M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集!
◆23年9月期に売上高1兆円を達成!不動産業界No.1を目指す!
オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。
昨年2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界日本一を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
≪募集背景≫
当社は、近年において事業規模を大きく拡大させており、更なる成長を目指してM&A戦略を積極的に推進しています。
それに伴い、経営企画部の体制強化が急務となっており、中核メンバーを増員募集することになりました。
経営層と近い距離で経営に携わり、M&A戦略の実行を加速させる、やりがいのあるポジションです。
経験は問いません。M&A業務にチャレンジしたいという意欲的な方を歓迎します。金融機関での法人営業経験を活かして、経営企画や事業企画に携わりたいという方も歓迎します。
未経験からでも、成長企業で経営企画スキルを身につけることができます。
当社と共に成長し、攻めの経営を推進し不動産業界日本一を目指しましょう!
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
おすすめポイント
- ≪東証プライム上場企業≫
- 売上高平均成長率No.1!
- 働き方改革によるワークライフバランス◎
- ★昇給昇格年4回★
- 充実した成長環境とサポート制度◎
- 英語を活かせる!
- 完全週休二日制(土日)
- ★事業拡大につき積極採用中★
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度(うち女性2名)。
年齢層は20代~60代までと幅広く、9割が中途社員となります。
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- 仕事内容
- 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。
これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。
【業務内容】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務
◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
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- 応募資格
- 【必須】
★企業の財務数値を理解されている方
例えば以下のご経験
・金融機関での法人営業経験
・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験
【歓迎】
・M&A業務経験
・事業会社での経営企画・事業開発経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)
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- 求めるスキル・人物
- 【求める人物像】
・上昇志向がありやる気のある方
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・組織のチームワークを重んじる方
・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給350,000円~
[給与補足]
月給35万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給350,000円~500,000円
基本給:267,900円~382,800円
固定残業代:82,100円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分)
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- 想定年収
- 500万円〜 500万円~800万円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
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- 休日・休暇
- ☆年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日☆
■完全週休二日制(土日)
※部門ごとのカレンダーによる
■年末年始休暇(連続14日間)
■夏季休暇(連続11日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■GW休暇
■特別休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
【介護支援制度】※諸条件あり
・介護スタート休暇
「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度
・介護サポート勤務制度
介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度
・介護ケア休暇
働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度
・介護帰省旅費
遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給
・介護支援手当
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- 入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 固定残業代:82,100円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分)
超過分は別途支給
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- 募集期間
- 2024-10-23 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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説明選考会(電話面談)
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
住所:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(1回~数回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。