少数精鋭、だから成長できる!
これから日本の未来を切り開く為に、お力を貸して下さい。
立場等を気にせず、問題を見極め、本質的な問題解決提案ができる方、チャレンジが好きな方、粘り強く前向きな方、自己成長意欲がある方、大歓迎です。
学歴、年齢、経験よりも、今後、自分の自己成長を強く望んでいる方々と、今後の会社づくり、不動産業界を変えていく為に、メンバーをお待ちしております。
まだまだ少人数の企業で社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。
社長は昨年、なんと一人で不動産販売価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン!
他の先輩社員らも優秀で成長機会の多い職場です。
また、少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。
おすすめポイント
- 【経験者大歓迎!営業スキルが活かせます】
- 【充実した福利厚生あり!】
- 【歩合給充実!頑張った分多く稼げる◎】
- 【年間休日130日!プライベートも充実できます】
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 仕事内容
- 今回あなたに担当していただきたいのは、不動産の販売仲介のお仕事。
個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案を行います。
■自由な営業スタイル■
テレマーケティング、訪問、ご紹介、SNSでのマーケティング…。
トゥビッグでは営業手法やスタイルは一切問いません!
あなたが今まで培ったノウハウやスキルで、あなたらしく成果を上げることができます。
スキルに自信がある方は、いきなり全力で営業活動を行っていただきます!
会社やチームの理不尽なルールに縛られることなく、高い裁量権をもってお仕事をスタートしましょう。
新しい手法に挑戦したかったり、まだまだスキルを磨きたいという方も安心。経験豊富な社長や優秀な先輩社員が同席してサポートしたり、先輩たちの営業に同席してノウハウを吸収することで、成果を追い求めることができるようになります。
■業界トップクラスのインセンティブ■
トゥビッグでは「出した利益の15%をインセンティブとして還元する」制度を定めています。
成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。
■一日の流れ■
就業時間は9:00-18:00です。
9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。
その後は完全自由時間!
手を煩わせるような社内業務は一切なく、ほぼ100%営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です!
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- 応募資格
- 学歴不問 / 経験者のみ募集
<必須スキル・経験>
下記いずれかにあてはまる方
・投資用不動産の営業経験のある方
・新規開拓できる方
<歓迎スキル・経験>
・宅建資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ・合理的に物事を考えられる方
・柔軟性のある方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
※勤務時間は基本上記の時間ですが、お客様の層によっては柔軟に変更することも可能です。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給300,000円~
[給与補足]
※【月給】基本給30万円+インセンティブ+各種手当
※試用期間は3ヶ月ですが、労働条件に変更はありません。
上記額には固定残業代(月30時間分、57,950円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
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- 想定年収
- 300万円〜 3,600,000円~
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- 休日・休暇
- \\年間休日130日!//
完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇有給休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇アニバーサリー休暇(誕生日に休日付与)
◇出産立ち合い休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇冠婚葬祭時に特別休暇付与
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ◇社会保険完備
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
◇残業手当(超過分全額支給)
◇通勤交通費全額支給
◇営業交通費全額支給
◇資格取得支援・手当あり(宅建士)
◇慶弔見舞金
◇フリードリンク制度
◇ワクチン接種補助金
◇永年勤続祝い
◇個人ロッカーあり
◇社宅制度(転勤時のみ)
◇退職金制度あり
◇営業表彰制度
◇リロクラブ(福利厚生生楽部)の活用
◇社内イベントあり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- オフィスは今年に移転&リフォームしたばかり!おしゃれな空間で働くことができます!
代表から直接教わる機会にも恵まれています!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間は3ヶ月ですが、労働条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2024-09-05 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定
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