◆マンション事業 企画戦略◆週休二日制・土日休み/未経験OK

株式会社オープンハウスグループ 東京

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  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 資格支援制度あり
  • 女性が活躍中
  • 土日休みあり

CMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか?

◆23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。

昨年2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界日本一を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

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おすすめポイント

  • 東証プライム上場企業
  • 売上高平均成長率No.1
  • 働き方改革によるワークライフバランスも重視
  • 明確な評価軸!実力派の社風
  • 充実した成長環境とサポート制度
  • お客様の期待を超える家を創り上げていく
  • 最寄駅から徒歩1分
  • 事業拡大につき積極採用中

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    東京
  • 募集職種
    管理部門
    マンション事業 企画戦略
  • 配属先情報
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
  • 仕事内容
    急成長企業のマンション部門を支える企画メンバーを募集します。
    当社マンション部門は現在全国でマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。

    部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。

    ▼主な業務内容  ※下記業務をメンバーで分担しています。
    ・中期経営計画などの計数管理
    ・管理会社の設立・子会社管理
    ・会議体資料の作成
    ・営業企画
    ・システム企画(情報システム部門と協業)
    ・人事戦略・企画(評価制度・組織の見直し等)
  • 応募資格
    人物重視・ポテンシャル採用です。
    フットワーク軽く動ける方、事業企画にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。


    【歓迎】
    ●宅地建物取引士保有
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    東京都 千代田区 丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
  • 最寄り駅
    JR山手線 東京 徒歩1分
    東京メトロ千代田線 二重橋前 徒歩2分
  • 勤務時間
    9:00 ~ 18:00(休憩60分)
    所定労働時間8時間
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給300,000円~
    [給与補足]
    月給30万円以上+賞与(年2回)
    ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
    【内訳】
    月給300,000円~360,000円
    基本給:227,100円~272,500円
    固定残業代:72,900円~87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
  • 想定年収
    300万円〜 年収 3,900,000 円 - 5,000,000円
  • 休日・休暇
    ☆年間休日110日+計画的有給付与5日☆

    ■週休二日制(土日)
    ■年末年始休暇(連続14日間)
    ■夏季休暇(連続11日間)
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■産前・産後休暇(取得実績あり)
    ■育児休暇(取得実績あり)
    ■介護休暇
    ■GW休暇
    ■特別休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    ・通勤手当
    ・賞与(6月、12月)
    ・四半期表彰制度
    (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
    ・各種表彰制度
    ・資格取得報奨金制度
    ・宅建士資格補助
    ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
    ・慶弔見舞金制度
    ・LDH休暇(生理休暇)
    ・産休育休制度
    ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
    ・企業主導型保育園との提携
    ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
    ・定期健康診断
    ・生活習慣病健診
    ・人間ドック
    ・婦人科検診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・医師の無料相談サービス
    ・妊活コンシェル制度
    ・ストレスチェック制度
    ・安全衛生委員会の設置
    ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
    ・確定拠出年金
    ・従業員持株会

    【介護支援制度】※諸条件あり
    ・介護スタート休暇
      「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度
    ・介護サポート勤務制度
      介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度
    ・介護ケア休暇
      働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度
    ・介護帰省旅費
      遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給
    ・介護支援手当
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    契約期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ≪入社後の変更範囲≫
    業務内容:当社グループの業務全般
    勤務場所:当社グループの拠点全般
  • 試用期間
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 残業代
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2024-10-23 〜
  • 人材紹介会社
    スラッシュ株式会社
    許可番号:13-ユ-306798

応募・選考の流れ

業績好調、事業拡大につき積極採用中です。
「ちょっと気になるけど、応募に迷っている」という方、まずは面談へお越しください。

<応募方法>
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説明選考会

※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います。
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

 会場:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
 担当:スラッシュ株式会社 


面接(数回)

内定

入社時期は相談に応じます。
在職中の方も積極的にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

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