【業界未経験OK!/営業経験歓迎!】総合不動産デベロッパーで企業の成長と共に前進できる環境です!
エスケーホームグループでは「不動産開発」「不動産販売」「建築設計」「施工管理」の4つの事業を一貫して行っており、
お客様に喜びや感動を届けられる住まいを提供するため、蓄積されたノウハウを駆使し、
いつでも迅速且つ最高のクオリティでご要望にお応えできる体制を整えております。
・1997年、不動産業からスタートしたハウスメーカー当社は、都心を中心に「ラグシス」という住宅ブランドを展開しております。
・20代後半から30代のファミリー層に向けたセミオーダーシステムも可能な建売住宅で、同じ区画内にそれぞれ違うコンセプトで住宅を設計し、立地を考えたデザイン性の高い住宅として、多くのお客様から好評を得ています。
・主な物件は東京23区(城南・城西エリア)を中心に住宅を販売。物件は20坪程度のものから50坪を超えるものまで幅広く、それだけ自由な発想と想像力を発揮できる環境です。
おすすめポイント
- 更なる事業拡大による募集。事業の成長を直に感じられます!
- 向上心が高いスタッフが多数活躍
- 20代〜30代の若い社員が多数活躍。本気で取り組めます!
- 勤務地は東京都心部!
- 未経験の方大歓迎!研修やOJTで成長できる
- 社内レクリエーションなど社内交流が豊富♪
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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住宅営業
もしくは用地仕入れ
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- 仕事内容
- 【営業職】
販売営業または用地仕入れを募集しております。
※面接で適正を判断し決定致します。
■販売営業
主に一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。100%反響営業で月10~15県顧客振分けしお客様の対応をします。
月に300件前後のお問合せあり。
営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチを行います。
同社は設計を主に女性が担当。女性ならではの視点で住宅設計を行っております。
そのため間取りやレイアウトにエンドユーザーから評価をいただき成約に繋がっています。
■用地仕入れ
新築住宅を建てるための「土地(用地)」の仕入れ業務を行います。
大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、
仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。
いくらで仕入て、いくらで売却するのか、用地仕入職は同社の「第二の経営者」と言える仕事です。
視点を変え、発想を転換することで新しい価値を見出し、人気のない土地を即日売却の超人気物件へと変えられることです。
上場や海外進出を視野に入れる同社では、今後何人もの管理職が必要となります。
「経営視点で仕事をしたい」という熱意を持つ方には、大きなチャンスを掴めるポジションです。
■対象エリア
新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区の富裕層が多い城南エリア、城西エリア
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- 応募資格
- ★未経験大歓迎★
≪必須≫
・普通自動車免許
・30歳までの方
※⾧期勤続によるキャリア形成を図るため若年者等を対象とする
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- 求めるスキル・人物
- ・不動産営業経験者
・用地仕入れ経験者
・宅地建物取引士保有者
・自分の中に一つ「軸」や「芯」を持っている方
・はっきりと自己主張できる方
・経営者と距離が近い環境で働きたい方
・必ず実現したい大きな「夢・野心」を持っている方
・「モチベーションの高い」仲間と一緒に成⾧したい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 09:00~18:00
休憩60分(12:00~13:00)
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- 平均残業時間
- 月平均20~30時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給350,000円~
[給与補足]
※上記は想定金額になります。
※経験・能力を考慮して決定致します。
※月収には固定残業45時間分(89,000円~)を含む。超過分は別途支給。
■年収例
・25歳/ 913万円(月給35万+賞与+インセンティブ)
・27歳/1200万円(月給40万+賞与+インセンティブ)
★入社後1年は年収保証有 525万円保証
■昇給:年1回(不定)※業績により
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により
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- 想定年収
- 500万円〜 525万円~
★入社後1年は年収保証有
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- 休日・休暇
- 完全週休二日制(ローテーション制)
年末年始・夏季・慶弔・特別 ・有給
★年間休日:121日★
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ≪各種手当≫
・通勤手当:全額支給
・資格手当:あり
・残業手当:月収には45時間分(89,000円~)を含む。超過分は別途支給。
・その他 :インセンティブあり
≪福利厚生≫
・産前産後休暇
・育児休暇制度
・服装自由
・社員旅行(海外)
・社内レクリエーション(お花見・BBQなど)
・インセンティブ:仕入は1棟毎、営業も1棟毎の成約でインセンティブが発生します。明確に基準が定まっているため公平な評価制度になっております。
・教育制度:入社後は、3~6か月間は導入研修、営業研修を実施いたします。(自社物件の現場見学や業界知識、商品知識、営業ノウハウの研修)
その後は、OJT研修となり先輩社員と一緒に営業していただきます。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2024-11-26 〜
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- 採用予定人数
- 複数名
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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書類選考
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面接(2回を予定)
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内定
※選考の流れは変更になる場合もありますので予めご了承ください。