【人事（採用担当）】＜未経験・第二新卒歓迎！＞不動産×IFA×保険を幅広く扱うウェルステック企業を「採用」の力で一緒に大きくしていきましょう！＜フルフレックス＞

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  

• 仕事内容

  既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・新卒/中途採用業務
  　採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、
  　面談・面接対応、内定者フォローなど
  ・新卒研修の企画立案～運営　
  ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務　
  など
  
  ＜この仕事の魅力＞
  ・【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織
  当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、
  TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。
  また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！
  ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です！
  
  ・【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎
  当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、
  営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）
  ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、
  やりがいや達成感は非常に大きいです！！
  
  ・自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
  当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！
  （20代管理職・30代役員複数在籍）
  また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、
  ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！

• 応募資格

  ■必須
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・採用担当経験1年以上
  ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど）
  ・営業経験3年以上
  
  ■歓迎
  ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
  ・人材エージェントとのリレーション構築経験
  ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
  ・説明会や社員座談会での登壇経験

• 求めるスキル・人物

  ・人と接することが好きな方
  ・プレゼンテーションが得意な方
  ・向上心を持って業務に取り組める方
  ・主体的に仕事に取り組んでくれる方
  ・協調性がある方

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4階・5階

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩1分
  

• 勤務時間

  10：00～18：30
  フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
  標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給256,500円～
  [給与補足]
  月給：256,500円～439,500円
  ※みなし残業代43,500円～74,500円（25時間分）を含む。
  ※25時間を超える残業代は別途支給。
  ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
  
  ［昇給］年2回
  ［賞与］年2回（6月・12月）

• 想定年収

  300万円〜　＜想定年収＞3,500,000 円 - 6,000,000円

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制（土、日）
  ■祝日
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■慶弔休暇
  ■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
  ■積立休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■フレックス制
  全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
  早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
  
  ■リモートワーク
  業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
  時短勤務しているメンバーも在籍中。
  
  ■Good Job Pass（社内副業制度）
  部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
  
  ■リフレッシュ休暇
  勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。
  
  ■FAN+STOCK制度（積立休暇制度）
  2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
  
  ■育休産休制度
  女性、男性ともに取得できる育休制度。
  ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
  
  ■子供の看護休暇
  小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
  年間5営業日まで取得することができます。
  
  ■時短勤務
  所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
  ※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
  
  ■ワーク選択制度
  コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
  ※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
  ※適用条件を満たした場合に選択可能です。
  
  ■ぱぱままキャリアサポート
  産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
  
  ■ランチ代補助
  毎月のランチ代の一部補助が出ます。
  
  ■FAN+CAFE
  無料で選べるドリンクを楽しみながら
  新しいコミュニケーションが生まれます。
  
  ■社内部活動
  運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
  
  ■部署間交流補助
  部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
  
  ■ぱぱままランチ会
  育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
  育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
  社内の情報も共有できます。
  
  ■FANTAS study プレ
  春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
  
  ■健康診断グレードアップ
  女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
  無料で受けることができます。
  
  ■借り上げ社宅
  自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
  
  ■資格支援・表彰制度
  各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
  
  ■資格取得支援
  業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
  合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
  
  ■資格手当
  業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
  
  ■FANTASアワード
  半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
  社員１人１人が表彰対象になる賞を準備。
  優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3か月　※条件面の変更なし

• 残業代

  みなし残業代43,500円～74,500円（25時間分）を含む。
  ※25時間を超える残業代は別途支給。

• 募集期間

  2024-12-12 〜