【目白・新オフィス】不動産仕入れ企画リーダー/資格取得報奨金あり/インセンティブ充実◎

株式会社まんまるハウス 目白店

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正社員

用地仕入れ

社長直下でスピーディーに判断・提案ができる環境で、 経験を次のステージへ引き上げませんか?

「仕入れの一手で、街の景色を変える。」
その醍醐味を、次は“人を育てる立場”で味わいませんか?

まんまるハウスは、土地の仕入れから企画・プランニング・販売までを一気通貫で行う不動産会社です。
現在は【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、
第20期(2030年)までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中。
仕入れ部門の強化は、これからの事業拡大のカギになっています。

プレイヤーとしての仕入れ実務に加え、若手メンバーの育成・案件レビューを担うプレイングリーダーを募集します。
社長直下のポジションで、裁量を持ちながら「自分も動きつつ、人も育てる」役割をお任せしたいと考えています。

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おすすめポイント

  • 営業手法は自由!自分らしく働ける環境を作れる
  • 少数精鋭×成長中の企業でチャレンジできる
  • チームとの距離が近く、風通しの良い職場です
  • 街と人に寄り添う“暮らし視点”の提案営業
  • 直行直帰OK!柔軟な働き方を推進中
  • 経営層とも距離が近く、意見が届きやすい環境

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    目白店
  • 募集職種
    用地仕入れ
    新築分譲住宅の用地仕入れ・中古区分マンションの仕入から企画販売をいただくお仕事です
  • 配属先情報
    営業組織全体:12名
  • 仕事内容
    新築分譲住宅を中心に、
    【土地の仕入れ実務+若手育成】を担うプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。

    ▼主な業務内容
    ・業者訪問・物件情報の収集
    ・現地・役所調査、査定、事業収支の作成
    ・区割り・間取りなどのボリュームチェック/簡易プランの方向性出し(設計と連携)
    ・売主との条件交渉、契約〜決済までの一連の仕入れ業務
    ・若手メンバーの案件同行、査定内容のレビュー、提案内容のフィードバック
    ・チームとしての仕入れ件数・粗利目標の達成に向けたアクション設計
    ・代表・役員へのレポート(市況感/案件状況/稟議の相談 など)

    ※販売業務は別部門が担当しますが、プロジェクト全体の進捗把握・情報連携はリーダーの重要な役割です。

    ※案件の特徴
    エリア:東京都23区中心+近郊エリア(川口市・市川市など)
    価格帯:3,000万円〜1億円規模
    インセンティブ:担当物件の利益に対して一定割合(詳細は選考時に説明)

    ★仕事の魅力
    【「仕入れるだけ」で終わらない裁量の広さ】
     企画段階から販売部門と意見を出し合い、理想の街づくりを推進。
    【スピード感ある意思決定】
     社長・設計がワンフロアに集結。稟議も即日で進行。
    【成果がダイレクトに還元される評価制度】
     粗利の約8〜10%をインセンティブとして支給。
     1件の成果が月給に直結します。

    ☆働く環境
    社員20名ほどの少人数組織。
    年齢・役職に関係なく意見を出し合える、フラットな社風です。
    ・ワンフロアの明るいオフィス
    ・直行直帰OK/電車・社用車併用可能
  • 応募資格
    【必須条件】★リーダーポジションのため、プレイヤー+育成の両方を見ています。
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・用地仕入れ または 買取再販の実務経験(目安3年以上)
    ・木造戸建てやレジ物件など、不動産の事業収支を理解している方
    ・後輩・部下へのOJTや同行指導、進捗管理のご経験
     (肩書きが「リーダー・主任」でなくても、実質的に育成に関わっていればOK)

    【歓迎条件】
    ・木造2〜3階建て分譲戸建ての仕入れ経験
    ・仲介業者・業者ネットワーク等、用地情報のソーシングルートをお持ちの方
    ・仕入れ〜販売までのバリューチェーンを一通り経験している方
    ・営業・設計・工事など、部署横断での調整業務経験
    ・将来的にマネージャー職・部門長を目指したい方
  • 求めるスキル・人物
    ・「自分が数字を作る」だけでなく、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方
    ・若手の成長を楽しめる方/フィードバックをポジティブに伝えられる方
    ・変化の多い環境で、新しいやり方を一緒に作っていける方
    ・街づくり・住まいづくりに興味があり、長期的にキャリアを築いていきたい方
  • 不動産業界経験
      必須
      用地・物件仕入れのご経験
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    東京都 新宿区 下落合4-21-19 目白LKビル7階
  • 最寄り駅
    JR山手線 目白 徒歩13分
    西武新宿線 下落合 徒歩11分
  • 勤務時間
    9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制350,000円~
    [給与補足]
    ※経験を考慮します
    ※固定残業:あり(45時間/月)
    ※固定残業超過分は別途支給
  • 手当・インセンティブ
    ★インセンティブ制度あり(上限なし/評価基準制度あり)
    担当物件の「利益」に対して8〜10%をインセンティブとして支給いたします。
    還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします(宅建保有有無による変動も有り)
    支給タイミング:毎月1回
  • 想定年収
    450万円〜 ※経験やスキルを考慮します
  • 休日・休暇
    ■週休2日制(火曜・水曜)
    ※月9日休み。会社カレンダーに準ずる。
    有給と合わせ長期休暇を取得いただくことも可能です。

    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■交通費支給(月2万円まで/応相談)
    ■営業交通費全額支給
    ■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
    ■健康診断
    ■企業型確定拠出年金
    ■資格取得に応じて報奨金あり(宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級)
    ■社員旅行(海外、国内)
    ※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
    ■副業は原則不可(要相談)
    ■その他制度・手当あり
    ・役職手当
    ・ブログ手当
    ・バースデーギフト(Amazonギフト)
    ・交流会費(ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート)
    ・インセンティブ制度(営業職のみ)
    ■営業職は社用車利用(自家用車NG)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
      ■受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙所あり)
  • 社風・労働環境
    マニュアルや手法に縛られず、「どうすれば成果が出せるか?」を自ら考えて行動できる方。
    目標を自分で立て、自分のスタイルで進めたい方にフィットします。
    少数精鋭の組織のため、お互いに支え合いながら進める風土です。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    あり(6ヶ月)
    ※待遇に変動ありません
    ※ご経験・スキルによって短縮の場合あり
  • 時間外労働
    あり
  • 残業代
    別途支給
  • 募集期間
    2025-12-03 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
【STEP 1】応募+書類選考

【STEP 2】1次面接 人事担当によるWeb面接(30~40分)
(当社についての説明、転職で叶えたいことなど)

【STEP 3】最終面接 代表による対面面接
(これまでの実績や当社で実現したいことなど)
※Webにて適性検査受検(合否には影響ございません、配属の参考とさせていただきます)
※ご経験・スキルによって面接2~3回となる場合があります

【内定】
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

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