募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  アセットプランニング部

• 募集職種

  投資用不動産販売
  

• 配属先情報

  新規開拓営業（アセットプランニング部）
  
  約40名が在籍。
  4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。
  
  ■男女比→6：4
  女性も多く、男女問わず活躍している環境です！
  
  ■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
  エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

• 仕事内容

  2004年の創業以来、お客様本位のコンサルティング型営業を追求し、23期連続増収を続けてきました。
  2015年の上場を経て、現在は東証プライム上場グループ「ミガロホールディングス」の中核企業として、商品開発・マーケティング・DX・AI活用など、営業が長く成果を出し続けられる環境づくりに投資を続けています。
  
  近年では、 「ハイクラスに選ばれている不動産エージェント」 というブランドのもと、さらなる事業拡大を進めています。
  中でも、「アセットプランニング本部」 は事業成長のための中核ポジション。
  現状に満足することなく、投資用不動産業界の新しいスタンダードを創り続けるために、
  新たな仲間をお迎えしたいと考えております！
  
  ＜業務内容＞
  自らお客様との接点をつくり、アポイント獲得から提案・契約・決済、その後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。
  
  新規開拓といっても、個人の人脈だけに頼る営業ではありません。
  アプローチ先となる顧客リストは営業企画部門も作成しており、
  その基盤を活用しながら、自らの営業力で商談機会を創出していきます。
  
  ＜手触り感のあるコンサルティング営業が可能＞
  私たちが大切にしているのは、ご購入後も、 お客様の資産形成に長く伴走していくこと 。
  その象徴の一つが、定期的に開催しているオーナー様懇親会。
  実際に物件をご購入いただいたオーナー様と営業担当が集まり、その後の資産形成についてお話ししたり、新たなご相談をいただく機会があります。
  「あのとき提案してもらって良かった」「次の資産形成も相談したい」
  そんな言葉を直接いただけるからこそ、自分の仕事がお客様の人生にどう役立っているのかを実感できます。
  数字だけではなく、お客様との長期的な関係と、その先の人生まで見届けられる。
  そんな“手触り感”のある資産形成コンサルティングができる仕事です。

• 応募資格

  【必須要件】
  金融業界でtoC経験（生命保険・証券など）or 投資用不動産営業経験3年以上 or 富裕層への営業経験が3年以上ある方
  アポイント獲得から契約・決済まで一貫して担当した経験
  継続的に成果を創出した実績
  
  【歓迎要件】
  マネジメント経験のある方／マネジメントにもチャレンジしたい方
  セールスフォースなどCRMツールのご活用経験
  宅建、FPをお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方
  成果だけでなく、お客様への提供価値にもこだわりたい方
  チームで切磋琢磨しながら成長していきたい方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

• 最寄り駅

  東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩1分
  JR山手線 新宿 徒歩8分

• 勤務時間

  アセットプランニング部
  ■勤務時間：10:00-19:00
  ■休日：土日祝
  
  【共通】
  所定労働時間：8時間0分
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  残業は月20～35ｈ程

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制335,188円～
  [給与補足]
  年収 5,310,000 円 - 30,000,000円
  
  ■想定年収：5,310,000円～
  ※ご経験やスキルに応じて調整
  ★月給：335,188円～
  ・時間調整手当（時間外労働45時間分）87,188円～
  ・45時間を超えた場合は追加支給
  ・役職手当　※役職に応じて支給
  ・資格手当
  ★賞金
  L個人、チームの売上や達成率に応じて四半期／月ごとに支給の可能性有
  ★インセンティブ
  L1決済ごとに支給
  ■年収保証制度導入実績あり（初年度のみ）

• 残業代

  45時間を超えた場合は追加支給
  固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。

• 想定年収

  500万円〜　年収 5,310,000 円 - 30,000,000円

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制
  ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
  ※有給取得率83.3％
  ■年間休日日数124日＋計画有給5日
  ■各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
  ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◇各種社会保険完備
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ◇各手当・制度補足
  ■通勤手当(上限：5万円)
  
  ◇その他補足
  ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
  ■会員制の保養所施設
  ■定期健康診断
  ■産休育休制度
  ■時短勤務制度
  ■キッズデイ休暇、キッズ在宅
  ■各種研修制度
  ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
  ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
  ■iphone、PC貸与
  ■オフィスカジュアル

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■成果は、ダイレクトに還元
  契約件数に応じて、1契約につき1件分のインセンティブを翌月支給。
  成果を上げた分だけ、収入として還元される仕組みを整えており、賞金制度や業績賞与もございます。
  また、短期的な数字だけでなく、お客様との信頼関係を築きながら継続的に成果を上げられる営業を評価しています。
  
  ■年4回の昇格チャンス
  評価は年4回実施しており、成果次第ではスピーディーな昇格や飛び級昇格も可能。
  
  ■実際の年収事例
  29歳：係長 年収1,200万円
  30歳：専任課長 年収1,500万円
  32歳：課長 年収1,700万円
  33歳：専任部長 年収2,500万円
  
  ■その他年収データ ・全体平均年収：806万円
  ・30代平均年収：1,547万円
  ・TOPセールス：年収3,000万円以上

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（労働条件に変更はありません）

• 募集期間

  2026-10-19 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。