◆2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
◆2023年9月期売上高1兆円を突破! 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業!
- 業界職種未経験歓迎!!
- 働き方改革によるワークライフバランスも重視
- 明確な評価軸!実力派の社風
- 充実した成長環境とサポート制度
- お客様の期待を超える家を創り上げていく
- 最寄駅から徒歩1分
- 事業拡大につき積極採用中
- 業績連動賞与(年2回)
- 経験者優遇
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 出向先 オープンハウス・ディベロップメント
-
- 募集職種
-
用地仕入れ
-
- 配属先情報
- オープンハウスにご入社後、オープンハウス・ディベロップメントに出向いただきます。
-
- 仕事内容
- 関西地盤のプレサンスコーポレーションを傘下にもち、
マンション販売戸数全国1位としたオープンハウスグループ。
東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る弊社のマンションシリーズに
2つの新ブランド【イノバス】【イノベイシア】が登場!
今回は首都圏マンション用地仕入ポジション募集です。(未経験歓迎)
【具体的には】
弊社のマンションシリーズ建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。
マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。その後買収に向けた交渉をお任せします。
※まずは1~2か月の先輩同行研修からスタートするので、営業未経験から挑戦可能です。
【強み】
「案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間」
弊社マンションは、コンパクト、ファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。
事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。
-
- 応募資格
- ・不動産開発に携わりたい思いをお持ちの方
※営業未経験でもやる気のある方を歓迎します
-
- 求めるスキル・人物
- ▼こんな方にお勧め
●若いうちからバリバリ働いて稼ぎたい
●仕入れ担当として責任感ある仕事がしたい
●マンション事業で入口の部分を経験し、スキルアップしたい
●不動産の根幹である開発に関わりたい
●類似の業務を経験している(※経験者は優遇)
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
経験者は優遇します。
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制360,000円~
[給与補足]
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
-
- 想定年収
- 500万円〜 5,280,000 円 - 8,000,000円
-
- 休日・休暇
- ■年間休日110日(週休2日制・土日)
+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
- ≪入社後の変更範囲≫
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般
-
- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 残業代
- 超過分は別途支給
-
- 募集期間
- 2025-08-15 〜
-
- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
説明選考会
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社 若杉(ワカスギ)
住所:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




