不動産の買取再販営業≪名古屋/不動産仕入経験者≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／平均残業9.5h／有休取得率90.1%

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  名古屋支店

• 募集職種

  買取再販・物件仕入れ
  

• 配属先情報

  名古屋支店は、10名（支店長1名、課長1名、営業5名、工事担当2名、事務1名）が在籍しております。
  
  【組織イメージ】
  課長 （30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）
  5名程度のチーム制で構成されております。

• 仕事内容

  不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。
  物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。
  
  ■主な業務の流れ
  ・物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。
  ・物件の現地調査…周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。
  ・買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。
  ・リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、
  その物件にベストなリフォームを施します。完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。
  
  ■営業スタイル（BtoB）
  不動産仲介業者様のもとへ訪問し、販売中の中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。
  担当エリアは営業自身で決められる為、土地勘のあるエリアを担当する事が可能です。
  一般的な営業とは違い〝売る〟のではなく〝買う〟ことがメインのお仕事です。

• 応募資格

  《必須条件》：
  以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ・不動産の仕入営業のご経験
  ・不動産売買仲介のご経験
  ・その他不動産業界での営業経験（賃貸仲介、不動産開発・販売、ハウスメーカー、不動産管理等）
  
  《歓迎条件》：
  ・不動産買取再販のご経験をお持ちの方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県 名古屋市中区 栄3丁目4-15 鏡栄ビル5階

• 最寄り駅

  名古屋市交通局東山線 栄 徒歩4分
  

• 勤務時間

  ＜標準的な勤務時間帯＞　
  9:00～18:00
  
  フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
  コアタイム10：00～15：00
  休憩時間：60分

• 平均残業時間

  9.5時間（2024年3月期実績）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給247,000円～
  [給与補足]
  基本給：247,000円～
  
  ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
  ※残業代は別途全額支給いたします。
  
  昇給：有
  賞与：年2回（6月・12月）

• 想定年収

  300万円〜　想定年収350～660万円
  ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
  ※年収は基準賞与を含んだ額となります。

• 休日・休暇

  年間休日：122日
  完全週休２日制（土日）
  有給：入社半年後10日　※毎年4月に10～20日付与
  その他：祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
  ※有給取得率90.1％（2024年3月期実績）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ■手当
  通勤手当　有り　※実費支給（上限４0,000円/月）
  役職手当
  家族手当　有り
  住宅手当　有り
  寮・社宅　有り　※転居を伴う転勤時は社宅制度の適用あり
  
  ■教育制度
  外部研修制度
  
  ■福利厚生・制度
  ・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円を支給
  ・家族手当
  ・住宅手当
  ・社宅制度　※転居を伴う転勤時適用あり
  ・自己啓発支援制度
  ・営業表彰制度
  ・永年勤続表彰
  ・社員懇親会
  ・育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり）
  ・従業員持株会制度
  ・グループ懇親会補助制度
  ・ウォーターサーバー設置
  ・インフルエンザワクチン接種費用補助
  ・禁煙外来穂補助（禁煙のために通院する社員を支援する制度です）
  ・健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など）
  ・時差出勤制度
  ・有給休暇の1時間単位制度
  ・育休復帰支援プラン
  ・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合を観戦することが可能です。）
  
  ■副業
  不可
  
  ■退職金制度
  有り　※401ｋ（確定拠出年金制度）
  
  ■定年
  60歳　
  
  ■再雇用制度
  有り（65歳まで）
  
  ■その他
  ・健康経営優良法人2024（経済産業省認可）
  ・くるみん認定（厚生労働省認可）
  ・東京ヴェルディ、日テレベレーザオフィシャルスポンサー
  
  ※屋内全面禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■キャリアアップ
  3年で主任、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できます。
  
  ■働き方
  当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
  不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。
  また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。
  具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

• 契約期間

  当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
  不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。
  また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。
  具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  有り（6ヶ月）
  ※試用期間中も条件は変わらない。

• 時間外労働

  時間外労働有無：有
  残業時間は全社平均で9.5時間程度です。

• 残業代

  残業代は別途全額支給いたします。

• 募集期間

  2024-11-15 〜

• 採用予定人数

  若干名

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798