募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階
  【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
  【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 仕事内容

  ミガログループでは、M&Aによる事業拡大が続く一方、各事業会社に十分な人事基盤が整っているわけではありません。
  そこで今回、CHRO直下に新設するTalent & Organization Development機能の中核メンバーとして、グループ横断の人材・組織開発を担う方を募集します。
  Talent & Organization Developmentは、 グループ横断で組織能力を高めるCoE です。
  研修の運営担当ではありません。
  現場に入り込み、Talentデータを見て、課題を発見し、管理職育成、次世代リーダー育成、Skill Matrix、オンボーディングなどを企画・実装しながら、人と組織を変えていく仕事です。
  責任者の指示を待つのではなく、自ら現場の課題を拾い、仮説を持ち、施策を企画・実行していただきます。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  Talentデータの収集・可視化
  Talent Review資料の作成
  各事業・管理職へのヒアリング
  中途入社者のオンボーディング企画・運営
  中途人材と既存社員の文化融合施策
  管理職育成プログラムの企画・運営
  次世代リーダー育成
  1on1 / Feedbackの標準化
  Skill Matrixの設計・運用
  エンジニアのReskill / Upskill施策
  PM / PL育成
  社内公募・抜擢施策の運営
  外部研修・コンサル・アセスメントベンダーとの連携
  施策のKPI設定・効果測定・改善
  必要に応じてDX推進部などとも連携し、Technologyを組織生産性向上の手段として活用します。
  ただし、Technology導入そのものが目的ではありません。
  「この課題は育成で解くのか、マネジメントで解くのか、業務のあり方を変えるのか、Technologyを活用するのか」まで考えること を期待します。
  
  ＜この仕事で変えていきたいこと＞
  特に、以下の4つを重要テーマとしています。
  ・High Performer比率を高める
  ・管理職のマネジメント品質を高める
  ・挑戦する風土をつくる
  ・優秀な中途人材と既存社員を融合し、組織そのものを進化させる

• 応募資格

  ■必須要件
  HRBP／人材開発／人事企画のいずれかで3年以上の実務経験
  課題発見から施策企画・実行まで自ら推進した経験
  現場管理職・事業部門と直接コミュニケーションを取りながら施策を進めた経験
  人材データやKPIを用いて施策を改善した経験
  変化の速い環境で複数テーマを並行して推進できる方
  
  ■歓迎要件
  Talent Managementの経験
  Talent Review運営経験
  管理職育成・次世代リーダー育成経験
  Skill Matrix設計・運用経験
  中途オンボーディング経験
  エンジニア育成、Reskill / Upskill経験
  PM / PL育成経験
  組織開発施策の経験
  Technologyを活用した業務改善・組織生産性向上の企画経験

• 求めるスキル・人物

  指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
  「研修をやること」ではなく「組織を変えること」に興味がある方
  現場に入り込み、実態を理解したうえで施策を考えられる方
  事業責任者や管理職に対しても、「本当にそれが課題ですか」と問い返せる方
  データと事実をもとに考えられる方
  変化を楽しみ、スピード感を持って実行できる方
  Technologyを目的ではなく、生産性向上の手段として捉えられる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

• 最寄り駅

  東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩1分
  JR山手線 新宿 徒歩8分

• 勤務時間

  9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  時短勤務：相談可
  その他就業時間補足：残業は月20時間程度
  原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制454,125円～
  [給与補足]
  年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
  
  予定年収：600万円～850万円（スキル・経験により決定）
  
  【賃金内訳】
  月額：454,125円～613,000円
  固定残業手当/月：118,125円～（固定残業時間45時間0分/月）
  ※超過した場合は追加支給
  
  ・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
  ・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

• 残業代

  固定残業手当/月：118,125円～（固定残業時間45時間0分/月）
  ※超過した場合は追加支給

• 想定年収

  600万円〜　年収 6,000,000 円 - 8,500,000円

• 休日・休暇

  ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
  ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ▷年間休日日数129日
  ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
  ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◇各種社会保険完備
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
  ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ＜その他補足＞
  ・定期健康診断
  ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
  ・各種研修制度有
  ・iphone、PC貸与
  ・オフィスカジュアル、ネイルOK
  ＜昇級・昇格＞
  年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組みます。
  オフの時は部や課で仲良く飲みに行ったり、社員旅行やプライベートでも思い切り楽しみます！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（労働条件に変更はありません）

• 募集期間

  2026-10-20 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。