リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
■オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・メディア事業(資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営)
※Online Merges with Offline(OMO)
私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。
おすすめポイント
- 恵比寿駅から徒歩1分!
- 社員の平均年齢が26.3歳活で気ある職場!
- 成長に貪欲な社員には、積極的にチャンスを設ける環境!
- 3分の1は女性社員!女性社員も活躍中!
- 社員旅行や資格手当など、福利厚生充実!
- 不動産業界経験者歓迎!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
不動産コンサルタント
-
- 仕事内容
- マス向けに情報を発信する当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします。
「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」「自分に合った税金対策を教えてほしい」などのさまざまなニーズに対し、
お客様のライフプランに合った最適な答えを一緒に探していきます。
<具体的な業務内容>
・個別相談業務(メイン業務)
セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施(オンライン/対面)
・架電業務
予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
・お客様の契約対応業務
契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
・営業企画業務
見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討
(セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等)
<入社後の流れ>
入社後は、金融知識の勉強と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。
OJTとして指導担当に入る先輩社員は、毎年新卒社員の育成を担当している育成のエキスパートになりますので、
未経験でも安心してジョインできる環境です!
<この仕事の魅力>
・金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、
当チームでは チーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。
仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、 経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
・普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアなお客様にも多数ご来場いただいております。
有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのが当ポジションの魅力です。
こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、 お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。
最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、
仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
・お客様の感謝を「一番はじめに」「直接」いただけるポジション
SNS広告からセミナーにご参加いただいたお客様と「一番はじめに」お会いできるのが当ポジションの魅力です。
あなたのお人柄や知識、コミュニケーションスキルを活かしていただくことで、短い時間の中でも、
「お金周りのことは○○さんに相談すれば大丈夫!」と思っていただけるところまで信頼関係を構築することができます。
また、電話やメールではなく、お顔を合わせて会話ができることで、 お客様の感謝の言葉を「直接」いただくことができる、
非常にやりがいを感じることができる仕事です。
・自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎!」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です
(現在もメンバー内でアイデア会議を実施中)。
新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。
-
- 応募資格
- ■必須
・お客様との折衝経験を1年以上お持ちの方(toB/toC問わず)
(営業・接客販売・企業の受付・人材紹介会社のキャリアアドバイザー等)
■歓迎
・営業経験をお持ちの方(toB/toC問わず)
・人材紹介業界経験をお持ちの方
※第二新卒大歓迎!
-
- 求めるスキル・人物
- ・「ファンになっていただける企業になる」という理念に共感する方
・お客様とのコミュニケーションが好きな方
・アイデア出しや企画提案が得意な方/好きな方
・人の役に立つことが好きな方
・自分にできることを常に考えて仕事ができる方
・「自分を売れる」ような、営業/接客スキルを身につけたい方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 勤務時間
- 11:00~19:30
フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給250,000円~
[給与補足]
月給 250,000 円 - 358,000円
※みなし残業代42,210円~(25時間分)を含む。
25時間を超える残業代は別途支給。
※実績に応じて、インセンティブを別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
[昇給]年2回
[賞与]年2回(6月・12月)
-
- 想定年収
- 300万円〜 <想定年収>350万円~500万円
<年収例>480万円/入社4年目
-
- 休日・休暇
- 原則土日祝日休み
※月2,3回の土曜日出勤あり。会社カレンダーによる
※カレンダーにより、月初1日が休みの場合あり
【休暇】
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)
積立休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ■フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
■リモートワーク
業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
時短勤務しているメンバーも在籍中。
■Good Job Pass(社内副業制度)
部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続3年で5日間の特別休暇を付与します。
■FAN+STOCK制度(積立休暇制度)
2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
■育休産休制度
女性、男性ともに取得できる育休制度。
ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
■子供の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
年間5営業日まで取得することができます。
■時短勤務
所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
■ワーク選択制度
コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
※適用条件を満たした場合に選択可能です。
■ぱぱままキャリアサポート
産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
■ランチ代補助
毎月のランチ代の一部補助が出ます。
■FAN+CAFE
無料で選べるドリンクを楽しみながら
新しいコミュニケーションが生まれます。
■社内部活動
運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
■部署間交流補助
部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
■ぱぱままランチ会
育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
社内の情報も共有できます。
■FANTAS study プレ
春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
■健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
無料で受けることができます。
■借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
■資格支援・表彰制度
各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
■資格取得支援
業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
■資格手当
業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
■FANTASアワード
半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
社員1人1人が表彰対象になる賞を準備。
優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3か月 ※条件面の変更なし
-
- 残業代
- みなし残業代42,210円~(25時間分)を含む。
25時間を超える残業代は別途支給。
-
- 募集期間
- 2024-12-12 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
▼「応募する」よりエントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼二次面接
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。