【安定した長期勤務が可能】残業も少なく、3年以内定着率も92.4%と高い企業！ 【顧客への価値提供に専念】4〜5名のチームで業務を分担。入居者対応は別の担当が行うため顧客への提案に専念できます
旭化成ホームズグループの一員として、「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を掲げ、不動産を通じた豊かな未来づくりに取り組む旭化成不動産レジデンス。
賃貸管理事業と不動産流通事業を中心に、賃貸住宅「へーベルメゾン」の管理をはじめ、売買仲介、建築用地分譲、買取再販、新築分譲マンション販売など、幅広い不動産サービスを展開しています。
旭化成ホームズグループが培ってきた知見や技術と、不動産のプロフェッショナルとしての高い専門性を活かし、お客様一人ひとりの住まいや資産に関する多様なニーズに対応。単に不動産を「売る・貸す」だけではなく、住み替えや資産承継、既存不動産の価値向上など、暮らしと街の未来まで見据えた提案に携われることが魅力です。
採用においても「自律」と「挑戦」を大切にしており、自ら考え、周囲と協力しながら最後までやり抜く姿勢を重視。グループの総合力を活かせる環境で、不動産の専門性を磨きながら長期的なキャリアを築いていける会社です。
おすすめポイント
- ■直近3年間の入社者の定着率94.64%と安定した働き方を実現。
- ■全社年間平均有給取得日数18.2日（2025年度）
- ■ヘーベルハウスの高品質な設備や仕様を取り入れており、立地も都心の一等地が多く、地域の文化や歴史を尊重した設計や建築を実現しています。
- ■社内に賃貸管理、売買仲介部門があるため、将来の的な資産運用や売却、賃貸の相談もスムーズであり、顧客志向での提案が可能です。
- ■基本的に投資向け物件は扱わないため、実需前提の提案が可能であり、お客様のライフプランに寄り添った提案ができます。
- ■ATLASの販売担当は、単なる営業担当ではありません。現場で得たお客様の声を商品企画や事業推進部門へフィードバックし、次のマンションづくりに活かす役割も担います。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 不動産流通本部 販売部
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- ※他、関東圏への配属となります。
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- 仕事内容
- 事業拡大に伴い、旭化成の都市型マンションブランド「ATLAS」の販売営業およびモデルルームの運営を担う方を募集します。
広告を見て来場されたお客様へのご案内や新築マンションの販売活動をお任せいたします。
私たちは「住まいを売る」のではなく、「豊かな暮らしを提案する」ことを大切にしています。
「ATLAS」が培ってきた信頼と品質を背景に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行いながら、将来的には販売チーフとしてプロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。
【具体的には】
■モデルルームでの物件紹介、ご要望ヒアリング、資金計画提案
■契約手続き、契約後フォロー、お引き渡し対応
■広告戦略の検討、販売ツール管理、販売進捗・顧客管理
■モデルルームでの販売営業を中心とした物件運営
【将来的にお任せしたい業務】
■販売チーフ業務
■新規物件のマーケット調査、企画・間取り修正への参画
■販売価格・スケジュール・戦略の設定
■チームマネジメント、人材育成 等
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- 応募資格
- 【必須】
■新築マンション販売営業経験
■宅地建物取引士
【歓迎】
■リーダーや販売チーフ等のマネジメント経験
■接客だけでなく、開発部門と一緒に企画段階からプロジェクトに関わりたい想いのある方
■広告戦略や販売計画に携わった経験
■不動産・住宅業界での個人営業
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）
（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収635万円～
[給与補足]
■想定年収
635万円（26歳・宅建手当無・時間外無）～776万円（32歳・時間外無）
月給制
月給 351,050円～418,700円
月給 ￥351,050～￥418,700 基本給￥311,050～￥368,700を含む/月
■賞与：年2回■昇給：年1回
■想定年収
727万円（26歳・宅建手当有・23h）～869万円（32歳・23h）
月給制
月給 361,050円～418,700円
月給￥351,050～￥418,700 基本給￥311,050～￥368,700を含む/月
■賞与：年2回■昇給：年1回
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 600万円〜 【モデル年収】 ※時間外手当除く・宅建手当無し
【26歳】月給×12ヶ月分：4,212,600円、年間賞与（標準評価）:2,146,300円
【29歳】月給×12ヶ月分：4,531,800円、年間賞与（標準評価）:2,415,900円
【32歳】月給×12ヶ月分：5,024,400円、年間賞与（標準評価）:2,752,200円
【モデル年収】 ※時間外手当・宅建手当含む
【26歳】月給×12ヶ月分：4,332,600円、時間外手当（23時間想定）×12ヶ月分=793,000円、年間賞与（標準評価）:2,146,300円
【29歳】月給×12ヶ月分：4,651,800円、時間外手当（23時間想定）×12ヶ月分=851,000円、年間賞与（標準評価）:2,415,900円
【32歳】月給×12ヶ月分：5.024,400円、時間外手当（23時間想定）×12ヶ月分=919,000円、年間賞与（標準評価）:2,752,200円 ※本職階は宅建手当支給対象外
月給制 年収： 727 万円 ～ 869 万円
( 月収： 36.1 万円 ～ 41.8 万円 / 月額基本給： 31.1 万円 ～ 36.8 万円 )
※想定年収は、平均残業23時間分の時間外手当、宅建手当を含む。
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- 休日・休暇
- 年間121日
内訳： 完全週休二日制 火曜 水曜 年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点15日
入社後すぐに付与・入社月により変動
■その他
その他（火曜・水曜・第二木曜日が定休）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
■住宅手当
■借上げ社宅
■技能手当
■育児短時間勤務制度
■福祉共済会
■確定拠出年金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■公共交通機関の定期券代支給
■退職金制度
■定期健康診断
■相談窓口（ES、健康相談）
■在宅勤務制度、フレックスタイム制度
【各種制度】
■1 on 1ミーティング
■目標管理制度（WHAT／STEP）
■インストラクター、業務トレーナー制度
■コース転換制度
■資格取得支援制度
【研修】
■キャリア開発研修
■マネジメント研修
【休日・休暇制度】
■年次有給休暇
■法定を上回る育児休業制度
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■家族看護休暇 等
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-09-10 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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