【安定した長期勤務が可能】残業も少なく、3年以内定着率も92.4%と高い企業！ 【顧客への価値提供に専念】4〜5名のチームで業務を分担。入居者対応は別の担当が行うため顧客への提案に専念できます
旭化成ホームズグループの一員として、「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を掲げ、不動産を通じた豊かな未来づくりに取り組む旭化成不動産レジデンス。
賃貸管理事業と不動産流通事業を中心に、賃貸住宅「へーベルメゾン」の管理をはじめ、売買仲介、建築用地分譲、買取再販、新築分譲マンション販売など、幅広い不動産サービスを展開しています。
旭化成ホームズグループが培ってきた知見や技術と、不動産のプロフェッショナルとしての高い専門性を活かし、お客様一人ひとりの住まいや資産に関する多様なニーズに対応。単に不動産を「売る・貸す」だけではなく、住み替えや資産承継、既存不動産の価値向上など、暮らしと街の未来まで見据えた提案に携われることが魅力です。
採用においても「自律」と「挑戦」を大切にしており、自ら考え、周囲と協力しながら最後までやり抜く姿勢を重視。グループの総合力を活かせる環境で、不動産の専門性を磨きながら長期的なキャリアを築いていける会社です。
おすすめポイント
- ■直近3年間の入社者の定着率94.64%と安定した働き方を実現。
- ■全社年間平均有給取得日数18.2日（2025年度）
- ■固定給＋会社業績連動の固定賞与＋個人業績給（インセンティブ）の支給
- ■売買仲介ながら、安定した働き方かつ個人の頑張りも反映される仕組み
- ■借上社宅制度・持家住宅手当等、福利厚生全般が充実
- ■産休・育休の復帰率も100％と、福利厚生制度を利用しやすい社風
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 不動産流通本部 首都圏営業部の各営業課
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- 募集職種
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売買仲介
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- 配属先情報
- 不動産流通本部 首都圏営業部の各営業課
※東京、神奈川、埼玉を中心に各支店へ配属可能性がございます。
城南・城北・城西営業課(新宿区)、城東営業課(墨田区)、神奈川営業課(横浜市西区)、さいたま営業課(さいたま市浦和区)等
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- 仕事内容
- ■概要
不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せ致します。
案件は旭化成グループ各社の情報や社員紹介経由も多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できます。
【当社のスキームと特徴】
■独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。
★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。
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- 応募資格
- 【必須】
■売買仲介・住宅営業・土地活用営業・不動産販売・用地仕入・区分マンション仕入等のいずれかの経験をお持ちの方
■宅地建物取引士
※2027年4月以降のご入社となります。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）
（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制351,050円～
[給与補足]
■想定年収①
635万円（26歳・宅建手当無・時間外無）～777万円（32歳・時間外無）
月給制
月給 351,050円～418,700円
月給 ￥351,050～￥418,700 基本給￥311,050～￥368,700を含む/月
■賞与：年2回■昇給：年1回
■想定年収②
775万円（26歳・宅建手当有・37h）～925万円（32歳・37h）
月給制
月給 361,050円～418,700円
月給￥351,050～￥418,700 基本給￥311,050～￥368,700を含む/月
■賞与：年2回■昇給：年1回
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 600万円〜 【モデル年収】 ※時間外手当・宅建手当除く
【26歳】月給×12ヶ月分：4,212,600円、年間賞与（標準評価）:2,146,300円※業績により、0～900,000円/年を個人業績給(インセンティブ)として支給、そこから300,000円/年を控除
【29歳】月給×12ヶ月分：4,531,800円、年間賞与（標準評価）:2,415,900円※業績により、0～1,500,000円/年を個人業績給(インセンティブ)として支給、そこから500,000円/年を控除
【32歳】月給×12ヶ月分：5,024,400円、年間賞与（標準評価）:2,752,200円※業績により、0～1,500,000円/年を個人業績給(インセンティブ)として支給、そこから500,000円/年を控除
【モデル年収】時間外手当・宅建手当含む
【26歳】月給×12ヶ月分：4,332,600円、時間外手当（37時間想定）×12ヶ月分＝1,276,000円、年間賞与（標準評価）:2,146,300円※業績により、0～900,000円/年を個人業績給(インセンティブ)として支給、そこから300,000円/年を控除
【29歳】月給×12ヶ月分：4,651,800円、時間外手当（37時間想定）×12ヶ月分＝1,369,000円、年間賞与（標準評価）:2,415,900円※業績により、0～1,500,000円/年を個人業績給(インセンティブ)として支給、そこから500,000円/年を控除
【32歳】月給×12ヶ月分：5,024,400円、時間外手当（37時間想定）×12ヶ月分＝1,479,000円、年間賞与（標準評価）:2,752,200円※業績により、0～1,500,000円/年を個人業績給(インセンティブ)として支給、そこから500,000円/年を控除 ※宅建手当支給対象外
【インセンティブ適用時期】キャリア入社社員（仲介経験有）:上期下期問わず入社1年目から適用。
(入社後～年度末の月数に応じて翌年度賞与に反映)年度途中の入社は適用期間にあわせ按分
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- 休日・休暇
- 年間121日
内訳：完全週休二日制、火曜 水曜 祝日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点15日
入社後すぐに付与・入社月により変動
■その他
その他（完全週休二日制（火水祝））
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
■住宅手当
■借上げ社宅
■技能手当
■育児短時間勤務制度
■福祉共済会
■確定拠出年金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■公共交通機関の定期券代支給
■退職金制度
■定期健康診断
■相談窓口（ES、健康相談）
■在宅勤務制度、フレックスタイム制度
【各種制度】
■1 on 1ミーティング
■目標管理制度（WHAT／STEP）
■インストラクター、業務トレーナー制度
■コース転換制度
■資格取得支援制度
【研修】
■キャリア開発研修
■マネジメント研修
【休日・休暇制度】
■年次有給休暇
■法定を上回る育児休業制度
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■家族看護休暇 等
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■固定給＋会社業績連動の固定賞与＋個人業績給（インセンティブ）の支給となっております。
売買仲介ながら、安定した働き方かつ個人の頑張りも反映される仕組みとなっております。※その他労働条件に詳細記載あり
■借上社宅制度・持家住宅手当等、福利厚生全般が充実しています。
産休・育休の復帰率も100％と、福利厚生制度を利用しやすい社風です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-10-13 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
