未経験者OK最上級品質を目指すIoT不動産デベロッパー×クラウドファンディング展開企業
私たちシーラグループは、マンション開発を起点に、商業ビルやオフィス開発、太陽光発電、不動産クラウドファンディングなど、事業領域を着実に拡大して参りました。
一方で、国内においては人口減少や戦後成長モデルの限界といった構造的課題が深刻化しており、経済の停滞と共に社会全体に閉塞感が漂っています。
こうした状況下においても、当グループは成長可能性の高い都市圏とデジタル領域への投資に注力し、力強くかつ堅実な成長を実現して参りました。
今後も、「不動産投資の民主化」を掲げる企業として、社員とお客様の幸せを追求し、株主・社会・国家への持続的な価値還元を目指して参ります。
私たちはこれからも、ベンチャースピリットを原動力に、変化を恐れず成長を続けてまいります。
おすすめポイント
- 経験者の募集
- 昇給・昇格：年4回
- 昼食補助やカフェラウンジあり
- ユニークな手当あり！
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
管理部門
-
- 配属先情報
- 雇用元は「株式会社シーラホールディングス」になります。
経理部全体は10名体制。
部長1名、単体経理課4名と連結経理課5名となります。
-
- 仕事内容
- シーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。
更なる成長のため盤石な経理体制を構築・強化するとともに、経営層と一体となって事業成長を推進していただける方を募集します。
【主な業務内容】
・日次・月次業務：仕訳確認、新たな取引が発生した際の会計処理の検討
・決算業務：月次・四半期・年次決算業務の主導
・監査・税務対応：監査法人対応、税理士法人対応
・グループ経理：連結キャッシュ・フロー計算書作成、連結精算表作成
・開示対応：開示書類作成
【利用システム】
勘定奉行
★求人の魅力ポイント★
◎経理としての実務経験を、幅広い領域で積むことができる
→ 補助業務から連結決算・開示レベルまで、通常であれば複数社・複数ポジションを経験しないと得られない範囲を、ひとつの環境で担当いただけます
◎東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤
→ 上場企業ならではの制度・基盤を持ちながら、ベンチャー的なスピード感と裁量がある環境です
◎将来的にはグループ全体の経理管理を目指せるキャリアパス
→ 経理としての専門性を高めながら、マネジメント・統括ポジションへのキャリアも見据えられます
-
- 応募資格
- 【必須】
・上場企業or上場準備企業での連結決算経験（3年以上）
・開示業務経験
・上場企業でのマネジメント経験
【歓迎】
・不動産業界での経理実務経験
・ベンチャー企業での経理経験
-
- 求めるスキル・人物
- ・会社の成長に自分の仕事で貢献したい方
・明るく前向きで柔軟性のある方
・指示待ちではなく、自ら考え行動し実行できる方
・他部門の業務の理解、チームメンバーとの関係構築のために、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 10:00-19:00（休憩60分）フレックスタイム制有
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制572,000円～
[給与補足]
月給：57.2万円 ～85.8万円
■給与備考
給与内訳：基本給+固定残業代+ライフプラン手当
月給：57.2万円 ～85.8万円
基本給：44.4万円 ～69.2万円
固定残業代：78,000円 ～116,000円
ライフプラン手当：一律 50,000円
※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。
※固定残業超過分は別途支給します。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
■賞与
年1回（約2ヶ月分目安）
※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり
★昇給・昇格：年4回
★実績を正当に評価、昇格スピードも実力次第
-
- 残業代
- 固定残業代 78,000円 ～116,000円
固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
-
- 想定年収
- 800万円〜 年収：800万円 ～1,200万円
-
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休暇＞
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（2026年取得実績あり）
・育児休暇（2026年取得実績あり）
・介護休暇
・有給休暇（10日～20日）
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ・社員持株会
・確定拠出年金
・永年勤続報奨金制度
・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
・施設・ホテル割引
・各種優待サービス
・社用携帯貸与
・健康診断 ※全額会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担
・社員旅行 ※全額会社負担
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月（条件の変更なし）
-
- 募集期間
- 2026-09-29 〜
-
- 採用予定人数
- 1
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～2回）
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
