コンサルタント(フィールドセールス)/経験者の募集!/インセンティブ有/SNSからの反響集客

FANTAS technology 株式会社

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不動産コンサルタント

未経験者OK

単一商材の枠を超え、お客様の人生を丸ごと支える。自分のマーケットを持ち、資産形成のオールラウンダーとして活躍してください。

≪テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業≫

第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。

≪事業内容≫
私たちが支援しているのは、富裕層向けのプライベートバンキングではありません。
一般の会社員の方を中心に、“その人の人生に合った資産形成“を一緒に考えることを大切にしています。
WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。2つのプラットフォームで実現できること
私たちは資産(ウェルス)をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業
資産(ウェルス)を管理運用(マネジメント)する網羅的な事業(プラットフォーム)を展開。
プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。

【豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案】
金融領域:不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc
不動産領域:賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc

▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業
人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。
敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、
ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。

【展開ブランド】
マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ

私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。

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おすすめポイント

  • 恵比寿駅から徒歩1分!
  • 社員の平均年齢が26.3歳活で気ある職場!
  • 成長に貪欲な社員には、積極的にチャンスを設ける環境!
  • 3分の1は女性社員!女性社員も活躍中!
  • 社員旅行や資格手当など、福利厚生充実!
  • 不動産業界経験者歓迎!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産コンサルタント
  • 仕事内容
    【フィールドセールスとしての役割】
    不動産投資を主軸に、保険・証券・債券など資産形成全般を扱う総合コンサルティングを担当します。
    新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、ご自身のネットワークを活かした営業がメインです。

    立ち上がり期には、セミナー・個別相談に申し込まれたお客様(平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層)への反響対応も振り分けでサポートし、早期に経験を積んでいただける体制を整えています。

    ・紹介・既存ネットワーク経由の新規開拓
    ・立ち上がり期は反響商談対応もフォロー(慣れてきたら紹介中心の動きへシフト)
    ・一人前になると30〜50名程度の担当顧客を持つ(既存顧客の引き継ぎあり)
    ・お客様のライフステージの変化(年収アップ・転職・家族増加など)に応じた追加提案
    ・インサイドセールスからのトスアップ案件への対応

    【数字の目安】
    月2件が最低ライン、月3件以上が一人前の目安。不動産は大口1契約で3〜4件(場合により5〜10件)となるケースもあります。

    【商材が近いほど立ち上がりが早い】
    保険・証券・金融経験者は特に立ち上がりが早い傾向。すべての商談は録画・共有され、AI活用でフィードバックを受けながら早期に成果を出せる環境が整っています。

    <この仕事の魅力・やりがい>
    【1. 単一商材から「幅広い提案」へのステップアップ】
    保険だけ、証券だけ、不動産だけ——そのような制約はFANTASにはありません。不動産・保険・証券・債券を横断して提案でき、真の意味での「資産形成のパートナー」になれます。

    【2. 自分で完結できる、高い自走力が活きる舞台】
    反響新規を中心に、自分のマーケットを主体的に育てていきます。一人前になると30〜50名のお客様を担当。数字責任を自分事として捉え、成果に直結するやりがいを実感できます。

    【3. 透明性の高い「ホワイトな売り方」】
    過度に利益を乗せた売り方はしません。「不動産投資営業=強引」というイメージとは無縁の、誠実で透明性の高い営業スタイルを徹底しています。顧客満足度は定期アンケートで継続測定。

    【4. 長期関係・LTV・FANTAS経済圏】
    一度取引をいただいたお客様が、家の購入・保険見直し・資産運用・紹介と何度も戻ってきてくださる「ファン」になっていただくことを目指しています。紹介は年間で3人に1人程度からいただけるイメージ。LTVが高まるほどコンサルタントとしての収入・評価も高まります。

    【5. 柔軟なキャリアと上場フェーズの成長機会】
    上場を目指すフェーズにある組織で、取締役と直接話せる距離感で仕事ができます。縦(マネジメント)・横(オールラウンダー)・斜め(別部署)と多様なキャリアが選べます。
  • 応募資格
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    【必須要件】
    ・日系大手企業(メーカー・金融・商社・インフラ 等)での法人または個人営業のご経験
    ・ご自身の顧客基盤や人脈を起点に、提案・関係構築を進めていける方
    ・年収700万円以上のお客様(アッパーマス層)と信頼関係を築けるコミュニケーション力

    【歓迎要件】
    ・高単価・無形商材、または個人富裕層・経営者層向けの営業経験
    ・保険・証券・金融・不動産いずれかのご経験
    ・FP資格、またはご自身での資産形成・投資のご経験

    【特に評価される経験】
    「高単価商材×個人営業×数字責任」の掛け合わせが高く評価されます。
    例:保険・証券・金融系での個人営業(FP・IFAとしての実績あれば特に歓迎)、不動産売買仲介・投資用・新築での成約実績、自動車ディーラー・ブライダル・ハイエンド商材、人材系キャリアアドバイザー
    ※FP資格は入社後に取得いただく想定です。
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4階・5階
  • 最寄り駅
    JR山手線 恵比寿 徒歩1分
  • 勤務時間
    11:00~19:30
    フレックスタイム制有、コアタイム11:30~15:30
    標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制420,000円~
    [給与補足]
    月給 420,000 円 - 600,000円

    想定年収 700万円~1,500万円別途⽀給。
  • 残業代
    詳細は面接時にお伝えいたします。
  • 想定年収
    700万円〜 想定年収 700万円~1,500万円

    【モデル年収】
    入社7年・20代:530万円
    入社3年・20代:420万円
  • 休日・休暇
    【休日】
    年間休日:105日
    (月6日~12日)
    ※週休二日制
    ※シフト制(土日祝休みとは限らない)

    【休暇】
    夏季休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)
    積立休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・交通費支給(当社規定に準じる)
    ・ランチ代補助(提携店に限りランチ代を一部補助)
    ・健康診断グレードアップ
    ・家賃補助(当社借上げ社宅にお住まいの方のみ)
    ・資格手当 (宅地建物取引士等)
    ・資格取得支援
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3か月 ※条件面の変更なし
  • 募集期間
    2026-07-03 〜
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
▼「応募する」よりエントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼二次面接
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

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