「安定基盤 × 急成長中のプロップテック企業」稼ぎやすさから働きやすさまですべてが手に入ります。
私たちシーラグループは、マンション開発を起点に、商業ビルやオフィス開発、太陽光発電、不動産クラウドファンディングなど、事業領域を着実に拡大して参りました。
一方で、国内においては人口減少や戦後成長モデルの限界といった構造的課題が深刻化しており、経済の停滞と共に社会全体に閉塞感が漂っています。
こうした状況下においても、当グループは成長可能性の高い都市圏とデジタル領域への投資に注力し、力強くかつ堅実な成長を実現して参りました。
今後も、「不動産投資の民主化」を掲げる企業として、社員とお客様の幸せを追求し、株主・社会・国家への持続的な価値還元を目指して参ります。
私たちはこれからも、ベンチャースピリットを原動力に、変化を恐れず成長を続けてまいります。
おすすめポイント
- PM経験を土台に、業務の幅を広げていけるポジション
- 昇給・昇格：年4回
- 昼食補助やカフェラウンジあり
- ユニークな手当あり！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F）
※転勤を伴う転勤はありません。
賃貸管理課は24名体制。
平均年齢35歳で、中途入社社員も多数活躍しています。
更新・リーシング・修繕など役割ごとに連携しており、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。
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- 仕事内容
- ＼ POINT ∕
■投資用ワンルーム管理で、業務負担が軽めの環境
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投資用のワンルームマンションがほとんどのため、ファミリー物件と比べて管理業務がシンプル。複雑な対応や調整が少なく、未経験者でも段階的にスキルアップできる環境です。理事会がほとんどないため、事務業務に集中できます。
■大規模修繕など、不動産管理業務の全体フローを理解できる
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大規模修繕の企画から実施まで、物件管理における一気通貫の流れを把握しながら業務を行うことで、BM業務全体の深い理解が身につきます。管理業者管理方式を採用しているため、物件管理の仕組みや関係者との連携方法も実務レベルで習得できます。
＜具体的には＞
・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など）
※月に一度総会に出席（最終週または第3土曜日）※休日出勤あり
・予算管理・リフォーム、修繕の提案
・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）
・管理員、清掃スタッフのマネジメント など
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- 応募資格
- 【必須】
下記いずれも必須
・マンション管理業務またはフロント業務の実務経験（1年以上）
・マンション管理業務主任者資格をお持ちの方
【歓迎】
・管理組合の理事会
・総会運営サポートの実務経験がある方
・不動産業界でのご経験（PM／BM／賃貸管理など）
・宅地建物取引士資格保有者
・営業事務、カスタマーサポート経験
・保険の募集人資格をお持ちの方（自社で行っている保険の代理店業務に携わっていただきます）
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- 求めるスキル・人物
- ・困難な状況でも前向きに対応できる忍耐力と打たれ強さを持つ方
・総会やオーナー対応の場面で、最適な提案ができる提案力がある方
・能動的に行動し、課題解決に取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■勤務時間 10:00-19:00（休憩60分）フレックスタイム制
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制358,000円～
[給与補足]
年収 500万円～700万円
月給 35.8万円～50万円（基本給 259,000円～382,000円、ライフプラン手当 50,000円、固定残業代49,000円～68,000円）
※20時間/月の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
※業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安）
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- 残業代
- 固定残業代49,000円～68,000円
固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 500万円〜 年収500 万円～700万円
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
＜その他休暇＞
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（2026年取得実績あり）
・育児休暇（2026年取得実績あり）
・介護休暇
・有給休暇（10日～20日）
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・社員持株会
・確定拠出年金
・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
・施設・ホテル割引
・各種優待サービス
・社用携帯貸与
・健康診断 ※全額会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担
・社員旅行 ※全額会社負担
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月（条件の変更なし）
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- 募集期間
- 2026-08-05 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～2回）
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内定
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