務経験2年以上目安）
  ・不動産管理会社での修繕対応経験
  ・施工管理または工事監理の経験
  
  【歓迎】
  ・マンションデベロッパー、ハウスメーカー等におけるアフターサービス業務や品質管理業務経験者
  ・建設会社、設備会社における集合住宅系業務経験者
  ・分譲マンションのアフターサービス対応経験
  ・宅地建物取引士／マンション管理士
  ・建築施工管理技士／管工事施工管理技士

• 求めるスキル・人物

  ・目の前の業務に対して丁寧かつ継続的に取り組める方
  ・既に出来上がっている仕組みや品質を維持・向上させることにやりがいを感じられる方
  ・突発的な派手さよりも、日々の積み重ねを大切にできる方
  ・建物やサービスの品質を長期的に守っていく意識をお持ちの方
  ・安定した業務環境の中で、専門性を高めていきたい方
  ・社内外と連携しながら、着実に課題解決を進められる方
  ・クレーム対応だけでなく「改善・提案」を主体的に行うことができる方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア　7F

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩6分
  

• 勤務時間

  ■勤務時間　10:00-19:00（休憩60分）フレックスタイム制

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制358,000円～
  [給与補足]
  年収500 万円～700万円
  月給 35.8万円～50万円（基本給 26万円～38.4万円、ライフプラン手当 50,000円、固定残業代4.8万円～6.6万円）
  ※20時間/月の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
  ※業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安）

• 残業代

  固定残業代4.8万円～6.6万円
  固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。

• 想定年収

  500万円〜　年収500 万円～700万円

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土日祝）
  
  ＜その他休暇＞
  ・年末年始休暇
  ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）
  ・バースデー休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇（2026年取得実績あり）
  ・育児休暇（2026年取得実績あり）
  ・介護休暇
  ・有給休暇（10日～20日）
  ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社員持株会
  ・確定拠出年金
  ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）
  ・昼食補助・ランチ割引
  ・引越費用一部補助
  ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
  ・施設・ホテル割引
  ・各種優待サービス
  ・社用携帯貸与
  ・健康診断　※全額会社負担
  ・インフルエンザ予防接種費用補助　※全額会社負担
  ・社員旅行　※全額会社負担

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（条件の変更なし）

• 募集期間

  2026-08-05 〜

• 採用予定人数

  1

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。