創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー!
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。
・テクノロジーの活用とは??
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。
その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、
salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
・どうやってお客様に不動産投資を勧める??
SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。
お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、資産運用に関する基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。
・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。
定期的な勉強会・交流会も 実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
おすすめポイント
- 年間休日122日以上
- 300%成長のハイポテンシャル企業
- 雑誌取材で使用されるオフィスデザイン
- 不動産っぽくない不動産会社
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 配属先情報
- 業務部
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- 仕事内容
- 現在、当社はIPO準備フェーズにあり、
投資用不動産販売事業も大きく拡大しております。
販売件数増加に伴い、
・金融機関との関係構築
・融資条件交渉
・契約品質管理
・業務標準化
の重要性が急速に高まっています。
今回は既存組織の強化に加え、
将来的に金融契約部門全体を統括いただける
責任者クラスを募集いたします。
≪このポジションのミッション≫
TAPPの投資用不動産事業における
・融資戦略
・契約統制
・金融機関開拓
・契約組織マネジメント
を統括し、事業成長を支える金融・契約基盤を構築すること。
営業成果を最大化するために、
「融資が通る仕組み」
「契約が滞らない組織」
を作ることが最大のミッションです。
≪具体的な業務内容≫
①金融戦略・融資推進
金融機関とのリレーション構築
新規金融機関開拓
融資スキーム構築
融資承認率向上施策の立案
金利条件交渉
商品別融資戦略策定
金融機関別アロケーション設計
②契約統制・リスク管理
売買契約管理
重説品質管理
金消契約管理
コンプライアンス管理
契約リスク管理
監査対応
③事業推進
営業部門との連携
商品戦略への参画
業務フロー設計
DX推進
Salesforce活用推進
IPO準備に伴う統制強化
④契約組織マネジメント
契約チームマネジメント
契約進捗管理
KPI管理
人材育成
業務標準化
オペレーション改善
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- 応募資格
- 【必須スキル】
・投資用不動産業界経験5年以上
・金融機関との折衝経験
・融資業務経験
・不動産売買契約実務経験
・宅地建物取引士
・マネジメント経験
下記いずれか
・不動産会社での契約責任者経験
・不動産会社での金融推進責任者経験
・金融機関での不動産融資経験
・投資用不動産会社での部長級以上経験
【歓迎スキル】
・アパートローン経験
・収益不動産融資経験
・IPO準備経験
・業務改革経験
・Salesforce活用経験
・契約部門立ち上げ経験
・複数金融機関とのネットワーク保有
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- 求めるスキル・人物
- ・経営視点を持って事業を推進できる方
・現場と経営の双方を理解できる方
・組織構築ができる方
・金融機関との強いリレーションを持つ方
・リスク管理と事業成長を両立できる方
・自ら変革を推進できる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム11:00~15:00
■フレキシブルタイム5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制833,400円~
[給与補足]
年収:1,000万~1,500万円
月給:833,400円〜1,250,000円
(固定残業代45時間 216,200円〜324,300円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
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- 残業代
- 固定残業代45時間 216,200円〜324,300円を含む。
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
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- 想定年収
- 1000万円〜 年収:1,000万~1,500万円
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- 休日・休暇
- <年間休日122日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日分の振替休日14日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■社風:主体性を重んじる組織/風通しの良さが社員から好評/システム化、仕組化を重んじる
■労働環境:年間休日123日以上/テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン/代休・有休を確実に取れる風土
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
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- 募集期間
- 2026-06-18 〜
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- 採用予定人数
- 2~3名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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