創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。
・テクノロジーの活用とは？？
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。
その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、
salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？
SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。
お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、資産運用に関する基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。
・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。
定期的な勉強会・交流会も 実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
おすすめポイント
- 年間休日123日以上
- 300％成長のハイポテンシャル企業
- 雑誌取材で使用されるオフィスデザイン
- 不動産っぽくない不動産会社
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京・大阪・名古屋
-
- 募集職種
-
不動産コンサルタント
-
- 配属先情報
- 下記拠点で募集しております。
東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
大阪支社：〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番123号イノゲート大阪16階
名古屋支社：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階
-
- 仕事内容
- 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長している不動産ベンチャーです。
本ポジションは、まずは プレイヤーとして確実に成果を出せることが前提 の経験者採用です。
その後、数字実績に応じて 係長・課長・部長・事業責任者 など幹部候補への抜擢が可能です。
■仕事の内容（おまかせする仕事）
・資産運用シミュレーションを活用した提案営業
・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務
・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング
・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業
・紹介営業
・顧客との関係構築、契約後フォロー
（成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化 等
※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。
営業手法は・・
①Web反響
②未来場（見込み顧客）架電
③紹介営業
の三本柱。
このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。
営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。
■仕事のやりがい/アピールポイント
・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境
・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる
・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能）
・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給
・家族やプライベートも大切にできる勤務制度
-
- 応募資格
- 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資用不動産の営業経験（3年以上）
・営業部門におけるマネジメント経験（係長〜部長クラス以上）
※「まずはプレイヤーとして数字を出せる方」が必須条件です。
【歓迎】
・高額商材営業
・富裕層向け営業
・宅地建物取引士資格（資格手当 月2万円）
-
- 求めるスキル・人物
- ・まずはプレイヤーとして成果を出す覚悟のある方
・成果主義で年収を伸ばしたい方
・組織づくりにも興味がある方
・ベンチャーの拡大フェーズにワクワクできる方
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 高卒以上
-
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 5:00～22：00
・休憩 60分
・所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制351,000円～
[給与補足]
■想定年収：510万円～2,500万円
【モデル年収】
・1年目トップ層：1,000万円
・数字上位者：1,500〜2,500万円
２通りの給与形態から選択
①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額）
②月給351,000円〜＋インセン全額支給
※固定残業代45h（85,700円〜）含む
【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件
・平均4〜5件発生／月
・最高23件発生／月
〈入社後の育成プログラム〉
選択する給与形態によって育成プログラムの目標が異なります。
下記をご参照ください。
①の場合はAパターン
ISデビュー14日以内 デビュー1週間目標（設定率75%以上、実施率）
FSデビュー40日以内
初申込 65日以内
②の場合はBパターン
ISデビュー20日以内（設定率75%以上、実施率）
FSデビュー50日以内
初申込 80日以内
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※決算賞与なし
-
- 想定年収
- 500万円〜 ■想定年収：510万円～2,500万円
-
- 休日・休暇
- ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（月金or土日で選択可能）
■祝日分の振替休日14日
■年末年始休暇
■有給休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■オフィス内禁煙・分煙
■確定拠出年金
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- ■社風：主体性を重んじる組織／風通しの良さが社員から好評／システム化、仕組化を重んじる
■労働環境：年間休日123日以上(土日祝休み)／テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン／代休・有休を確実に取れる風土
-
- 契約期間
- 定め無し
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヵ月
-
- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 募集期間
- 2026-03-13 〜
-
- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
〈応募方法〉
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募ページへ」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
〈選考方法〉
エントリー
▼
書類選考
▼
面接（2〜3回）
Webテスト
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
