CMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか?
◆23年9月期に売上高1兆円を達成!不動産業界No.1を目指す!
オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。
昨年2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界日本一を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業
- 売上高平均成長率No.1
- 働き方改革によるワークライフバランスも重視
- 明確な評価軸!実力派の社風
- 充実した成長環境とサポート制度
- お客様の期待を超える家を創り上げていく
- 賞与2回
- 事業拡大につき積極採用中
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
施工管理・設備管理
戸建施工管理
-
- 配属先情報
- 【東京】渋谷、錦糸町、吉祥寺 【神奈川】新横浜、藤沢 【埼玉】南浦和 【千葉】柏
お住まいのエリアに合わせて勤務地は考慮いたします。
-
- 仕事内容
- ●自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
-
- 応募資格
- 【必須スキル】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験3年以上
●第2新卒(20代)の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方(文系、建築系学科卒を問いません)
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方(一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など)
-
- 学歴
- 高卒以上
-
- 勤務時間
- 8:00 ~17:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間60時間相当分
-
- 平均残業時間
- <2023年4月よりノー残業デーを開始!>
第1週目~第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給330,000円~
[給与補足]
月給330,000円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給330,000円~540,000円
基本給:239,800円~398,800円
固定残業代:80,200円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
業務手当:10,000円
-
- 想定年収
- 400万円〜 年収 4,260,000 円 - 12,000,000円
≪年収例≫
・31歳 年収880万円/月給55万円+賞与220万円(経験5年)
・34歳 年収1200万円/月給70万円+賞与360万円(経験8年)
-
- 休日・休暇
- 年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)週休2日(土日)
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 残業代
- みなし残業時間42時間相当分
超過分は別途支給
-
- 募集期間
- 2024-10-23 〜
-
- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
業績好調、事業拡大につき積極採用中です。
「ちょっと気になるけど、応募に迷っている」という方、まずは面談へお越しください。
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
エントリー
▼
説明選考会
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います。
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
会場:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
担当:スラッシュ株式会社
▼
面接(数回)
▼
内定
入社時期は相談に応じます。
在職中の方も積極的にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。