未経験者OK【急成長事業のマーケティング担当】事業グロースに直結するマーケティング施策を手掛けませんか？／職種未経験歓迎／マーケやWebクリエイティブなど幅広いスキルを手に入れられる環境・東証プライム上場企業
◆2023年9月期売上高１兆円を突破！ 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
おすすめポイント
- 東証一部上場企業の安定感◎
- 未経験スタートでも月給30万円！
- 働き方改革によるワークライフバランスも重視◎
- 明確な評価軸！実力をしっかり評価します！
- サポート制度があるから未経験でも安心！
- ☆事業拡大につき積極採用中☆
- 最寄駅から徒歩1分！通勤ラクラク♪
- 土日休みでプライベートも充実！
- 昇給・昇格の機会が年4回！
- 賞与年2回！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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マーケティング
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- 仕事内容
- 米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。
ウェルスマネジメント事業部では、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ、
賃貸管理、修繕対応、収支報告書作成、マーケットリサーチ、売却サポート等の
様々なサービスを提供し、お客様の大切な資産の運用をサポートしています。
≪業務内容≫
・リード獲得施策の企画と実行
ホワイトペーパーやウェビナー、オンライン広告などを活用し、
効果的なリード獲得施策を立案・実行
・営業支援および商談効率の向上
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、
質の高いリードを商談につなげるための仕組みや工夫を考え、
営業チームが効率的に動けるサポートを行う
・データ分析・レポーティング
社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、
KPIモニタリングを行い、施策改善を継続的に推進
・リードナーチャリング施策
獲得したリードの引き上げを支援するため、
メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて、顧客の育成を行う
・イベント運営サポート
ウェビナーやその他イベントの企画・運営の経験があると尚可
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- 応募資格
- ■必須条件
・基本的なパソコンスキル
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・GoogleスプレッドシートまたはExcelを用いた高度なデータ集計・分析スキル
(QUERY関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなど)
・データに基づいたレポーティング経験
■歓迎条件
・B2B商材でのマーケティング経験
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
・ウェビナー、ホワイトペーパー、メールマーケティング、イベント運営の実務経験
・B2C商材での営業経験
・Illustratorでのデザイン制作経験
※不動産業務経験は不問です
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 9:15 ~ 18:15（所定労働時間8時間／休憩60分）
※みなし残業時間40間相当分
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- 平均残業時間
- ★残業をさせない仕組みを完備！
当社では健やかなワークライフバランス実現のため、残業抑制マネジメントを徹底。休日出社は禁止しています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制360,000円～
[給与補足]
月給 360,000 円 - 400,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～400,000円
基本給：272,500円～302,800円
固定残業代：87,500円～97,200円（みなし残業時間42時間相当分）
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 休日・休暇
- ■完全週休二日制（土日）
★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
【その他待遇・福利厚生】
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
【介護支援制度】※諸条件あり
・介護スタート休暇
「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度
・介護サポート勤務制度
介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度
・介護ケア休暇
働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度
・介護帰省旅費
遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給
・介護支援手当
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- 入社後の変更範囲
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-08-15 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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内定
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