◆マンション事業　プロジェクト推進　マネージャー/部長/メンバー◆週休二日制・土日休み/未経験OK

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京

• 募集職種

  不動産企画開発
  「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進

• 仕事内容

  弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
  
  ≪マネージャー/部長≫
  ▼主な業務内容
  ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
  ●用地仕入の企画・検討
  ●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
  ●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
  ●近隣調整業務
  ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
  ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
  
  ≪メンバー≫
  ▼主な業務内容
  ●用地仕入の企画・検討
  ●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
  ●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
  ●近隣調整業務
  ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
  ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助

• 応募資格

  ≪マネージャー/部長≫
  【必須】
  ●不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験
  ●社員2名以上のマネジメント経験
  ●宅地建物取引士の資格保有者
  【尚可】
  ●不動産用地の仕入れ経験
  ●再開発事業の企画・推進経験
  ●建て替え事業の企画・推進経験
  ▼こんな方にお勧め
  ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
  ●用地仕入れの経験がある
  ●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
  ●マネジメント経験を積みたい
  
  ≪メンバー≫
  【必須】
  ●不動産開発事業に何らか関連する業務の経験がある ※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではなく、関連する業務の経験があり、感覚値があればよい。
  【尚可】
  ●マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験がある
  ●不動産実務経験がある
  ●宅地建物取引士の資格保有者
  
  ▼こんな方にお勧め
  ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
  ●用地仕入れの経験がある
  ●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
  ●住宅以外の建物で類似の業務を経験している
  ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  東京都 千代田区 丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階

• 最寄り駅

  JR山手線 東京 徒歩1分
  東京メトロ千代田線 二重橋前 徒歩2分

• 勤務時間

  9:00 ～ 18:00（休憩60分）
  所定労働時間8時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給300,000円～
  [給与補足]
  月給30万円以上＋賞与（年2回）
  ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
  【内訳】
  月給300,000円～1,000,000円
  基本給：227,100円～920,000円
  固定残業代：72,900円～131,200円（固定残業42時間相当分）
  ┗管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円

• 想定年収

  300万円〜　3,900,000 円 - 15,000,000円

• 休日・休暇

  ☆年間休日110日+計画的有給付与5日☆
  
  ■週休二日制（土日）
  ■年末年始休暇（連続14日間）
  ■夏季休暇（連続11日間）
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ■産前・産後休暇（取得実績あり）
  ■育児休暇（取得実績あり）
  ■介護休暇
  ■GW休暇
  ■特別休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ・通勤手当
  ・賞与（6月、12月）
  ・四半期表彰制度
  （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
  ・各種表彰制度
  ・資格取得報奨金制度
  ・宅建士資格補助
  ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
  ・慶弔見舞金制度
  ・LDH休暇（生理休暇）
  ・産休育休制度
  ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
  ・企業主導型保育園との提携
  ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
  ・定期健康診断
  ・生活習慣病健診
  ・人間ドック
  ・婦人科検診
  ・インフルエンザ予防接種
  ・医師の無料相談サービス
  ・妊活コンシェル制度
  ・ストレスチェック制度
  ・安全衛生委員会の設置
  ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
  ・確定拠出年金
  ・従業員持株会
  
  【介護支援制度】※諸条件あり
  ・介護スタート休暇
  　　「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度
  ・介護サポート勤務制度
  　　介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度
  ・介護ケア休暇
  　　働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度
  ・介護帰省旅費
  　　遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給
  ・介護支援手当

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  契約期間の定めなし

• 変更の範囲

  ≪入社後の変更範囲≫
  業務内容：当社グループの業務全般
  勤務場所：当社グループの拠点全般

• 試用期間

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2024-10-23 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798