未経験者OKCMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか？
◆圧倒的なスピードで成長する総合不動産企業
上場企業の中で、「成長率」という観点から多くの企業を見渡すと、短期的に高水準の数値を叩きだす会社は数多くある。しかし、継続的に高水準の成長率を維持しつづける企業は多くない。特に売上高が1000億を超えるような企業では、主要事業の成長率は徐々に鈍化するのが一般的。その中にあってオープンハウスは、直近5年の売上高成長率の平均が30％を超えており、その成長性の高さは特筆すべき水準であり、情熱をもって仕事にあたれる環境が整っている。
◆事業について
戸建事業を主要事業に据えながら、これまでにマンション事業、流動化事業へと水平展開してきた。今後も積極的に不動産マーケットにおける隣接領域を取り込み続け、独立系総合不動産企業を目指していく。
◆オープンハウスの強み
当社の強みは、「売る力」と「売れる商品」。シンプルでありながら徹底的に磨かれたパフォーマンスで圧倒的な差別化を実現している。
おすすめポイント
- 東証一部上場企業
- 売上高平均成長率No.1
- 未経験歓迎！
- 働き方改革によるワークライフバランスも重視
- 充実した成長環境とサポート制度
- 事業拡大につき積極採用中
- 賞与年2回
- お客様の期待を超える家を創り上げていく
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 首都圏
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- 募集職種
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用地仕入れ
法人営業（戸建用地仕入業務）
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- 配属先情報
- 開発事業部
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- 仕事内容
- ■営業活動について
《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》
①関係構築 ：
土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。
②現地確認 ：
ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
③事業計画策定 ：
実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
④商談 ：
算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
⑤契約手続き ：
商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
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- 応募資格
- 【必須経験】
・営業経験1年以上（不動産業界の経験は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- ＜想定勤務地詳細＞
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F
研修後、居住地と適性を考慮し、
東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定
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- 勤務時間
- 月金9:10-18:10 / 木9:30-18:30 / 土日9:40-18:40
（休憩60分/所定労働時間8時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制360,000円～
[給与補足]
月給36万円以上＋賞与（6月・12月）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～500,000円
基本給：242,500円～348,500円
固定残業代：87,500円～121,500円
職種手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
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- 休日・休暇
- 火水休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日
・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間5か月（条件の変更無し）
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- 募集期間
- 2025-09-12 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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担当：スラッシュ株式会社
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