成長フェーズの今こそ、チームを率いる面白さがあります
＼仕入れ〜企画〜販売までを担う、“暮らし提案型”の不動産企業／
住宅用地の仕入れを起点に、商品企画・販売戦略まで担当。
裁量の広さと、一気通貫のスキームが、当社の強みです。
「家族の幸せをプロデュースする」――そんな理念のもと、
東京23区を中心に、戸建・集合住宅の企画開発、不動産仲介・賃貸、土地活用・コンサルティングなど
“暮らし”を起点とした幅広いサービスを展開しています。
不動産業界での実務経験者を中心に、20〜40代のメンバーが活躍中。
それぞれが裁量をもって取り組む中、成果を最大化するチーム運営・戦略設計が次なる課題です。
【募集背景】チームと事業、同時に伸ばしていけるポジションです
現在は【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、
第20期（2030年）までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中。
仕入れを軸とした主力事業においては、ポジションの増設とともに、
チームマネジメントを担っていただける方を採用しています。
▶ 経験を活かして“組織の土台づくり”に挑みたい方へ
▶ チーム全体の動きを見て、戦略設計や若手育成に取り組みたい方へ
“営業個人の成果”だけでなく“組織として成果を出すこと”に向き合える、やりがいあるフェーズです。
おすすめポイント
- 仕入チームの戦略設計〜運営まで裁量を発揮できる
- 実力が正当に評価される透明性ある評価体制が魅力
- 若手育成や仕組みづくりから関われるマネジメント職
- 直行直帰OK！柔軟な働き方を推進中
- 中期計画推進に貢献！経営との距離が近いポジション
- 住まいづくりに深く関われる面白さを実感
- 個人成果だけでなく組織成果にも挑戦できる環境
- 営業手法は自由！自分らしい環境を自ら作れる
- 現場とマネジメント、どちらも裁量を持って関われる
- 資格取得支援制度でキャリアアップ
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 目白店
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- 募集職種
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用地仕入れ
新築分譲住宅の用地仕入れおよび中古区分マンションの仕入から企画販売をご担当頂きます。営業マネージャーとして部下5名（20代～30代）のマネジメントもお任せ予定です。
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- 配属先情報
- 営業組織全体：12名
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- 仕事内容
- 新築分譲住宅・中古住宅・投資用不動産を中心に、
仕入れから企画・契約までを統括していただきます。
▼業務内容
・不動産会社・ディベロッパー等からの土地・物件情報の収集・査定
・事業収支計画書の作成、価格交渉、契約・決済対応
・設計・販売部門との連携によるプラン検討・価格設定
・チームメンバー（2〜3名）の育成・進捗管理
・新規取引先の開拓・ネットワーク拡大
※担当エリアは首都圏がメイン
※プレイングマネージャーとして、自らも案件を推進しながら、
若手メンバーの営業同行・情報共有・商談レビューを実施。
★ポジションの魅力
【仕入れ責任者候補として、事業の軸をつくる役割】
社長・役員と並走し、収益構造の設計から関われます。
【自由度の高い裁量と、スピード感ある意思決定】
部門横断での提案・判断が可能。稟議も迅速。
【マネジメント初心者も歓迎】
代表や既存マネージャーが伴走。育成経験を積みながらステップアップできます。
★働く環境
社員20名の少数精鋭組織。
経営層との距離が近く、自ら提案できる環境です。
・ワンフロアオフィス（目白）／富士山の見える明るい空間
・電車・社用車併用、直行直帰OK
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- 応募資格
- 【必須条件】★エントリーの前提となる条件です
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・用地/物件仕入れの経験者
・宅地建物取引士の有資格者
・マネージャー経験（規模は問いません）
※これからマネージャーに挑戦されたい方もぜひご応募ください
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- 求めるスキル・人物
- ・組織視点で課題解決に取り組める方
・若手育成や仕組みづくりに関心がある方
・成果をチームで出すことに喜びを持てる方
・変化するフェーズを楽しめる成長志向の方
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- 不動産業界経験
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必須
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用地/物件仕入れの経験者
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円～
[給与補足]
※経験を考慮します
※固定残業：あり（45時間/月）
※固定残業超過分は別途支給
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- 手当・インセンティブ
- インセンティブ制度あり（上限なし/評価基準制度あり）
担当物件の「利益」に対して8〜10％をインセンティブとして支給いたします。
還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）
支給タイミング：毎月1回
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- 想定年収
- 600万円〜 ※ご経験・スキルによって応相談
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- 休日・休暇
- ■週休2日制（火曜・水曜）
※月9日休み。会社カレンダーに準ずる。
有給と合わせ長期休暇を取得いただくことも可能です。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■交通費支給（月2万円まで/応相談）
■営業交通費全額支給
■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級）
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■副業は原則不可（要相談）
■その他制度・手当あり
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト（Amazonギフト）
・交流会費（ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート）
・インセンティブ制度（営業職のみ）
■営業職は社用車利用（自家用車NG）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
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- 社風・労働環境
- マニュアルや手法に縛られず、「どうすれば成果が出せるか？」を自ら考えて行動できる方。
目標を自分で立て、自分のスタイルで進めたい方にフィットします。
少数精鋭の組織のため、お互いに支え合いながら進める風土です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- ・業務内容：会社の定める業内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり（6ヶ月）
※待遇に変動ありません
※ご経験・スキルによって短縮の場合あり
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 別途支給
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- 募集期間
- 2025-12-03 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
【STEP 1】応募＋書類選考
【STEP 2】1次面接 人事担当によるWeb面接（30～40分）
（当社についての説明、転職で叶えたいことなど）
【STEP 3】最終面接 代表による対面面接
（これまでの実績や当社で実現したいことなど）
※Webにて適性検査受検（合否には影響ございません、配属の参考とさせていただきます）
※ご経験・スキルによって面接2～3回となる場合があります
【内定】
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
