【安定した長期勤務が可能】残業も少なく、3年以内定着率も92.4%と高い企業！ 【顧客への価値提供に専念】4〜5名のチームで業務を分担。入居者対応は別の担当が行うため顧客への提案に専念できます
旭化成ホームズグループの一員として、「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を掲げ、不動産を通じた豊かな未来づくりに取り組む旭化成不動産レジデンス。
賃貸管理事業と不動産流通事業を中心に、賃貸住宅「へーベルメゾン」の管理をはじめ、売買仲介、建築用地分譲、買取再販、新築分譲マンション販売など、幅広い不動産サービスを展開しています。
旭化成ホームズグループが培ってきた知見や技術と、不動産のプロフェッショナルとしての高い専門性を活かし、お客様一人ひとりの住まいや資産に関する多様なニーズに対応。単に不動産を「売る・貸す」だけではなく、住み替えや資産承継、既存不動産の価値向上など、暮らしと街の未来まで見据えた提案に携われることが魅力です。
採用においても「自律」と「挑戦」を大切にしており、自ら考え、周囲と協力しながら最後までやり抜く姿勢を重視。グループの総合力を活かせる環境で、不動産の専門性を磨きながら長期的なキャリアを築いていける会社です。
おすすめポイント
- ■直近3年間の入社者の定着率94.64%と安定した働き方を実現。
- ■全社年間平均有給取得日数18.2日（2025年度）
- ■ヘーベルハウスの高品質な設備や仕様を取り入れており、立地も都心の一等地が多く、地域の文化や歴史を尊重した設計や建築を実現しています。
- ■社内に賃貸管理、売買仲介部門があるため、将来の的な資産運用や売却、賃貸の相談もスムーズであり、顧客志向での提案が可能です。
- ■基本的に投資向け物件は扱わないため、実需前提の提案が可能であり、お客様のライフプランに寄り添った提案ができます。
- ■ATLASの販売担当は、単なる営業担当ではありません。現場で得たお客様の声を商品企画や事業推進部門へフィードバックし、次のマンションづくりに活かす役割も担います。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 旭化成不動産コミュニティ株式会社へ出向
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
審査・滞納督促担当
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- 配属先情報
- 入社後すぐ、旭化成不動産コミュニティ株式会社へ出向となります。
※入社日より配属
本社 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地
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- 仕事内容
- 分譲マンションの新規物件における管理開始前の立ち上げ業務を中心に、管理費見積、管理規約・使用細則、管理委託契約書、長期修繕計画等の作成をお任せします。
設計・販売部門、協力会社、権利者・購入者等の関係者と連携し、物件ごとに異なる条件を整理しながら、管理開始までの各種準備を一貫して推進するポジションです。
【具体的には】
■協力会社の原価見積・管理仕様を基にした管理費見積の作成、設計・仕様変更に伴う見直し
■管理委託契約書、管理規約・使用細則・各種様式、管理費一覧、長期修繕計画の作成
■販売用重要事項説明書の管理関連箇所の確認、販売部門・購入検討者への説明対応
■駐車場等の抽選方法・日程の策定、抽選会の運営および結果通知作成の支援
■竣工検査、管理説明会、引受・引渡、設立総会等への参加・質疑対応
■建替・再開発物件における管理会社選定コンペ、管理仕様・管理費・管理規約等の協議
■既存物件の重要事項説明書、管理委託契約書、管理事務報告書等の作成・製本
■マンション管理組合向け保険の見積・申込・契約変更、募集人管理等の保険代理店業務
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- 応募資格
- 【必須】
分譲マンションの管理受託営業経験のある方
宅建士
【歓迎】
分譲マンションフロント経験のある方
マンション管理士
管理業務主任者
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）
（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制346,050円～
[給与補足]
■想定年収
629万円（26歳・宅建手当無・時間外無）～771万円（32歳・時間外無）
月給制
月給 346,050円～413,700円
月給 ￥346,050～￥413,700 基本給￥311,050～￥368,700を含む/月
■賞与：年2回■昇給：年1回
■想定年収
747万円（26歳・宅建手当有・31h）～894万円（32歳・31h）
月給制
月給 356,050円～413,700円
月給￥356,050～￥413,700 基本給￥311,050～￥368,700を含む/月
■賞与：年2回■昇給：年1回
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 600万円〜 【モデル年収】 ※時間外手当除く・宅建手当無し
【26歳】月給×12ヶ月分：4,152,600円、年間賞与（標準評価）:2,146,300円
【29歳】月給×12ヶ月分：4,471,800円、年間賞与（標準評価）:2,415,900円
【32歳】月給×12ヶ月分：4,496,400円、年間賞与（標準評価）:2,752,200円
【モデル年収】 ※時間外手当・宅建手当含む
【26歳】月給×12ヶ月分：4,272,600円、時間外手当（31時間想定）×12ヶ月分=1,054,000円、年間賞与（標準評価）:2,146,300円
【29歳】月給×12ヶ月分：4,591,800円、時間外手当（31時間想定）×12ヶ月分=1,133,000円、年間賞与（標準評価）:2,415,900円
【32歳】月給×12ヶ月分：4,964,400円、時間外手当（31時間想定）×12ヶ月分=1,224,000円、年間賞与（標準評価）:2,752,200円 ※本職階は宅建手当支給対象外
月給制 年収： 747万円 ～ 894万円
( 月収： 35.6 万円 ～ 41.3 万円 / 月額基本給： 31.1 万円 ～ 36.8 万円 )
※想定年収は、平均残業31時間分の時間外手当、宅建手当を含む。
※新規募集ポジションのため、昨年度の時間外実績の算出が困難であり、25年度の全社時間外時数（31H）をもとに時間外手当は算出
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- 休日・休暇
- 年間121日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点15日
入社後すぐに付与・入社月により変動
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
■住宅手当
■借上げ社宅
■技能手当
■育児短時間勤務制度
■福祉共済会
■確定拠出年金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■公共交通機関の定期券代支給
■退職金制度
■定期健康診断
■相談窓口（ES、健康相談）
■在宅勤務制度、フレックスタイム制度
【各種制度】
■1 on 1ミーティング
■目標管理制度（WHAT／STEP）
■インストラクター、業務トレーナー制度
■コース転換制度
■資格取得支援制度
【研修】
■キャリア開発研修
■マネジメント研修
【休日・休暇制度】
■年次有給休暇
■法定を上回る育児休業制度
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■家族看護休暇 等
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-10-13 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
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