<東京本社>リノベーション事業部/幹部クラス◇年間休日120日以上◇新規事業の立ち上げメンバー募集!

株式会社TAPP 東京本社

企業ページ

正社員

企画・提案営業

お祝い金
¥30,000
  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 5名以上の積極採用
  • 業界経験者優遇
  • 賃貸仲介の店長経験者歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 入社お祝い金あり
  • 歩合給
  • 成果給が充実
  • 固定給25万円以上
  • 設立5年以内
  • 地域密着型
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • フレックス勤務あり
  • 女性が活躍中
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 反響営業
  • 不動産ITベンチャー

新規事業として「リノベーション事業」を展開予定です! 事業部の責任者として参画いただける方を採用いたします。

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

・テクノロジーの活用とは??
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。
その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、
salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

・どうやってお客様に不動産投資を勧める??
SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。
お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、資産運用に関する基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。

・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。
定期的な勉強会・交流会も 実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。

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おすすめポイント

  • 完全インバウンド営業
  • 1年で3拠点展開実績
  • 年間休日120日以上
  • オンラインセミナー集客の確立
  • 雑誌取材で使用されるオフィスデザイン
  • 不動産っぽくない不動産会社

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    東京本社
  • 募集職種
    企画・提案営業
    リノベーションの提案営業
  • 仕事内容
    新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。

    ▼業務内容
    不動産仲介業者の開拓~査定・仕入れ~物件の企画~販売、チームビルディングまでお任せします!

    ◆不動産仲介業者の開拓
    ◆物件の査定・数字のシミュレーション
    ◆仕入れ
    ◆物件の企画
    ◆リノベーションの外注管理
    ◆各業者へのディレクション
  • 応募資格
    【必須スキル】
    ・リノベーション事業の経験5年以上
    └業者の開拓~仕入れ~間取りの企画~販売まで一通りの流れができる方を想定

    【歓迎スキル】
    建築士資格保有者
    施工管理技士資格保有者
  • 求めるスキル・人物
    ・新規事業立ち上げに携わりたい方
    ・弊社Vision, Mission, Valueに共感いただける方
    ・スピード感を持って業務に取り組める方
    ・コミュニケーションが好きな方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
  • 最寄り駅
    JR山手線 品川 港南口から徒歩6分
  • 勤務時間
    <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
    ■コアタイム11:00~15:00
    ■フレキシブルタイム5:00~22:00
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給400,000円~
    [給与補足]
    年収:500万~900万
    住宅手当、資格手当あり、インセンティブあり
    人事評価/査定:年2回

    月給:40万円~
    ※スキルにより優遇します!
  • 手当・インセンティブ
    インセンティブあり
    人事評価/査定:年2回
  • 想定年収
    500万円〜 500万~900万
  • 休日・休暇
    <年間休日123日以上>
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ※5日以上の連続休暇が取得可能です。
    ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■介護休暇
  • 待遇・福利厚生
    ■住宅手当:最大4万円(支社により異なる)
    ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
    ■健康診断
    ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)
    ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
    ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
    ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
    ■希望の書籍購入支援
    ■セミナー、勉強会参加支援
  • 社風・労働環境
    ■社風:主体性を重んじる組織/風通しの良さが社員から好評/システム化、仕組化を重んじる
    ■労働環境:勤務スタートをフレキシブルに選択/テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン/代休・有休を確実に取れる風土
  • 契約期間
    定め無し
  • 試用期間
    3ヵ月
  • 募集期間
    随時
  • 採用予定人数
    1人

応募・選考の流れ

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