【仕入ができる業界トップクラスの手数料リリース】収益不動産の仕入れから再生・販売のワンストップで世に貢献する企画営業

株式会社不二興産 名古屋支店

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正社員

買取再販・物件仕入れ

「成長を求めるあなたへ。挑戦し、共に未来を築ける環境と仲間がいます。」

■魅力①
愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定(経済産業省認定)」を2024年に取得。
ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。
さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。
また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。

■魅力②
健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。
働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。

■魅力③
不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。
不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。
国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号:愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの1つです。

■魅力④
一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2025年12月時点 年間移動平均)と、業界平均※1,122万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2025』より

■魅力⑤
挑戦が報酬につながる環境
全社員平均年収は755.8万円(役員除く)。
年齢や社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価。
自ら挑戦する姿勢が、そのままキャリアと収入の成長へとつながります。

■カルチャー
社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、
メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。
そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。
そのようなことから活気ある企業です。

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おすすめポイント

  • 【更なるスキルアップ】経験をさらに磨き上げれるワンストップ体制
  • 【DX×AI】更なる業務効率化と受注確率拡大中
  • 【ライフワークバランス〇】年間休日122日!
  • 【明確な評価制度】実力を正当に評価します!
  • 【圧倒的な仕入れのしやすさ】業者さんへの紹介料「7%」
  • 【気づきを大切に】自身のアイデアが必ず形に残る
  • 【インプットの機会多数】型化された研修制度!追加希望もOK
  • 【資格取得補助制度〇】不動産資格はもちろんITパスポートも
  • 【東証TOKYO PRO Marketへ上場】成長フェーズで自らも成長できる!
  • 【海外旅行補助制度あり】サードプレイスを見つけよう!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    名古屋支店
  • 募集職種
    買取再販・物件仕入れ
  • 仕事内容
    【2026年9月、伏見・丸の内エリア(徒歩5分以内)の新オフィスへ移転!】
    仕入れから再生企画・販売までを一気通貫でプロデュース。上場企業の信用×DXの仕組みで、平均2~3億円規模のダイナミックな価値創造に挑む企画営業。
    一棟収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで知恵を出し合いながら主導していただきます。

    1.情報収集・仕入れ
    不動産仲介業者様へのアプローチを通じて物件情報を収集。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。
    2.再生プランの企画
    空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案。協力業者様への見積もり依頼や発注業務を行います。
    3.販売・契約業務
    不動産仲介会社様への販売委託を実施。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。
    ※取引規模:平均買取金額2〜3億円(最大10億円程度)、住居系:オフィス系=7:3。

    ポジションの魅力・やりがい
    ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応え
    当社の企画営業は、収益不動産(マンション・オフィスビル)の仕入れから、価値を高める再生(リノベーション・コンバージョン)の企画、そして販売までをワンストップで担います。自らの手で不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味を味わえます。

    平均2〜3億円規模のダイナミックな取引と情報収集の仕組み化
    扱う案件は、平均買取金額2〜3億円(住居系7:オフィス系3)、最大10億円規模。上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者様との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化(DX)が整っているため、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。

    AI×DXで無駄を排除。「スマートに稼ぐ」を体現する合理的な環境
    業界トップクラスの生産性(1人あたり付加価値額4,200万円)を誇る当社では、AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報います。

    ■ キャリアパス = 未来の姿
    東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。

    【不動産再生のスペシャリストへ】
    扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。

    【組織を牽引するマネージャーへ】
    プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。

    働く環境・カルチャー
    勤務地(2026年9月に新本社へ移転予定!)
    新オフィス所在地: 「伏見駅」「丸の内駅」より徒歩5分以内の好立地!

