「成長を求めるあなたへ。挑戦し、共に未来を築ける環境と仲間がいます。」
IPOを直前に控え、更なる成長フェーズで自身も急成長できる環境です。
■魅力①
愛知県内では、数少ない「DX認定(経済産業省認定)」を2024年に取得。
効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。
さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。
■魅力②
健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。
今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。
■魅力③
不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。
不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。
国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号:愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの1つです。
おすすめポイント
- 【更なるスキルアップ】経験をさらに磨き上げれるワンストップ体制
- 【DX×AI】更なる業務効率化と受注確率拡大中
- 【ライフワークバランス〇】年間休日126日!
- 【明確な評価制度】実力を正当に評価します!
- 【圧倒的な仕入れのしやすさ】業者さんへの紹介料「7%」
- 【気づきを大切に】自身のアイデアが必ず形に残る
- 【インプットの機会多数】型化された研修制度!追加希望もOK
- 【資格取得補助制度〇】不動産資格はもちろんITパスポートも
- 【IPO準備中】成長フェーズで自らも成長できる!
- 【海外旅行補助制度あり】サードプレイスを見つけよう!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 名古屋本社
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 2024年7月度より、少しでも困っているオーナ―様や眠っている物件を蘇らせるべく、業界としてはトップクラスとなる7%の手数料設定をし物件仕入れ数が、爆増しています。
【仕事の概要】
収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。
※取引規模は 買取金額平均2~3億円(住居系:オフィス系=7:3)、最大10億円程度になります。
【仕事の流れ】
◆物件(一棟収益不動産:中古マンション・オフィスビル)の買取仕入
①、情報収集:不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
②、物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。
③、物件の仕入手続き
◆再生プラン
④、空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。
◆販売
⑤、販売営業:個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。
【他社と異なり、ワンストップで事業に関わることができます】
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- 応募資格
- 【必須】
①、収益不動産の仕入れ買取・再販の経験がある方
②、マンションやオフィスビルの用地仕入れの経験がある方
※①or②のいずれかの経験でOKです。
・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。)
【歓迎】
・リノベーションの運営、企画経験
・不動産管理業務経験
・賃貸不動産コンサルティング業務経験
・マネジメント経験(人数は特に問いません)
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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名古屋市交通局鶴舞線
庄内緑地公園
徒歩8分
名鉄犬山線 上小田井 徒歩10分
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- アクセス
- ★車通勤OK(無料駐車場完備)
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- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)
実働時間:8時間
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- 平均残業時間
- 残業:月20時間~42時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給400,000円~
[給与補足]
月給 400,000 円 - 550,000円
年収:650万円~770万円+インセンティブ
※固定残業代42時間分を含む/超過分は別途支給
昇給:年2回(1月・7月)
賞与: 年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(1月・7月)
■インセンティブ制度
年間粗利目標額(年収×10倍)を超えた分に対して8%。
例;年収500万円の場合 年間粗利目標額;5,000万円 実績1億5,000万円=インセンティブ800万円
【昇給】年2回(7⽉、1⽉)
【賞与】年2回(7⽉、11⽉)
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- 手当・インセンティブ
- インセンティブ
年間粗利目標額(年収×10倍)を超えた分に対して8%。
例;年収500万円の場合 年間粗利目標額;5,000万円 実績1億5,000万円=インセンティブ800万円
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- 想定年収
- 600万円〜 年収:650万円~770万円+インセンティブ
【モデル年収】
年収:1,602万円(係長/入社3年目)
不動産業界経験者、月給41万円+賞与+インセン
年収:1,203万円(主任/入社5年目)
不動産業界経験者、月給40万円+賞与+インセン
年収:961万円(入社2年目)
不動産業界経験者、月給38万円+賞与+インセン
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- 社員の年収例
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1,602万円 43歳 企画営業 (係長/入社3年目) 不動産業界経験者、月給41万円+賞与+インセン
1,203万円 40歳 企画営業 (主任/入社5年目) 不動産業界経験者、月給40万円+賞与+インセン
961万円 32歳 企画営業 (入社2年目) 不動産業界経験者、月給38万円+賞与+インセン
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- 休日・休暇
- ≪年間休⽇126⽇≫
・完全週休2⽇制(土日)
・祝⽇
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇(2024年度は9連休)
・年末年始休暇 (2024年度は9連休)
・慶弔休暇 、産前、産後休暇、育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介制度
・借上社宅制度/規定あり
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
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- 受動喫煙対策
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喫煙スペースあり
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- 社風・労働環境
- ■風土
社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、
メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。
そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。
そのようなことから活気ある企業です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ⽉
※労働条件は本採⽤と同じです。
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- 時間外労働
- 所定外労働あり(労使協定に基づく)
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- 残業代
- 固定残業代制6万2500円~12万5000円(月42時間分)
※固定残業代は残業がない場合も⽀給し、超過分は別途⽀給いたします。
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- 募集期間
- 2024-12-10 〜
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- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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書類選考
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適性検査
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面接(オンライン面接可)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。