募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  用地仕入れ
  

• 配属先情報

  平均年齢31歳、10名中、不動産業界出身者2名のみ

• 仕事内容

  あなたには全国750店舗以上のトランクルーム「スぺラボ」向け不動産の仕入れ営業をお任せします。
  
  《具体的な仕事内容》
  ■現地での物件確認・環境チェック
  ■物件オーナーとの契約交渉・締結
  ■開業までの準備・各種調整
  ■トランクルーム以外の提案（レンタルオフィス・民泊物件開発など）
  
  《仕事の流れ》
  10:00　出社、朝礼
  10:15　物件探し
  12:00　お昼休憩
  13:00　内見
  18:00　帰社、事業計画書作成・事務作業
  19:00　退勤（内見場所によっては直帰もOK！）
  
  ＼　POINT　／
  ■ 未経験でも成果があがる【商品力×独自スキーム×交渉ノウハウ】
  当社が仕入れるのは「築年数の古い物件」。
  長期賃貸契約が前提のため、オーナー様にとっても
  古い物件を長期で安定活用できるという大きなメリットがあります。
  
  さらに、長年蓄積してきた独自の仕入れスキームと交渉ノウハウで、
  他社が検討している間に当社は契約を進めているといったスピード感が強み。
  結果として競合がついてこられず、バッティングなく商談を進められる環境なため、
  未経験の方でも毎月2～3件の成約を実現できています。
  
  ■ 不動産経験者も多数入社
  不動産売買・仲介・仕入れ経験者も多数在籍。
  独自ノウハウで誰もが高い年収を実現できる環境のため、
  1年目の平均年収は850万円を超えています！

• 応募資格

  【未経験・第二新卒歓迎】営業未経験からでも高収入を得たい方｜不動産業界での営業経験をお持ちの方も歓迎
  
  ■完全未経験OK｜学歴・職種・業種経験不問
  ┗不動産業界での営業経験をお持ちの方も歓迎します（仕入れ・売買・仲介など業種不問）
  
  ≪こんな方はぜひご応募ください！≫
  □経験を活かして年収を大幅にUPさせたい方
  □チームワークを大切に働きたい方
  □土日祝休みでプライベートも充実させたい方
  □実力主義の環境で早期キャリアアップを目指したい方

• 求めるスキル・人物

  □未経験から新しい業界でチャレンジしたい
  □チームワークを大切にしながら働きたい
  □成果をきちんと収入に反映させたい
  □自信の持てるサービスを提供したい
  □同年代の仲間と一緒に働きたい

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 港区 新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F

• 最寄り駅

  東京メトロ銀座線 新橋 徒歩1分
  東京メトロ銀座線 新橋 徒歩1分

• アクセス

  【東京本社】
  〒105-0004　東京都港区KDX新橋駅前ビル9F
  JR山手線「新橋駅」徒歩2分、東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩1分

• 勤務時間

  10:00～19:00
  (休憩時間 1時間00分)

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制400,000円～
  [給与補足]
  ★入社時の想定年収
  年収600万〜1,300万円
  
  ★社員の年収例★
  年収600万円→1300万円／入社1年目／31歳(月給40万円＋インセン)
  年収650万円→1100万円／入社2年目／29歳(月給40万円＋インセン)
  年収500万円→900万円／入社1年目／26歳(月給40万円＋インセン)

• 残業代

  ★上記には固定残業代30時分(月5万7000円~)を含みます。超過分は別途支給します。

• 想定年収

  600万円〜　

• 休日・休暇

  ★年間休日126日
  完全週休2日制/土日
  祝日
  ※休日出勤の可能性有。その場合は必ず振替休日があります。
  
  【年間休日】
  126日
  
  ■GW休暇（昨年度実績：5日）
  ■夏季休暇（昨年度実績：7日）
  ■年末年始休暇（昨年度実績：7日）
  ■有給休暇
  ■産休・育休
  ◎10日以上の連続休暇取得可能！

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【試用期間】3ヶ月
  労働条件は本採用と同じです。
  
  【保険制度】
  ・健康保険
  ・厚生年金
  ・雇用保険
  ・労災保険
  
  【受動喫煙体制】
  ・屋内全面禁煙
  
  ■ビジネスカジュアルOK
  ■MVP賞あり（銀座の高級焼肉、高級鮨店）
  ■懇親会（自由参加）
  ■社員旅行（年1回・自由参加／北海道・沖縄・金沢など）
  ■自社トランクルームの割引利用
  ■メンター制度
  ■新規事業コンペ
  ■ナレッジ勉強会

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  社長は31歳、若手も多い少数精鋭の当社では、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。
  積極的な昇格をはじめ、歩合給など成果を正当に評価し、還元してくれる機会も豊富。
  意欲溢れる同士が集まってるからこそ、この歳でも全力でスキルアップしたいと思える環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月
  労働条件は本採用と同じです。

• 募集期間

  2026-07-17 〜

• 採用予定人数

  5名

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。