<大阪>賃貸管理スタッフ◇経験が活かせます◇充実した福利厚生で働きやすい◎◇年間休日122日

株式会社TAPP 大阪支社

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正社員

不動産管理・PM・BM

賃貸管理!創業6年目で売上170億円を目指す急成長ベンチャー!

「Turn A Profit(利益を生み出す)」×「Partner(パートナー)」=TAPP
不動産投資で、お客様の豊かな人生に貢献するパートナーになること。それが当社のモットーであり、社名の由来です。

インターネットを活用したセミナー開催、反響集客を行うことで、営業が提案に集中できる環境を確立している当社。3期は39億円、4期は68億円、5期は97億円、そして6期は150億円を目指す、まさに成長期に入っております。

不動産投資は長期的な視点を持って運用するもの。そのパートナーとなる社員が、日々の生活に追われていては誠意を尽くすことは難しいでしょう。だから、この新しい会社では長く無理なく活躍できる環境づくりにも力を注いでいます。

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おすすめポイント

  • 年間休日122日以上
  • 300%成長のハイポテンシャル企業
  • 雑誌取材で使用されるオフィスデザイン
  • 不動産っぽくない不動産会社

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    大阪支社
  • 募集職種
    不動産管理・PM・BM
  • 配属先情報
    大阪支社:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
    名古屋支社:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階
  • 仕事内容
    ―――――――
    具体的な業務
    ―――――――
    ■入居者を集める
    当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。
    入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。

    ■家賃を管理する
    入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。

    ■入居者の要望・問い合わせに対応する
    「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。
    内容に応じて必要な対応を行います。

    【管理物件数】
    設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。
    現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。
  • 応募資格
    <必須>
    ・賃貸管理業務経験2年以上

    <歓迎>
    ・賃貸管理業務経験3年以上
    ・宅建資格保有者
    ・マネジメント経験
  • 求めるスキル・人物
    ・電話コミュニケーションが得意な方
    ・スピード感を持って動ける方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
  • 最寄り駅
    JR大阪環状線 大阪 徒歩5分
  • 勤務時間
    <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
    ■コアタイム 11:00~15:00
    ■フレキシブルタイム 5:00~22:00
    ■休憩 60分
    ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制270,000円~
    [給与補足]
    年収:325万円~600万円
    月給270,000円〜500,000円
    (固定残業代45時間 69,600円〜128,900円を含む)
    経験と前職年収を考慮して決定いたします
  • 想定年収
    300万円〜 年収:325万円~600万円
  • 休日・休暇
    <年間休日122日>
    ■シフト制(基本的に完全週休2日)
    ■土日祝も含めたシフト調整あり(要相談)
    ■希望休の相談OK!ライフスタイルに合わせた働き方が可能
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
    ■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ※5日以上の連続休暇が取得可能です。
    ■健康診断
    ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
    ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
    ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
    ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
    ■介護休暇
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ■社風:主体性を重んじる組織/風通しの良さが社員から好評/システム化、仕組化を重んじる
    ■労働環境:年間休日123日以上(土日祝休み)/テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン/代休・有休を確実に取れる風土
  • 契約期間
    定め無し
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヵ月
  • 残業代
    固定残業代45時間 69,600円〜128,900円を含む
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2025-10-29 〜
  • 採用予定人数
    2人

応募・選考の流れ

〈応募方法〉
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〈選考方法〉
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