★民泊施設のゲスト対応から運営改善まで担うポジション★
PQDはホテル・民泊の運営代行事業を展開しており、現在は管理約500室・売上約15億円から、
2029年3月期には管理2,000室・売上70億円を目指す拡大フェーズにあります。
「チェックイン直前の設備トラブル」「伸び悩むレビュー評価」
——宿泊施設の運営には、日々小さなハプニングがつきものです。
今回募集するPQDの宿泊施設マネジメントスタッフは、そうした一つひとつの出来事にスピーディーに向き合い、
ゲストの満足とオーナー様の収益、その両方を支えるポジションです。
おすすめポイント
- 業界未経験の方も歓迎!営業経験が活かせる
- 年間休日120日!週休2日制◎
- 副業OK
- ベンチャー企業の成長フェーズに携わる!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 拡大を続けるPQDの管理物件数に対応するため、物件運用とゲスト対応を担うメンバーを募集します。
営業が契約を獲得した後、実際に物件を"育てていく"役割を担う重要なポジションです。
【お任せすること】
①物件の運用管理
清掃の手配や、修理会社・ゴミ回収会社など外部業者との連携を含めた、物件全体の運用管理
②ゲスト対応・トラブルシューティング
電話・メール・チャットでのゲスト対応(1日20〜30件ほど)を行うほか、設備トラブルやクレームにも対応。
物件改善の提案や稼働管理、修繕業者の手配まで
③オーナー様への改善提案
ゲストのレビューをもとに施設オーナー様へ改善提案を行うほか、物件の売上増加に向けた提案も担当。
主要な民泊・宿泊予約プラットフォームの予約画面編集や、予約管理システムを使ったオペレーション業務も行います。
【特徴】
■営業から引き継いだ契約を運用フェーズで担当するため、ゲスト対応だけでなくオーナー様との関係構築にも携われます
■ゲストの満足度を高めることが、オーナー様の収益向上にもつながっていく、成果の見えやすい仕事です
【身に付くスキル】
1.複数の予約サイト・複数物件を同時に動かす運用力
Airbnbやじゃらんなど複数の予約サイトの管理から、現地対応の手配まで、複数の物件・タスクを同時に捌く実務力が身につきます。
2.レビュー・データを改善提案に変える力
ゲストの声や稼働データを、オーナー様への具体的な改善提案へと変換する分析力・提案力が養われます。
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- 応募資格
- 【必須】
・日常会話レベルの英語力(日本語も同等)
・PCスキル(Excel/Word/スプレッドシート)
【尚可】
・日常会話レベルの中国語力
・カスタマーサポートの実務経験
・民泊やホテル業界での実務経験
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- 求めるスキル・人物
- ・指示を待たず、自分で考えて動ける方
・複数のタスクを同時並行でテンポよく処理できる方
・クレームやトラブルが起きても動じず、冷静に対応できる方
以下のようなご経験がある方は、より早く力を発揮しやすいと思います(必須ではありません)
・大手飲食チェーンなどでの店長経験がある方
・不動産管理会社での物件管理経験がある方(現地やオーナー様など複数の関係者との調整業務に強みがある方)
・マンスリーマンションの管理経験がある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 固定シフト制
昼①|08:00〜17:00
昼②|09:00〜18:00
昼③|10:00〜19:00
昼④|11:00〜20:00
昼⑤|15:00〜00:00
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- 平均残業時間
- 月5〜15時間(月20時間を超える残業手当は全額支給)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
【賃金形態】
月給制 250,000円〜
(内訳:基本給 218,500円〜/固定残業代 31,500円〜(月20時間分のみなし残業代を含む))
※月20時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与あり(約2か月分支給)
■昇給あり
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- 残業代
- ・固定残業代:31,500円〜
・固定残業代に含まれる時間:20時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収 300万〜360万円
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- 休日・休暇
- 年間休日120日(公休104日+調整休暇16日※入社時期によって調整休暇の日数に変動がございます)
・週休2日制
・有給休暇(法令通りの有給)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費支給
・研修制度(入社後3ヶ月間)
・副業可
・健康診断(年1回)
・ウォーターサーバー完備、フリーコーヒーあり
・残業手当:全額支給
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月あり
期間中の雇用形態は契約社員となります。
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- 募集期間
- 2026-10-23 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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面接(1回~数回)
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内定
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