募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階
  【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
  【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 仕事内容

  CHROとともにTalent & Organization Developmentの全体構想を設計し、各事業責任者と直接議論しながら、組織能力を変えていただきます。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・Talent Management
  グループ全体のTalent可視化
  重要ポジション・重要人材の定義
  Talent Reviewの設計・運営
  High Performer / High Potential人材の把握
  重要人材の抜擢・配置提言
  Succession Planning
  社内公募・抜擢機会の設計
  外部採用と内部育成の判断
  重要ポジションの採用面接への参加
  
  ・Organization Development
  各事業責任者との組織・人材課題の特定
  High Performer比率を高めるための組織施策
  挑戦する風土・仕組みの設計
  大手企業・外資・高度専門人材など中途入社者のオンボーディング
  中途人材と既存社員の文化融合・相互成長
  M&A時の人材DD・PMI支援
  一定期間改善が見られない人材について、配置・役割変更等の人事判断への提言
  
  ・Management / Leadership Development
  現在整備中のグループ共通マネジメント基準を育成施策へ接続
  管理職育成プログラムの設計・実装
  1on1 / Feedbackの標準化
  次世代リーダー候補の選抜・育成
  挑戦機会の設計
  管理職のマネジメント品質向上
  
  ・Capability Development
  事業ごとのSkill Matrix設計
  エンジニアのReskill / Upskill
  PM / PL育成
  専門人材・事業人材の能力開発
  必要に応じてDX推進部等と連携したTechnology活用
  外部研修・コンサル・アセスメントの選定、活用
  
  ＜入社6カ月で期待すること＞
  Talent可視化の第一版を完成
  Talent Reviewを開始
  管理職育成プログラムを立ち上げ
  Skill Matrixを1事業で導入
  次世代リーダー候補を選抜
  社内公募・抜擢の仕組みを開始
  重要ポジションからSuccession Planningを開始
  最初の3か月程度は、CHROと密に連携しながら全体構想、優先順位、KPIを設計していただきます。
  その後は、 年間予算・施策ポートフォリオまで裁量を持ってお任せします。
  
  ＜この仕事の特徴＞
  このポジションは、研修を運営することが目的ではありません。
  人事制度を設計することが主業務でもありません。
  また、CHROの補佐に留まる仕事でもありません。
  人材と組織を変えることで、事業成果そのものを変える仕事です。
  施策の成果も、研修実施数や受講率だけではなく、
  ・営業利益／人
  ・High Performer比率
  ・中途採用者の早期戦力化期間
  ・管理職のマネジメント品質
  など、事業・組織成果につながるKPIで捉えていきます。

• 応募資格

  ■必須要件
  HRBP／人材開発／人事企画のいずれかで5年以上の実務経験
  経営層・事業責任者と人材・組織課題について議論し、施策に落とし込んだ経験
  既存制度の運用だけではなく、0→1または大幅な変革を伴う仕組みづくりの経験
  Talent Management、組織開発、人材育成のいずれかで企画から実装まで推進した経験
  データ・KPIを用いて人材・組織課題を分析した経験
  
  ■歓迎要件
  Talent Review、Succession Planning、High Potential人材育成の経験
  M&A後の人材・組織PMI経験
  Skill Matrixの設計経験
  エンジニア／PM／PL育成経験
  管理職・次世代リーダー育成経験
  組織・人事コンサルティング経験
  300〜1,000名規模の成長企業での人事経験
  M&Aによって会社・事業が増える環境での経験

• 求めるスキル・人物

  意思決定が速く、完璧な答えを待たずに動ける方
  経営者・事業責任者に対しても、事実とデータに基づき率直に意見を言える方
  人材・組織について感覚論ではなく数字で語れる方
  配置・抜擢・役割変更など、時に厳しい人材判断にも向き合える方
  現場に入り込み、自ら手を動かせる方
  変化の多い環境を前向きに楽しめる方
  明確なルールがなくても、自ら課題を設定して前に進められる方
  研修を実施すること自体を目的にせず、事業成果から逆算できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

• 最寄り駅

  東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩1分
  JR山手線 新宿 徒歩8分

• 勤務時間

  9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  時短勤務：相談可
  その他就業時間補足：残業は月20時間程度
  原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制604,000円～
  [給与補足]
  年収 9,000,000 円 - 12,000,000円
  
  予定年収：900円～1,200万円（スキル・経験により決定）
  
  【賃金内訳】
  月額：604,000円～808,000円
  
  ・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
  ・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

• 残業代

  詳細は面接時にお伝えいたします。

• 想定年収

  900万円〜　年収 9,000,000 円 - 12,000,000円

• 休日・休暇

  ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
  ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ▷年間休日日数129日
  ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
  ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◇各種社会保険完備
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
  ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ＜その他補足＞
  ・定期健康診断
  ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
  ・各種研修制度有
  ・iphone、PC貸与
  ・オフィスカジュアル、ネイルOK
  ＜昇級・昇格＞
  年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組みます。
  オフの時は部や課で仲良く飲みに行ったり、社員旅行やプライベートでも思い切り楽しみます！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（労働条件に変更はありません）

• 募集期間

  2026-10-20 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。