募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  スマートセカンド部

• 募集職種

  投資用不動産販売
  

• 配属先情報

  スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。
  ■男女比は6：4
  女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。
  ■平均年齢は28歳（全社平均30歳）
  エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！
  ■活発なコミュニケーション機会
  営業は個人単位で取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。
  日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。
  また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。

• 仕事内容

  ＜業務内容＞
  単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
  といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。
  
  【スマートセカンド部（完全反響新規）】
  資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
  マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
  
  ▼具体的には
  Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
  資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
  物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
  アフターフォロー
  
  ＜このポジションでできること＞
  ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得
  資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得
  ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得
  アポイント獲得～アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験
  不動産、金融など幅広い知識 の習得
  マネジメント経験 （20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
  実力主義の環境で スピーディーに昇格昇給 （年収2,000万円以上も可能）

• 応募資格

  【必須要件】
  営業経験が1年以上あり、成果を残されている方
  顧客志向で ひたむきに 営業成果に向き合える方
  成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方
  質問に対して的確に答えられる方
  明るく素直な方
  
  【歓迎要件】
  金融・保険・広告・人材など無形商材の営業経験者
  車・不動産など高額商材の営業経験者
  生産性向上・業務効率化のための提言や実行をしたことがある方
  宅建・FP資格保有者

• 求めるスキル・人物

  成果に対して ひたむきに 行動できる人
  がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
  自分の実力を試したい人
  会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
  周囲を巻き込む熱量のある人
  誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

• 最寄り駅

  東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩1分
  JR山手線 新宿 徒歩8分

• アクセス

  ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階
  【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
  【喫煙環境】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
  東京都（転勤無）

• 勤務時間

  ■勤務時間：
  平日　①10:00-19:00②11:30-20:30
  上長と相談の上、①②からdailyで選択可能
  土日祝　9:30～18:30
  ■休日：平日（火水がメイン）
  
  【共通】
  所定労働時間：8時間0分
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  残業は月20～35ｈ程

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制309,550円～
  [給与補足]
  年収 4,300,000 円 - 10,000,000円
  
  ■初年度想定年収：480万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与）
  ※固定年収：約430万円（ご経験により応相談）
  ★月給：309,550円～
  L基本給：200,000円＋時間調整手当80,550円～＋役職手当
  ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給
  ※資格手当（宅建保持者に月2万円）
  ★賞金：個人、チームの業績による
  ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給
  ★業績賞与：年1回支給可能性有
  ★2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で 2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。

• 残業代

  時間調整手当80,550円～
  45時間を超えた場合は追加支給

• 想定年収

  400万円〜　年収 4,300,000 円 - 10,000,000円
  
  評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保しています。
  ※評価制度の適正感、全国60,000社中8位（openwork口コミによる）
  
  インセンティブは1決済ごとに翌月支給。
  さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。
  あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます！
  
  ■入社1年目：500万／メンバー
  ■入社2～5年目：600万／主任クラス
  ■入社3～7年目：1,000万／課長クラス
  ■入社4～8年目：1,500万／グループ長クラス
  ■入社9年目以降：2,000万／部長クラス
  
  ※30代平均年収1,547万円、全体平均806万円
  ※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制
  ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
  ※有給取得率83.3％
  ■年間休日日数124日
  ■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等
  ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◇各種社会保険完備
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ◇各手当・制度補足
  ■通勤手当(上限：5万円)
  ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
  ◇その他補足
  ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
  ■会員制の保養所施設
  ■定期健康診断
  ■産休育休制度
  ■時短勤務制度
  ■キッズデイ休暇、キッズ在宅
  ■各種研修制度
  ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
  ■iphone、PC貸与
  ■オフィスカジュアル

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（労働条件に変更はありません）

• 募集期間

  2026-10-20 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。