CMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか?
◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
*2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予想です。
主力事業として、下記4事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
が大幅増益
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も5年連続 No.1)GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
③収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破
さらなる事業領域拡大の1つとして、「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始。
会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業
- 売上高平均成長率No.1
- 働き方改革によるワークライフバランスも重視
- 明確な評価軸!実力派の社風
- 充実した成長環境とサポート制度
- お客様の期待を超える家を創り上げていく
- 賞与年2回
- 事業拡大につき積極採用中
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産企画開発
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- 配属先情報
- 現住所を考慮の上、川﨑事務所、浦和事務所に勤務いただく場合があります。
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- 仕事内容
- オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
造成開発専門の部署を立ち上げますので、募集いたします。
≪具体的な仕事内容≫
■高低差のある戸建用地の設計企画、現場管理
■開発現場の企画、現場管理
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
一生に一度の“家”を作ることに携われる。
設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、
マルチタスク能力や調整力が身につきます。
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- 応募資格
- 【優遇】不動産業界経験者/接客、営業のご経験がある方
(関連部署とのやりとりが多く発生するためコミュニケーション力が活きるお仕事です)
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 10:00-19:00(水日休み)
(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
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- 平均残業時間
- ※メンバー平均残業時間30時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制360,000円~
[給与補足]
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
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- 残業代
- ・固定残業代:87,500円~131,200円
・固定残業代に含まれる時間:42時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 年収 4,680,000 円 - 6,000,000円
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- 休日・休暇
- 年間休日110日(週休2日制・水日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間5か月(条件の変更無し)
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- 募集期間
- 2026-10-27 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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担当:スラッシュ株式会社
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面接(数回)
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内定
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※応募の秘密は厳守いたします。




