未経験者OK★宿泊業界未経験OK／空間コンセプト企画から開業までの推進役★
PQDでは、ホテル・民泊を中心に全国で宿泊施設の運営を行っており、新しい施設の開業や、他社から運営を引き継ぐ施設のリニューアルを継続的に進めています。
今回募集するのは、営業が受注した案件を引き継ぎ、オーナー様や施工会社、社内の運営チームなどと連携しながら、宿泊施設の企画から開業までを推進する宿泊施設開発プロデューサーです。
開業に向けては、コンセプト設計、予算・スケジュール管理、関係者との調整など幅広い業務があります。その中で、家具・照明・備品の選定やレイアウトなど、インテリアコーディネートも重要な役割の一つです。
現在、インテリア領域の一部は外部のコーディネーターへ依頼していますが、今後さらに開業・リニューアル案件が増えていくことを見据え、開発プロデューサー自身が空間づくりまで担える体制をつくっていきたいと考えています。
単に「おしゃれな空間をつくる」のではなく、誰が泊まるのか、どんな体験をしてほしいのか、予算内でどこに投資するのか、運営や清掃がしやすいか、そして施設として収益を生み出せるか。
こうした視点を持ちながら、宿泊施設を事業として立ち上げていく仕事です。
おすすめポイント
- 業界未経験の方も歓迎！営業経験が活かせる
- 年間休日120日！週休2日制◎
- 周囲を巻き込む大きな仕事ができる
- ベンチャー企業の成長フェーズに携わる！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産企画開発
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- 仕事内容
- ① 宿泊施設の開業プロジェクト推進
営業が受注した案件を引き継ぎ、オーナー様とコミュニケーションを取りながら、開業までのプロジェクト全体を進めます。
施工会社、各種業者、社内の運営メンバーなど複数の関係者と連携しながら、開業に必要なタスクを整理し、プロジェクトを前に進めていただきます。
② コンセプト・施設企画
物件の立地や特徴、想定するゲスト、オーナー様の要望などを踏まえて、宿泊施設のコンセプトを考えます。
見た目だけでなく、収益性・運営効率・ゲスト体験まで考えながら、「どのような施設にすれば選ばれるか」を企画します。
③ 予算・スケジュール管理
オーナー様と合意した予算を踏まえながら、施工費・家具・備品などの費用を調整します。
施工会社や各業者とも連携し、開業日から逆算してスケジュールを管理します。
④ インテリアコーディネート
施設コンセプトや予算に合わせて、家具・照明・カーテン・小物・備品などを選定します。家具配置やレイアウトについても検討し、オーナー様へ提案をします。
既存施設のリニューアルでは、現在ある家具や設備を活かしながら、必要な部分のみ変更する提案も行います。
⑤ 設営・開業ディレクション
家具や備品の搬入・設営、現場確認などにも関わり、実際にゲストを迎えられる状態になるまで開業をサポートします。
企画やデザインだけで終わらず、自分が関わった施設が実際に販売され、ゲストに利用されるところまで見届けられる仕事です。
⑥ 将来的なサービスづくり
今後は、PQDで培ったインテリアコーディネートのノウハウ自体を、外部向けのサービスとして展開することも検討しています。
入社後すぐのメイン業務ではありませんが、事業が成長した際にはサービス設計や仕組みづくりにも携わっていただく可能性があります。
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- 応募資格
- 【必須】
・正社員経験
・接客、販売、カスタマーサポートなど、お客様対応を伴う業務のご経験
・家具・インテリア・空間づくりに関する実務経験
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきたご経験
・年5〜6回程度の出張対応が可能な方
【尚可】
・店長、SV、リーダーとしてメンバーをまとめてきたご経験
・ホテル、旅行、飲食、ブライダル、不動産などの業界経験
・デザイナー、施工会社、取引先など、社外の関係者との調整経験
・オフィス・店舗・住宅などの空間づくりに関わったご経験
・インテリアコーディネーター・建築士などの資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ・報告、連絡、相談ができる人
・人とのコミュニケーションを活発に取りたい方
・オーナー様の"収益を上げたい"という思いと、ゲストの"気持ちよく過ごしたい"という思い、両方を大切にしながらバランス良く提案ができる方
・デザイナーさんや施工会社さんなど、立場や得意分野の違う人たちの間に立って、話をスムーズに進められる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 10時00分〜19時00分（休憩時間60分）
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- 平均残業時間
- 1.5時間〜2時間（月20時間を超える残業手当は全額支給）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円～
[給与補足]
【賃金形態】
月給制 250,000円〜
（内訳：基本給 218,500円〜／固定残業代 31,500円〜（月20時間分のみなし残業代を含む））
※月20時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与あり（約2か月分支給）
■昇給あり
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- 残業代
- ・固定残業代：31,500円〜
・固定残業代に含まれる時間：20時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収 300万円〜550万円
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- 休日・休暇
- 年間休日120日(公休104日＋調整休暇16日※入社時期によって調整休暇の日数に変動がございます)
・週休2日制
・有給休暇（法令通りの有給）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費支給
・研修制度（入社後3ヶ月間）
・健康診断（年1回）
・ウォーターサーバー完備、フリーコーヒーあり
・残業手当：全額支給
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月あり
期間中の雇用形態は契約社員となります。
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- 募集期間
- 2026-10-23 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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