募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  施工管理・設備管理
  

• 配属先情報

  東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B
  
  下記拠点のいずれかに配属いたします
  荻窪/横浜/市川/浦和
  ※勤務地はご希望を考慮いたします

• 仕事内容

  お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応できそうな簡単な修繕作業を行い、その場で対応できない作業に関しては業者を手配し修繕作業を行います。（社用車での移動）
  
  ★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！
  
  一日のスケジュール例
  9：30出社
  ※現場直行の際には現場/お客様宅にてメンテナンス業務
  17:00帰社　
  17：00～19：30社内事務処理/お客様への連絡/業者への見積もり・日程の連絡・確認
  20：00退社
  
  ◆この仕事で関わる人々（ステークホルダー）
  お引き渡しをしたお客様、工事課、設計課、営業、施工業者
  
  ◆キャリアステップ 得られる経験
  お客様がお住まいの建物にメンテナンスにてお伺いをするので新築では分からないお客様がどのようにお使いになっているのか等を見ることができます。
  メンテナンスを行う事によりお客様からの声を聴くことが出来るので新築時にこうすればよい等の意見をメンテナンス管理課から生産側に出すことができます。
  
  ◆ポジションの魅力・やりがい
  メンテナンスはお引き渡しをしたお客様のお困り事を可決する業務となります。
  建築の知識、施工の知識を生かしお客様にわかりやすい説明をし、お困り事を解決する事によりお客様から直接感謝の言葉を頂ける事がやりがいの一つです。
  お客様との会話をする事で自身のコミュニケーション能力の向上、多くのメンテナンスを行う事で更なるメンテナンスの対応力の向上が図れます。

• 応募資格

  ○経験を活かして無理のない働き方がしたい方にもおすすめ
  【必須スキル】
  普通自動車運転免許（AT限定可）
  ●施工管理（建築）経験3年以上
  
  【歓迎スキル】
  ★木造一戸建ての施工管理経験がある方
  ★アフターメンテナンス対応の経験がある方
  ★リフォームの経験のある方
  ★ＰＣスキルのある方

• 求めるスキル・人物

  建築経験があると尚可　
  コミュニケーション能力のある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 杉並区 上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B

• 最寄り駅

  JR中央線快速 荻窪 徒歩3分
  

• 勤務時間

  9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制300,000円～
  [給与補足]
  月給 300000円～
  
  ※上記には固定残業代69,200円（40時間相当分）を含みます。
  
  超過分は別途追加支給。
  
  年齢・経験・能力を考慮し優遇します
  賞与2回（6月/12月）

• 残業代

  固定残業代を含む。超過した場合は追加で支給。

• 想定年収

  400万円〜　≪年収例≫
  部長　年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回
  課長　年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回
  主任　年収600万円 /29歳 /⽉給35万円+賞与２回
  社員　年収400万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回

• 休日・休暇

  ■年間休日120日（計画有休5日含む）
  ■完全週休2日制（水・日）
  ■年末年始休暇（9日）
  ■夏期休暇（5日）
  ■年次有給休暇
  ■産前産後休暇
  ■育児休暇
  ■介護休暇
  
  ★年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
  有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）
  グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。
  懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。
  
  ■資格手当（※規定あり）
  ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円
  ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円
  ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給）
  
  ■資格取得支援金
  合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。
  
  ■住宅購入支援制度（上限200万円）
  グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。
  自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。
  
  ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）
  会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。
  税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。
  
  ■従業員持株会（オープンハウスグループ）
  グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
  
  ■産前産後・育児・介護休暇
  男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
  
  ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）
  お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。
  子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。
  
  ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇
  配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。
  
  ■ちょこいく（シッター・保育所予約）
  LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。
  
  ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス）
  旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。
  
  ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり）
  
  ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。

• 募集期間

  2026-09-01 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。