    挑戦の果実を、全力で社員に還元する風土
    年齢や社歴に関わらず、「最小の時間で最大の成果」を追求し、成果を出したメンバーには明確なインセンティブや評価で報います。

    意見やアイデアを尊重するフラットな組織
    「こうすれば物件の価値が上がるのでは」といった前向きな提案を歓迎する風土です。個人の知恵とチームの連携で、より良い再生プランを生み出しています。
  • 応募資格
    【MUST(必須要件)】
    ・収益不動産の仕入れ買取・再販、または用地仕入れの実務経験をお持ちの方(即戦力としてお迎えします)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
    ・事業の一部分だけでなく、仕入れから販売までの全体プロセスに関わりたい意欲のある方

    【WANT(歓迎要件)】
    ・リノベーションの企画・運営経験や不動産管理・コンサルティングの経験がある方
    ・チームメンバーや社内外のパートナーと協力し、円滑な関係構築ができる方
    ・AIやDXツールを活用した業務効率化に肯定的で、前向きに取り組める方
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    愛知県 名古屋市西区 南川町227番地
  • 最寄り駅
    名古屋市交通局鶴舞線 庄内緑地公園 徒歩8分
    名鉄犬山線 上小田井 徒歩10分
  • アクセス
    ★車通勤OK(無料駐車場完備)
  • 勤務時間
    9:30~18:30(休憩60分)
    実働時間:8時間
  • 平均残業時間
    残業:月20時間~42時間程度
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制350,000円~
    [給与補足]
    月給 350,000 円 - 580,000円

    年収:490万円~812万円+インセンティブ
    ※固定残業代42時間分を含む/超過分は別途支給

    ※主な資格手当
    ・宅地建物取引士;月額30,000円
    ・賃貸不動産経営管理士;月額3,000円

    昇給:年2回(1月・7月)
    賞与: 年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
    定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(10月・1月・4月・7月)
    ■インセンティブ制度
    年間粗利目標額(年収×10倍)を超えた分に対して8%。未達分は1%支給
    例;年収500万円の場合 年間粗利目標額;5,000万円 実績1億5,000万円=インセンティブ850万円

    ※資格手当
    ・宅地建物取引士;月額30,000円
    ・賃貸不動産経営管理士;月額3,000円
    ・不動産コンサルティングマスター;月額10,000円
    ・ビル経営管理士;月額5,000円
    ・ITパスポート;月額5,000円
  • 残業代
    固定残業代42時間分を含む/超過分は別途支給
  • 手当・インセンティブ
    インセンティブ
    年間粗利目標額(年収×10倍)を超えた分に対して8%。
    例;年収500万円の場合 年間粗利目標額;5,000万円 実績1億5,000万円=インセンティブ800万円
  • 想定年収
    500万円〜 【モデル年収】
    年収:1,602万円(係長/入社3年目)
    不動産業界経験者、月給41万円+賞与+インセン

    年収:1,203万円(主任/入社5年目)
    不動産業界経験者、月給40万円+賞与+インセン
  • 社員の年収例
    1,602万円  43歳  企画営業  (係長/入社3年目) 不動産業界経験者、月給41万円+賞与+インセン
    1,203万円  40歳  企画営業  (主任/入社5年目) 不動産業界経験者、月給40万円+賞与+インセン
    961万円  32歳  企画営業  (入社2年目) 不動産業界経験者、月給38万円+賞与+インセン
  • 休日・休暇
    年間休日 122日
    有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
    完全週休二日制(土・日・祝日)
    夏季休暇(2025年度は9日間)
    年末年始休暇(2025年度は9日間)
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ・交通費全額支給(自家用車通勤OK)
    ・教育研修制度あり
    ・社員旅行年1回
    ・401K(確定拠出年金)
    ・社員紹介報奨制度
    ・借上社宅制度(家賃補助月額35,000円 適用35歳まで)
    ・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
    ・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
    ・リロ「福利厚生倶楽部」加入
    ※オフィスはフリードリンク有
  • 受動喫煙対策
      喫煙スペースあり
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ⽉
    ※労働条件は本採⽤と同じです。
  • 募集期間
    2026-08-31 〜
  • 採用予定人数
    2
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

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