募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  住宅営業
  

• 配属先情報

  東京・神奈川・埼玉・千葉の各営業拠点

• 仕事内容

  当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。この目標達成に向けて、高い志と情熱を持った新しい仲間を募集いたします。
  
  ■個人営業
  個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です
  オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。
  集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら
  実際に物件をご案内します。
  【具体的には】
  - 中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面)
  - 顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内
  - 契約関連書類の作成・説明・手続
  
  ◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇
  ■20代の若手中心の活気に溢れた職場です。
  3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。
  チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
  グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。
  やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境でモチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。

• 応募資格

  【必須】
  ・中国語ネイティブ、またはビジネスレベル
  ・日本語ビジネスレベル以上の方
  ・日本語能力試験N1
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内時に必要となります
  ・目標達成意欲、成長意欲が高いこと ・お客様と信頼関係を築けること
  
  【歓迎】
  ・宅建士資格保持者

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 千代田区 丸の内2-7-2 JPタワー 20階

• 最寄り駅

  JR山手線 東京 徒歩1分
  

• 勤務時間

  ※木曜は全部署9:00ｰ18:00
  【OH】戸建仲介営業（火水休み）
  （土日祝9:30ｰ18:30/月金12:00ｰ21:00）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制360,000円～
  [給与補足]
  月給36万円以上＋賞与（年2回）
  ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
  
  【内訳】
  月給360,000円～450,000円
  基本給：242,500円～310,700円
  固定残業代：87,500円～109,300円
  職種手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）

• 想定年収

  500万円〜　年収 5,280,000 円 - 8,000,000円

• 休日・休暇

  ☆年間休日110日+計画的有給付与5日☆
  
  ■週休二日制（火水）
  ※部門ごとのカレンダーによる
  ■年末年始休暇（連続14日間）
  ■夏季休暇（連続11日間）
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ■産前・産後休暇（取得実績あり）
  ■育児休暇（取得実績あり）
  ■介護休暇
  ■GW休暇
  ■特別休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ・通勤手当
  ・賞与（6月、12月）
  ・四半期表彰制度
  （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
  ・各種表彰制度
  ・資格取得報奨金制度
  ・宅建士資格補助
  ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
  ・慶弔見舞金制度
  ・LDH休暇（生理休暇）
  ・産休育休制度
  ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
  ・企業主導型保育園との提携
  ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
  ・定期健康診断
  ・生活習慣病健診
  ・人間ドック
  ・婦人科検診
  ・インフルエンザ予防接種
  ・医師の無料相談サービス
  ・妊活コンシェル制度
  ・ストレスチェック制度
  ・安全衛生委員会の設置
  ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
  ・確定拠出年金
  ・従業員持株会
  
  【介護支援制度】※諸条件あり
  ・介護スタート休暇
  　　「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度
  ・介護サポート勤務制度
  　　介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度
  ・介護ケア休暇
  　　働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度
  ・介護帰省旅費
  　　遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給
  ・介護支援手当

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ☆不動産市場が急速に冷え込んだ2008年のリーマンショック時も、同社は売上を伸ばし続け
  　業界で不動産証券化をはじめとする金融工学が広まる中、「顧客のニーズ」のみを指針に事業を展開してきました。
  　この方針は社内に浸透し、社員全員が同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。
  
  ☆ダイバーシティを全社をあげて推進しています。
  　育児や介護と両立させて責任ある仕事をしております。
  　保育所が休みの日曜・祝日を休みとすることもできます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間5か月（条件の変更無し）

• 残業代

  固定残業代：87,500円～109,300円
  超過分は別途支給

• 募集期間

  2025-08-15 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798