【営業部統括マネージャー/投資用不動産販売事業】投資用不動産~金融商品まで扱える幅広い商品ラインナップが武器 / IT×不動産×IFAを展開する急成長ベンチャー!

FANTAS technology 株式会社

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投資用不動産販売

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  • 社会人経験10年以上歓迎
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  • 歩合給
  • 固定給25万円以上
  • 固定給35万円以上
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 転勤なし
  • フレックス勤務あり
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 休日シフト制
  • 不動産ITベンチャー

リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業

不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。

■オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・メディア事業(資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営)
※Online Merges with Offline(OMO)

私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。

不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。

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おすすめポイント

  • 恵比寿駅から徒歩1分!
  • 社員の平均年齢が26.3歳活で気ある職場!
  • 成長に貪欲な社員には、積極的にチャンスを設ける環境!
  • 3分の1は女性社員!女性社員も活躍中!
  • 社員旅行や資格手当など、福利厚生充実!
  • 不動産業界経験者歓迎!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    投資用不動産販売
  • 配属先情報
    <組織構成>
    部署名:コンサルティング本部
    人数:約40名(うち事務メンバー5名)
       現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4~5名の組織構成です。
      (チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています)
  • 仕事内容
    主軸事業である「投資用物件(1R~1Kタイプ)の販売事業」を支える
    営業組織のさらなる強化にあたり、外部より幹部人材としてお迎えしたいと考えております。
    さらなる事業成長を目指すなか、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、
    それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる営業部門の統括マネージャーを求めております。

    <具体的な業務内容>
    ・マネジメント業務
    ・お客様のご要望のヒアリング、希望に合う物件のご提案
    ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
    ・クロージング
    ・目標達成に向けた施策の立案・推進
    ・営業業績管理、他部署とのパイプライン強化
  • 応募資格
    ■必須
    ・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方(人数・年数不問)
    ・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションをとれる方

    ■歓迎
    ・不動産業界でのご経験をお持ちの方
  • 求めるスキル・人物
    ・「ファンになっていただける企業になる」の企業理念に共感できる方
    ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
    ・「全社最適化」の考えをお持ちの方
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4階・5階
  • 最寄り駅
    JR山手線 恵比寿 徒歩1分
  • 勤務時間
    11:00~19:30
    フレックスタイム制有、コアタイム12:00~15:30
    標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給1,071,500円~
    [給与補足]
    月給 1,071,500 円 -

    ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
    ※想定年収:1,500万円~2,000万円
  • 想定年収
    1000万円〜 想定年収:1,500万円~2,000万円
  • 休日・休暇
    【休日】
    月8~10日
    土曜は隔週出社(※当社カレンダーにより変動あり)
    日曜・祝日はカレンダー上お休み(商談が入る可能性はございます)
    ※年間休日:110日

    【休暇】
    ゴールデンウィーク
    夏季休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)
    積立休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■フレックス制
    全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
    早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。

    ■リモートワーク
    業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
    時短勤務しているメンバーも在籍中。

    ■Good Job Pass(社内副業制度)
    部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。

    ■リフレッシュ休暇
    勤続3年で5日間の特別休暇を付与します。

    ■FAN+STOCK制度(積立休暇制度)
    2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。

    ■育休産休制度
    女性、男性ともに取得できる育休制度。
    ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。

    ■子供の看護休暇
    小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
    年間5営業日まで取得することができます。

    ■時短勤務
    所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
    ※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。

    ■ワーク選択制度
    コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
    ※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
    ※適用条件を満たした場合に選択可能です。

    ■ぱぱままキャリアサポート
    産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。

    ■ランチ代補助
    毎月のランチ代の一部補助が出ます。

    ■FAN+CAFE
    無料で選べるドリンクを楽しみながら
    新しいコミュニケーションが生まれます。

    ■社内部活動
    運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。

    ■部署間交流補助
    部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。

    ■ぱぱままランチ会
    育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
    育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
    社内の情報も共有できます。

    ■FANTAS study プレ
    春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。

    ■健康診断グレードアップ
    女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
    無料で受けることができます。

    ■借り上げ社宅
    自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。

    ■資格支援・表彰制度
    各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。

    ■資格取得支援
    業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
    合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。

    ■資格手当
    業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。

    ■FANTASアワード
    半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
    社員1人1人が表彰対象になる賞を準備。
    優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3か月 ※条件面の変更なし
  • 残業代
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2024-12-12 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
▼「応募する」よりエントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼二次面接
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

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