「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
TAPPは「不動産×テクノロジー」を軸に、創業以来急成長を遂げている不動産テック企業です。
現在は既存事業のさらなる拡大に加え、新規施策やサービスの立ち上げも同時に進行しており、
組織として非常にエキサイティングなフェーズを迎えています。
しかし、
事業が急拡大する一方で、以下のような組織課題が顕在化してきました。
・既存事業の取引量増加に伴い、
契約や決済の手続きといった事務リソースが逼迫している
・現場の営業や企画メンバーが日々の実務に追われ、
本来注力すべき新規施策や業務改善に十分な時間を割けていない
・部署間の連携や細かなカバー業務が一部のメンバーに属人化している
これまで、この領域はリーダー候補を中心に募集していましたが、
今回の募集では「まずは現場が日々直面している定常業務や事務の負担を取り除き、組織のフットワークを軽くすること」を最優先事項としています。
そこで、
専門的な開発や企画の立案などは現場の既存メンバーが引き受け、
その運用やサポート実務をフットワーク軽く引き受けていただける
「事業推進アシスタント」を急募することとなりました。
「営業として数字を追いかけることには疲れてしまったけれど、
営業現場の気持ちを理解しながら、誰かを支える仕事で自分の価値を発揮したい」
そんな想いを持つ方を、新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。
おすすめポイント
- 複数領域を横断しながらスキルを獲得できる
- 事業のボトルネックを直接改善できるため、成果インパクトが大きい
- IPO前フェーズで、事業の中核に関われる
- 将来的に、事業責任者・マネージャーへのキャリアパスあり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- ご自身の習得状況や適性に合わせて、
以下のフェーズに沿って段階的に業務をお任せしていきます。
【フェーズ1:イベント・企画の運営サポート(メイン業務)】
※まずはここからスタート!
・顧客向けセミナーや各種社外イベントの受付、案内、会場準備
・イベント当日の運営補助、配布資料やノベルティの整理・管理
・外部パートナーやエージェント企業との簡単な連絡調整
【フェーズ2:データ・オペレーション領域】
※慣れてきたら徐々にチャレンジ!
・顧客管理システム(Salesforce)への正確なデータ入力、進捗ステータスの更新
・各種レポート作成のための数値入力、スプレッドシートを用いた簡単なデータ集計
・不動産売買や賃貸管理に関わる契約書類の確認・ファイリング
【フェーズ3:研修・教育サポート】
※将来的なステップアップとして!
・新入社員や長期インターン向け研修の日程調整、研修資料の配布
・研修実施時の運営サポート、受講者の理解度チェックシートの回収や管理
■このポジションの魅力
・数字ノルマから解放され、貢献を実感できる:
自ら売上を追うのではなく、営業組織が目標達成するための土台を支えるポジションです。
現場から直接「ありがとう」と感謝される機会が非常に多い仕事です。
・対人スキルをそのまま強みにできる:
社内外の多くの人と関わるポジションのため、
あなたが培ってきた営業・接客経験やコミュニケーション力がそのまま強力な武器になります。
・段階的なスキルアップ:
まずは得意な対人コミュニケーションからスタートし、
徐々にITツール(Salesforce・スプレッドシート)の活用スキルや、
教育・研修のノウハウまで幅広く身につけることができます。
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- 応募資格
- 【必須】
・基本的なPCスキル
(Word、Excel、Googleスプレッドシート等で、
フォーマットへの入力や簡単な集計・書類作成ができるレベル)
・何らか of 対人コミュニケーション実務経験
(営業、接客、販売、カスタマーサポートなど)
※事務職としての実務経験は不問です。
未経験・第二新卒を広く歓迎します。
【歓迎】
・不動産、金融、人材などの業界での営業、または営業事務経験
・営業としての実務経験(個人・法人不問)
・スピード感のある環境や、複数のタスクを並行して進めるマルチタスクが得意な方
・顧客管理システム(Salesforceなど)の利用経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、または勉強中の方
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- 求めるスキル・人物
- ・営業メンバーの「今これが欲しい」を先回りして察知し、臨機応変に行動できる方
・指示されたことだけを淡々とこなすより、周囲と連携しながら協力して仕事を進めるのが好きな方
・任された役割や業務に対して、最後まで責任を持ってやり切れる方
・体調管理やメンタルコントロールを大切にし、安定してパフォーマンスを発揮できる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
勤務日:原則月金以外
※月金出勤時の振替休日により土日休可
勤務時間:原則10:00-19:00勤務
・フレックス制(コアタイム13:00-17:00は出勤)
・リモートワーク
不可
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制295,000円~
[給与補足]
年収:383.5万円~
月給295,000円〜
(固定残業代45時間 76,700~円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
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- 残業代
- 固定残業代45時間 76,700~円を含む
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
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- 想定年収
- 350万円〜 年収:383.5万円~
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- 休日・休暇
- <年間休日122日>
・月金休日+特別休暇
※月の土日祝日の日数を別途取得
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- <福利厚生>
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■社風:主体性を重んじる組織/風通しの良さが社員から好評/システム化、仕組化を重んじる
■労働環境:年間休日120日以上(完全週休2日制)/テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン/代休・有休を確実に取れる風土
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
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- 募集期間
- 2026-10-09 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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