社長直下でスピーディーに判断・提案ができる環境で、 経験を次のステージへ引き上げませんか?
「仕入れの一手で、街の景色を変える。」
その醍醐味を、次は“人を育てる立場”で味わいませんか?
まんまるハウスは、土地の仕入れから企画・プランニング・販売までを一気通貫で行う不動産会社です。
現在は【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、
第20期(2030年)までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中。
仕入れ部門の強化は、これからの事業拡大のカギになっています。
プレイヤーとしての仕入れ実務に加え、若手メンバーの育成・案件レビューを担うプレイングリーダーを募集します。
社長直下のポジションで、裁量を持ちながら「自分も動きつつ、人も育てる」役割をお任せしたいと考えています。
おすすめポイント
- 営業手法は自由!自分らしく働ける環境を作れる
- 少数精鋭×成長中の企業でチャレンジできる
- チームとの距離が近く、風通しの良い職場です
- 街と人に寄り添う“暮らし視点”の提案営業
- 直行直帰OK!柔軟な働き方を推進中
- 経営層とも距離が近く、意見が届きやすい環境
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 目白店
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- 募集職種
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用地仕入れ
新築分譲住宅の用地仕入れ・中古区分マンションの仕入から企画販売をいただくお仕事です
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- 配属先情報
- 営業組織全体:12名
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- 仕事内容
- 新築分譲住宅を中心に、
【土地の仕入れ実務+若手育成】を担うプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
▼主な業務内容
・業者訪問・物件情報の収集
・現地・役所調査、査定、事業収支の作成
・区割り・間取りなどのボリュームチェック/簡易プランの方向性出し(設計と連携)
・売主との条件交渉、契約〜決済までの一連の仕入れ業務
・若手メンバーの案件同行、査定内容のレビュー、提案内容のフィードバック
・チームとしての仕入れ件数・粗利目標の達成に向けたアクション設計
・代表・役員へのレポート(市況感/案件状況/稟議の相談 など)
※販売業務は別部門が担当しますが、プロジェクト全体の進捗把握・情報連携はリーダーの重要な役割です。
※案件の特徴
エリア:東京都23区中心+近郊エリア(川口市・市川市など)
価格帯:3,000万円〜1億円規模
インセンティブ:担当物件の利益に対して一定割合(詳細は選考時に説明)
★仕事の魅力
【「仕入れるだけ」で終わらない裁量の広さ】
企画段階から販売部門と意見を出し合い、理想の街づくりを推進。
【スピード感ある意思決定】
社長・設計がワンフロアに集結。稟議も即日で進行。
【成果がダイレクトに還元される評価制度】
粗利の約8〜10%をインセンティブとして支給。
1件の成果が月給に直結します。
☆働く環境
社員20名ほどの少人数組織。
年齢・役職に関係なく意見を出し合える、フラットな社風です。
・ワンフロアの明るいオフィス
・直行直帰OK/電車・社用車併用可能
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- 応募資格
- 【必須条件】★リーダーポジションのため、プレイヤー+育成の両方を見ています。
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・用地仕入れ または 買取再販の実務経験(目安3年以上)
・木造戸建てやレジ物件など、不動産の事業収支を理解している方
・後輩・部下へのOJTや同行指導、進捗管理のご経験
(肩書きが「リーダー・主任」でなくても、実質的に育成に関わっていればOK)
【歓迎条件】
・木造2〜3階建て分譲戸建ての仕入れ経験
・仲介業者・業者ネットワーク等、用地情報のソーシングルートをお持ちの方
・仕入れ〜販売までのバリューチェーンを一通り経験している方
・営業・設計・工事など、部署横断での調整業務経験
・将来的にマネージャー職・部門長を目指したい方
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- 求めるスキル・人物
- ・「自分が数字を作る」だけでなく、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方
・若手の成長を楽しめる方/フィードバックをポジティブに伝えられる方
・変化の多い環境で、新しいやり方を一緒に作っていける方
・街づくり・住まいづくりに興味があり、長期的にキャリアを築いていきたい方
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- 不動産業界経験
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必須
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用地・物件仕入れのご経験
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円~
[給与補足]
※経験を考慮します
※固定残業:あり(45時間/月)
※固定残業超過分は別途支給
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- 手当・インセンティブ
- ★インセンティブ制度あり(上限なし/評価基準制度あり)
担当物件の「利益」に対して8〜10%をインセンティブとして支給いたします。
還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします(宅建保有有無による変動も有り)
支給タイミング:毎月1回
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- 想定年収
- 450万円〜 ※経験やスキルを考慮します
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- 休日・休暇
- ■週休2日制(火曜・水曜)
※月9日休み。会社カレンダーに準ずる。
有給と合わせ長期休暇を取得いただくことも可能です。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■交通費支給(月2万円まで/応相談)
■営業交通費全額支給
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■資格取得に応じて報奨金あり(宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級)
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■副業は原則不可(要相談)
■その他制度・手当あり
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト(Amazonギフト)
・交流会費(ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート)
・インセンティブ制度(営業職のみ)
■営業職は社用車利用(自家用車NG)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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■受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙所あり)
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- 社風・労働環境
- マニュアルや手法に縛られず、「どうすれば成果が出せるか?」を自ら考えて行動できる方。
目標を自分で立て、自分のスタイルで進めたい方にフィットします。
少数精鋭の組織のため、お互いに支え合いながら進める風土です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- ・業務内容:会社の定める業内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり(6ヶ月)
※待遇に変動ありません
※ご経験・スキルによって短縮の場合あり
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 別途支給
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- 募集期間
- 2025-12-03 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
【STEP 1】応募+書類選考
【STEP 2】1次面接 人事担当によるWeb面接(30~40分)
(当社についての説明、転職で叶えたいことなど)
【STEP 3】最終面接 代表による対面面接
(これまでの実績や当社で実現したいことなど)
※Webにて適性検査受検(合否には影響ございません、配属の参考とさせていただきます)
※ご経験・スキルによって面接2~3回となる場合があります
【内定】
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。



