「成長を求めるあなたへ。挑戦し、共に未来を築ける環境と仲間がいます。」
■ 私たちのアイデンティティ:唯一無二(不二)への挑戦
社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。
私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。
■ 魅力①:AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現
長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。
業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。
■ 魅力②:挑戦の果実を、全力で社員に還元する
平均年収755.8万円。
年齢や社歴は関係ありません。
向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。
個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。
■ 魅力③:TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する
近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えたエキサイティングな局面にあります。
ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。
ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。
変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。
組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった重要ポストが次々と誕生する環境です。
プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。
■ カルチャー:意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド
変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。
「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。
おすすめポイント
- 【更なるスキルアップ】経験をさらに磨き上げれるワンストップ体制
- 【DX×AI】更なる業務効率化と受注確率拡大中
- 【ライフワークバランス〇】年間休日126日!
- 【明確な評価制度】実力を正当に評価します!
- 【東証TOKYO PRO Marketへ上場!】東証スタンダードを目指しています
- 【気づきを大切に】自身のアイデアが必ず形に残る
- 【インプットの機会多数】型化された研修制度!追加希望もOK
- 【資格取得補助制度〇】不動産資格はもちろんITパスポートも
- 【ベンチャーならでは】スピード感のある意思決定
- 【海外旅行補助制度あり】サードプレイスを見つけよう!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京支店
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 仕事内容
- 仕入れから再生・長期運用まで戦略を描く。企画営業部とのシナジー×上場企業の信用×DXを武器に、本質的な「不動産価値最大化」を牽引するアセット再生スペシャリスト。
長期保有型の収益不動産(一棟物件)の仕入れ業務全般から、購入後の価値最大化までを他部署と連携しながら一貫して主導していただきます。
1.戦略的な案件開拓
仲介業者様や金融機関、プロの売主(デベロッパー等)へのアプローチによる情報獲得。また、企画営業部(買取再販チーム)と相互に物件情報を紹介し合い、最適な運用スキームを検討します。
2.事業計画の立案と評価(デューデリジェンス)
長期保有を前提とした収支シミュレーション、空室対策やリノベーション等の再生プランの立案。
3.現地調査・出張における物件検証
購入検討物件の現地確認や周辺市場調査のため、必要に応じて全国主要都市への出張(※目的と頻度は下記参照)を行います。
4.価格・条件交渉
データに基づく論理的根拠をもって売主側との価格調整・契約交渉を主導。
5.購入後の収益改善の推進
不動産管理部と連携し、購入後の入居率向上・バリューアップ活動の責任者として伴走。
6.AI・DXツールを活用した業務改善
AIツールの活用や業務工程の効率化を主導し、生産性向上に貢献。
≪ポジションの魅力・やりがい≫
「長期保有型ビジネス(バイ・アンド・ホールド戦略)」を牽引するコアポジションです。当社では企画営業部(買取再販)と緊密に連携しており、「短期再販の基準に満たないが長期保有なら高利回りが狙える案件」の共有や、相互の案件紹介・情報交換が日常的に行われています。単独で抱え込むのではなく、各部署とスクラムを組んで最適な運用方法を見出すチームアプローチが強みです。
■ダイレクトアプローチで挑む、圧倒的な裁量と当事者意識
既存の仲介業者ルートに依存するだけでなく、ファンドやデベロッパーなどのプロ売主への直接アプローチをはじめ、戦略的な案件開拓を自らの裁量で実行できます。経営陣に近い視座で「仕入れの停滞を打破する」というミッションに挑み、自らの手で事業をドライブさせる手応えが得られます。
■AI×DXで業務を効率化し、高い生産性と成果に報いる報酬環境
DX認定企業としてAIツールやGoogle Workspaceを徹底活用し、効率的な収支シミュレーションや業務改善を主導。成果に対しては、高水準のベース給(年収630万~840万円想定)に加え、仕入1件成約ごとに10万円のインセンティブで公平に報います。
≪キャリアパス = 未来の姿≫
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据える成長フェーズにおいて、本ポジションには事業を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
【役職・職種としてのキャリアパス】
・アセットマネジメントの最高峰へ
長期保有ビジネスの根幹を担うスペシャリストとして、大規模かつ難易度の高いアセット再生を成功させ、市場価値の極めて高いプロフェッショナルへ成長できます。
・仕入れ部門を統括するマネージャー・役員候補へ
当事者意識を持って事業課題を解決し、ゆくゆくは部門全体を統括するマネージャーや、経営に直結する幹部・役員への早期ステップアップが可能です。
【給与・評価面でのキャリアパス】
年2回の昇給機会(1月・7月)、賞与(年2回/7月・11月)、および仕入成約に応じた明確なインセンティブを支給します。
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- 応募資格
- 【MUST(必須要件)】
・収益不動産(一棟物件)の仕入れ、または売買仲介の実務経験(3年以上)をお持ちの方
・不動産評価(DCF法、収益還元法など)に関する基礎知識をお持ちの方
・圧倒的な当事者意識と目的意識を持ち、社内外でスムーズな協働ができる方
・全国の優良物件獲得・現地視察に伴う短期出張(月1〜2回程度/日帰り〜1,2泊)に対応できるフットワークのある方(※転勤はありません)
【WANT(歓迎要件)】
・宅地建物取引士などの資格をお持ちの方
・ファンドやリート法人、プロ投資家への売却・取引経験がある方
・M&Aや事業承継案件での不動産取引経験がある方
・AIツールやデータ分析を用いた業務効率化に前向きに取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩時間 60分)
出張:全国出張あり
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- 平均残業時間
- 残業:月20時間~42時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制450,000円~
[給与補足]
月給 450,000 円 - 600,000円
年収:630万円~840万円+インセンティブ
※経験、能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・インセンティブ:仕入れ実績に応じた高水準なインセンティブ制度あり。
・交通費全額支給、各種社会保険完備
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- 残業代
- 固定残業代42時間分を含む/超過分は別途支給
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- 手当・インセンティブ
- 昇給:年2回(1月・7月)
賞与: 年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(10月・1月・4月・7月)
■インセンティブ制度
仕入1件成約ごとに、10万円のインセンティブを支給いたします。
■資格手当
宅地建物取引士:月額30,000円
賃貸不動産経営管理士:月額3,000円
不動産コンサルティングマスター:月額10,000円
ビル経営管理士:月額5,000円
ITパスポート:月額5,000円
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- 想定年収
- 600万円〜 年収:630万円~840万円+インセンティブ
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- 休日・休暇
- 年間休日 123日
有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
完全週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇(2025年度は9日間)
年末年始休暇(2025年度は9日間)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額支給(自家用車通勤OK)
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度(家賃補助月額35,000円 適用35歳まで)
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 東京支店(有楽町イトシア)。残業は月20〜42時間程度、完全週休2日制(土日祝休み/年間休日123日)でメリハリをつけて働けます。
※全国出張について: 案件開拓や現地での物件精査・売主との交渉のため、月に1〜2回程度の全国出張(日帰りまたは1〜2泊程度)が発生する場合があります。転勤ではなく、魅力的な物件を自ら発掘・検証するためのフットワークを重視した出張です。
フラットで合理的な組織風土
古くからの精神論はなく、テクノロジーの力で「最小の時間で最大の成果」を生み出す合理的なカルチャーです。自身のアイデアや改善案がスピーディに採用される環境が整っています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし(試用期間あり)
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月(ただし給与条件等変更なし)
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- 募集期間
- 2026-10-15 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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