株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。
・テクノロジーの活用とは？？
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。
その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、
salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？
SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。
お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、資産運用に関する基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。
・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。
定期的な勉強会・交流会も 実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
おすすめポイント
- 不動産っぽくない不動産会社
- 300％成長のハイポテンシャル企業
- 年間休日122日以上
- 雑誌取材で使用されるオフィスデザイン
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 《仕入れを起点に事業を創るポジション》
一棟アパート事業の立ち上げ〜拡大をリードしていただきます。
銀行評価の高い、"良い"アパートの取得
■業務内容
・仕入れ戦略の立案（エリア／価格帯／利回り設計）
・一棟アパートの仕入れ（情報取得〜交渉〜契約）
・投資判断（IRR／CF／出口戦略設計）
・商品設計（リノベ・バリューアップ含む）
・金融機関との関係構築・スキーム設計
・チーム組成・マネジメント
■特徴
・IPO前フェーズで事業を創れる
・マーケ内製×販売力 →出口が強い
・数十億単位の投資判断に関与
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- 応募資格
- 【必須】
・不動産業界での営業経験2年以上（アパート経験）
・一棟アパート／収益不動産の仕入れ経験
・投資判断経験（利回り・CF・出口設計）
・不動産領域での実績（仕入れ・売買）
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・金融機関との折衝経験
・ファンド／AM／開発経験
・宅建資格
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- 求めるスキル・人物
- ・事業を作りたい志向の方
・投資目線で意思決定できる方
・再現性ある仕入れ戦略を構築できる方
・「プレイヤー＋経営」の両方を担いたい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム11:00～15:00
■フレキシブルタイム5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制1,250,000円～
[給与補足]
■想定年収：1,500万円～2,500万円
■月給：1,250,000円〜2,083,400円
（固定残業代45時間 324,300円〜540,500円を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
※今後の報酬規定などは変更余地あり
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- 想定年収
- 1000万円〜 年収：1,500万円～2,500万円
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- 休日・休暇
- ＜年間休日122日以上＞
■完全週休2日制（月・金）
■祝日分の振替休日14日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■社風：主体性を重んじる組織／風通しの良さが社員から好評／システム化、仕組化を重んじる
■労働環境：年間休日120日以上(完全週休2日制)／テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン／代休・有休を確実に取れる風土
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
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- 残業代
- 固定残業代45時間 324,300円〜540,500円
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2026-04-09 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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書類選考
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適性テスト、面接（2、3回）
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