募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  住宅営業
  

• 配属先情報

  販売営業部：25名 これまでは投資用不動産を中心に事業を展開しておりましたが、2024年より実需用不動産の取り扱いを開始したことに伴い、ともに働いていただけるメンバーを募集することとなりました。

• 仕事内容

  当社は、都内を中心にマンション開発を行っている不動産デベロッパーです。
  これまで投資用不動産を中心に展開してきましたが、昨年から実需用ファミリー／コンパクトマンションの開発・販売事業を強化しており、今回募集するポジションは、その中核を担う「住宅販売チーム」のマネージャー候補です。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・自社開発マンションの販売（プレイヤーとして数字を担う）
  ・営業メンバーの育成・マネジメント
  ・チームの数値管理、KPI設定、進捗管理
  ・戦略立案から実行、クロージングまで一気通貫で担当
  ・会社の成長を牽引する営業組織づくり
  
  チームをまとめながらも、自らプレイヤーとして成果を出すことで、年収2,000万円以上を狙えるポジション です。
  「数字で語れる人材」にふさわしい、裁量と報酬を用意しています。
  
  ━━◆住宅販売チームの先頭に立ち、会社の柱を築くポジション
  実需用マンション販売事業を会社の柱へと育てるため、「住宅販売チーム」の強化が社内でも重要度の高いミッションとなっています。
  会社全体の成長において非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
  チームの改革を担う重要なポジションのため、裁量をもって取り組んでいただけます。
  
  ━━◆インセンティブは青天井！
  成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。
  個人歩合やチーム歩合とは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、様々な報奨金制度を用意しています。
  更に売上上位者は懸賞旅行のプレゼントも◎
  
  ━━◆営業経費も会社負担◎
  たとえばマネージャークラスなら30万円まで利用が可能です。
  スタッフクラスでも月5万円（1本成約すれば10万円）まで会食費用が経費となり、カフェ代はドリンクのみであれば上限なしです！

• 応募資格

  ≪必須スキル・経験≫
  学歴不問、いずれか必須
  ・新築分譲マンションなど、実需用不動産販売の新規開拓営業のご経験がある方
  ・年間30件以上のクロージング経験、またはトップセールス経験
  ・マネジメント経験（課長・係長・リーダー職）をお持ちの方
  
  ≪歓迎スキル・経験≫
  ・数字に徹底的にコミットできる方
  ・チームを率いて販売実績を伸ばした経験
  ・プレイヤーとしても成果を出し続けてきた方

• 求めるスキル・人物

  ・チームの成果に責任を持ち、メンバーを牽引できる方
  ・自ら数字をつくることを厭わないリーダーシップのある方
  ・「実需用マンション事業を会社の柱に育てたい」という想いを共有できる方
  ・「稼ぎ＝成果」の価値観を持ち、結果で評価されたい方
  ・ハードな環境でも自ら目標を設定し、やり切る力がある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア　7F

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩6分
  

• 勤務時間

  10:00-19:00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制500,000円～
  [給与補足]
  月給：500,000円 ～750,000円（固定残業代含む）＋ インセンティブ
  固定残業代：124,000円～186,000円
  ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。
  ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
  
  昇給・昇格：年4回
  
  ★固定給＋高率インセンティブ制度
  ★実績を正当に評価、昇格スピードも実力次第
  
  ＜その他手当＞
  ・残業手当（固定残業代相当時間超過分）
  ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
  ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月）
  ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり）
  ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
  ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
  ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
  ・リファラル報酬

• 残業代

  固定残業代：124,000円～186,000円
  ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。

• 想定年収

  600万円〜　年収：600万円～900万円 ＋ インセンティブ

• 休日・休暇

  完全週休2日制（水木休み）
  
  ＜その他休暇＞
  ・年末年始休暇
  ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）
  ・バースデー休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇（2025年取得実績あり）
  ・育児休暇（2025年取得実績あり）
  ・介護休暇
  ・有給休暇（10日～20日）
  ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社員持株会
  ・確定拠出年金
  ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）
  ・昼食補助・ランチ割引
  ・引越費用一部補助
  ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
  ・施設・ホテル割引
  ・各種優待サービス
  ・社用携帯貸与
  ・健康診断
  ・インフルエンザ予防接種費用補助
  ・社員旅行　※全額会社負担
  
  ・残業手当（固定残業代相当時間超過分）
  ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
  ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月）
  ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり）
  ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
  ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
  ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
  ・リファラル報酬

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月間

• 募集期間

  2025-10-22 〜

• 採用予定人数

  1

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。