社長直下でスピーディーに判断・提案ができる環境で、 経験を次のステージへ引き上げませんか？
【目白・転勤無】建売用地・仕入企画営業/経験者募集！インセンティブ上限無で年収1000万円以上可
現在、【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、
第20期（2030年）までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中。
仕入れ部門の強化は、これからの事業拡大のカギになっています。
プレイヤーとしての仕入れ実務に加え、若手メンバーの育成・案件レビューを担うプレイングリーダーを募集します。
社長直下のポジションで、裁量を持ちながら「自分も動きつつ、人も育てる」役割をお任せしたいと考えています。
＼＼ 会社情報を随時更新中 ／／ぜひご覧ください！
▼コーポレートサイト
事業案内
https://www.manmaru-h.co.jp/business/
▼採用HP
ぜひ、社員の生の声もご覧ください
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▼SNS
・X まんまるハウス【不動産売買・仲介】
https://x.com/manmaruhouse0
・Instagram まんまるハウス【公式】
https://www.instagram.com/manmaruhouse_official/
https://www.instagram.com/manmaruhouse_recruit/
おすすめポイント
- 営業手法は自由！自分らしく働ける環境を作れる
- 少数精鋭×成長中の企業でチャレンジできる
- チームとの距離が近く、風通しの良い職場です
- 街と人に寄り添う“暮らし視点”の提案営業
- 直行直帰OK！柔軟な働き方を推進中
- 経営層とも距離が近く、意見が届きやすい環境
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 目白店
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- 募集職種
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用地仕入れ
新築分譲住宅の用地仕入れ・中古区分マンションの仕入から企画販売をいただくお仕事です
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- 仕事内容
- ■業務内容詳細
仕入れ企画営業職（新築分譲住宅・中古区分マンション）をお任せします。
【仕入れ業務】
東京23区および近郊で不動産会社・ディベロッパーと関係を構築し、
土地・物件情報を収集。物件査定、事業計画書作成、価格交渉、仕入契約・決済業務などを担当します。
【企画・販売関連】
仕入れた土地・物件の特性から区画割り、間取り・商品企画、ターゲットに合わせたコンセプトを検討。
販売部門と連携し、契約書類の作成や関係各社との調整・進捗管理も行います。
【マネジメント（ご経験に応じて）】
メンバーの案件相談・同行・フィードバック、チームの数字管理などもお任せします。
■案件実績・組織環境
・エリア：東京23区メイン／市川市・川口市・川崎市など一部都外
・規模：9坪の1棟現場～200坪超・10棟開発
・価格帯：3,000万円台半ば～1億円程度
◆ポジションの魅力
- インセンティブ詳細（支給タイミング毎月/上限無）
粗利の約6.5～7%をインセンティブとして支給
- キャリアアップ
責任者・幹部も目指せる。
社歴・年次に関係なく、実績と姿勢で正当評価する文化があります
- 営業手法は自由。ノルマは“自分で決める”
会社からの個人ノルマや細かな行動ルールはなく、【目標設定は自分で行う】スタイルです。
- 会社の成長＝あなたのチャンス
設立15期目で売上20億円。新築戸建ての拡大に加え、投資用不動産・建設関連など新規事業の余地も大きく、役割やポジションも今後さらに増えていきます。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定・ペーパードライバー可）
・用地仕入れ、または買取再販の実務経験
・後輩・部下へのOJTや同行指導、進捗管理のご経験
【歓迎要件】
・木造2〜3階建て分譲戸建ての仕入れ経験
・用地情報のソーシングルートをお持ちの方
・仕入れ〜販売までのバリューチェーンを一通り経験している方
・部署横断（営業・設計・工事）での調整経験
・将来的にマネージャー職を目指したい方
・宅地建物取引士有資格者
・ファイナンシャルプランナー有資格者
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
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- 平均残業時間
- 月平均残業：25時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円～
[給与補足]
年収 4,200,000 円 -
月給：350,000円～(固定残業代：86,255円以上を含む)
・年収は現年収や経験を考慮します
・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間相当分
（45時間を超過した場合は追加で支給）
・昇給あり 年1回（業績による）
・インセンティブ制度あり
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- 想定年収
- 400万円〜 年収 4,200,000 円 -
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- 休日・休暇
- 【年間休日110日以上】
シフト制（火曜・水曜を基本として月9日のお休み）
※火曜日は出勤の場合あり（会社カレンダーによる）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇（12/28～1/5 ※2025年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・営業交通費全額支給
・通勤交通費支給（月額上限2万円・応相談）
・営業インセンティブ支給（毎月）
・資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級）
・企業型確定拠出年金
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト（Amazonギフト）
・交流会費（ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート）
・社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
・その他各種イベント（随時）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
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- 社風・労働環境
- マニュアルや手法に縛られず、「どうすれば成果が出せるか？」を自ら考えて行動できる方。
目標を自分で立て、自分のスタイルで進めたい方にフィットします。
少数精鋭の組織のため、お互いに支え合いながら進める風土です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- ・業務内容：会社の定める業内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の待遇に変更ありません
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間相当分
（45時間を超過した場合は追加で支給）
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- 募集期間
- 2026-03-02 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
【STEP 1】応募＋書類選考
【STEP 2】1次面接 人事担当によるWeb面接（30～40分）
（当社についての説明、転職で叶えたいことなど）
【STEP 3】最終面接 代表による対面面接
（これまでの実績や当社で実現したいことなど）
※Webにて適性検査受検（合否には影響ございません、配属の参考とさせていただきます）
※ご経験・スキルによって面接2～3回となる場合があります
【内定】
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
